岗位职责：
一、岗位职责:
造纸技术类岗位专业人才。
二、任职要求:
1、2024届应届毕业生，大学专科、大学本科学历，现代造纸技术、轻化工程、材料化学等相关专业；
2、接受到生产一线轮岗学习锻炼。
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训： 
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

岗位职责：
一、 岗位职责
1、拟定精益管理及制度体系管理工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，处理计划执行行过程中遇到的相关问题。
2、组织制定精益管理各项目计划，并主导推进、跟踪和评价提案改善活动，策划开展全员改善活动，培养全员改善意识和能力。
3、运用精益生产工具和手法提升作业效率，主导推行5S/6S、7大浪费改善、六西格玛等精益活动。
4、组织公司各部门进行定期现场审核，监督问题整改及闭环，推动公司整体经营改善和提升。
5、负责组织公司内部精益成熟度评价及相关改善项目的跟进。
6、组织培训精益生产相关的理论及工具，持续稳固提高安全生产水平、产品质量、生产产能和减少浪费。
7、设计公司组织结构优化方案，制定部门职责。
8、统筹公司质量、安全、职业卫生、环保和节能四体系管理工作，负责体系搭建及维护，牵头制定和维护体系管理手册、方针和目标等，推进四体系有效运行及认证审核工作。
9、起草董事会议事规则和总经理授权体系，起草下属企业、业务单元及部门的授权体系。
10、根据公司战略要求和企业发展需要，组织建立公司管理制度体系，主持编写公司层面相关制度，组织公司层面的制度宣贯及培训。
11、审核下属企业和部门层面制度，并提出完善建议；监督、指导下属企业和部门贯彻落实公司的各项管理制度及流程。
12、组织开展流程建设、优化和专题调研工作，指导下属企业和部门的流程优化。
13、负责与信息化管理部门沟通，固化公司业务管理流程。
14、组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程。
15、完成公司及部门安排的其他工作。
二、岗位要求
（1）大学本科或以上学历，管理类、工程技术类等相关专业毕业；
（2）了解企业生产及经营运作， 5年或以上制造业精益改善相关工作经验，具有较强的精益化生产、持续改善能力；
（3）精通生产运营体系建设，熟悉精益管理的具体方法及落地执行，熟练运用精益管理工具，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；
（4）熟悉相关法律法规，法人治理、制度体系建设等方面的管理知识；
（5）熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001标准管理体系有关知识；
（6）熟悉公司体制建设，能独立开展制度及体系架构搭建、文件制定、修改工作，指导下属企业及各部门层面制度的建设；
（7）具有高度责任心，有较强的组织能力、沟通协调能力；
（8）熟练掌握办公软件，有较强的文件编写及文字表达能力；
（9）具有处理相关业务的能力，能提出改进意见。

岗位职责：
一、 岗位职责
1、协助组织制定及完善法务相关的管理制度，并监督实施。
2、协助组织制定法务工作计划，并定期对执行情况进行分析总结，协助处理计划执行过程中所遇到的相关问题。
3、执行对集团及属下公司（以下简称“公司”）各部门送审的各类合同进行审查，并出具法律意见。
4、根据部门负责人的要求，参与公司的合并、分立、破产、投资、 承包、租赁、招投标等重要经济活动，并协助处理有关的法律事务。
5、加强公司对外业务部门的沟通与培训，不断提高业务管理人员的法律意识。
6、监督、检查和指导公司对外业务部门及人员在合同签订和履行方面的工作，及时发现和堵塞漏洞，防范经营风险的发生。
7、根据部门负责人的要求，参与或承办公司在生产经营活动中所发生的涉及法律方面的调解、仲裁和诉讼等方面工作。做到及时、准确、最大限度地依法维护公司的合法权益。
8、授权办理公司商标的注册、变更、续展等工作。
9、执行对公司商标的维护和维权等相关管理工作。
10、识别、评估公司法律风险，制定防范措施。
11、论证公司重大经营决策的合法性，提出法律意见或建议。
12、执行公司重大经济活动相关法律文件的审查、修改和起草工作。
13、为公司各项经营管理活动提供法律支持，做到及时、准确、最大限度地依法维护公司的合法权益。
14、参与处理公司诉讼、仲裁案件，参与行政复议和行政诉讼等活动。
15、负责公司诉讼、仲裁案件的管理。
16、负责公司重大法律纠纷的预防工作。
17、完成公司及部门安排的其他工作。
二、 岗位要求
（1）大学本科或以上学历，法学类相关专业毕业；
（2）具有法律工作或企业法务工作5年或以上相关工作经验；
（3）具有良好的法学理论基础，熟悉常用政策、法律法规；
（4）具有良好的文字表达能力，口头表达能力，分析判断能力、组织协调和沟通能力；
（5）熟悉企业经营管理，了解行业发展动态和方向，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力；
（6）有专业精神和良好的服务意识，责任心强，作风严谨细致，学习能力较强；
（7）取得律师职业资格证书或企业法律顾问资格证书。

岗位职责：
一、岗位职责
（一）指导检修人员贯彻执行电气安全技术操作规程和有关设备使用规定。
（二）负责对电气、自动化设备设施的使用操作、维护保养指导与管理。
（三）参与电气专业的技改和大修项目的设计、施工及调试工作。
（四）协助对外联络专员、预结算专员做好非标设备加工，评估维修项目价格及质量把关。
（五）参加对分厂电气设备检查及对不合格项监督整改。
（六）参与电气事故的调查分析，提出防范措施，并监督落实。
（七）负责电气技术资料的积累、存档工作。
（八）完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
（一）电气工程或电气自动化相关专业本科以上学历；
（二）3年或以上大型制造业电气设备维护工作经验，熟练掌握电气设备维护专业知识，具有造纸行业电气设备维护工作经验者优先；欢迎应届生投递简历；
（三）具有较高的电气专业知识水平和较强的实践工作能力，解决电气设备问题能力较强；
（四）具备一定的评估电气设备维修外包方的能力与方法，具有成本意识和一定的成本控制能力；
（五）熟悉ABB传动系统、西门子S7系统者优先考虑；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训： 
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

岗位职责：
一、要求：
1、高中、中专以上学历；
2、身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳；
3、生产线工作，能服从工作安排,需轮三班；
4、制浆造纸相关专业或有纸厂工作经验，有吊车证者优先。
二、工作地点：南沙（公司提供来往交通车），
岗位：制浆工、流送工、压榨工、复卷工、包装工、干燥工、压光卷取工
三、上班时间：四班三运转制
四、其他：公司提供班中餐及可提供住宿。
请不符合条件者或不能参加面试者勿投简历，谢谢！

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责产业园的市场调研、政策法规研究及同行产品分析；
2.负责与政府部门沟通，做好产业园的申报与获批；
3.负责产业园项目招商引资，统筹政府公共关系维护、大型活动策划等；
4.与产业相关标杆企业保持良好关系，与潜在目标客户进行招商谈判，签订合作意向；
5.统筹产业园企业服务开展及过程监控、新服务策划，持续推进项目落地实施。
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
（一）大专或以上学历；
（二）具有园区或产业招商、市场拓展等相关工作经验，有知名产业园策划招商工作经验优先；
（三）具有与政府、目标行业协会、专业机构等沟通能力，成功申报过政府相关项目优先；
（四）具有较好的资源统筹整合能力，对行业动态具有敏锐洞察力；
（五）具有相关行业的经验和技术积累，储备了一定的项目资源，有海外项目资源优先；
（六）具备较强的文案编写及文书审核能力。
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训： 
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

岗位职责：
一、岗位职责
1、推进纸机质量控制系统设备应用技术的规范化；
2、检查系统运行情况及对纸的化验值进行比较，检查各横向控制系统的检测和控制状况,确保系统正常运行；
3、负责各纸机的DCS、MCS、PLC的运行和维护保养，每天检查系统的运行状态，掌握系统报警信息，对各控制回路的参数进行分析，确保每个回路正常运行；
4、做好各控制系统的备品工作，对工艺要求增加或修改控制功能进行组态，满足生产工艺需要；
5、负责所管辖区域的仪表设备的管理工作；
6、指导检修人员贯彻执行仪表安全技术操作规程和仪表设备使用规定；
7、参与仪表专业技改和大修项目的设计、施工及调试工作；
8、协助对外联络专员、预结算专员做好非标设备加工，评估维修项目价格及质量把关；
9、参加对各分厂仪表设备检查及对不合格项监督整改；
10、制订仪表设备的备品备件、巡检维护和检修计划并组织实施；
11、参与事故的调查分析，提出防范措施，并监督落实；
12、建立健全设备的技术档案，做好设备的基础管理工作；
13、负责仪表设备、自控系统的运行、维护保养和日常质量的报表统计工作；
14、领导安排的其他工作。
二、岗位要求
（一）本科或以上学历，仪表自动化等专业，具备1年以上相关工作经验；
（二）熟练掌握造纸仪表及自动化设备维护专业知识和较强的实践工作能力；
（三）具较强解决自控系统设备问题能力；
（四）具有一定的英语读写能力；
（五）具有成本意识和一定的成本控制能力；
三、其他
1、工作地点在南沙新区，公司提供免费往来番禺区、海珠区班车；
2、公司为员工五险一金、绩效奖金、节日福利、年终奖金、企业年金、免费班中餐、免费或低价住宿、班车接送、专业培训及导师辅导等多种福利，鼓励员工参与党工团的众多活动。

岗位职责：
一、岗位职责
1．生产组织
1.1负责组织编制和落实分厂的工艺规程，设备规程，作业指导书；
1.2根据集团生产计划，指导组织、协调分厂生产活动正常进行，保证生产计划的按时、按质、按量完成，及废水的合格处理；
1.3领导各专业技术人员和维修人员组织落实好各项设备的大修、技改和日常设备检修工作；
1.4负责分厂的经济运行调度和组织设备维护维修工作；
1.5组织开展生产统计核算基础管理工作和各类生产报表编制和上报。
2．技术管理
2.1组织学习并贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准；
2.2组织编制和审定公司的施工技术规章、制度，负责审定和管理工法、工艺和技术标准及装备改进工作，解决施工生产中的关键技术；
2.3建立健全施工组织设计管理制度，组织编制并实施重点、大型工程的施工组织设计，审定重大工程施工技术方案，审批基层上报的施工组织设计和技术文件，并严格贯彻执行技术交底制度；
2.4负责技术管理的基础工作。主管科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化、专利等工作，主持技术培训及继续教育工作；
2.5负责工程质量创优目标、计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告；
2.6负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
3．安全管理
3.1严格执行安全管理各项规章制度，负责“两票四制”的落实检查，监督执行各项安全操作规程，保障安全生产管理工作，落实安全责任制；
3.2根据安全管理各项规章制度，加强定期对员工的安全教育强化员工安全生产意识，定期组织分管领域内的安全管理、安全教育活动；
3.3统筹调查设备事故，并负责汇总和提出处理意见。
4．其它工作
完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
（一）大学本科或以上学历，热能动力、电力工程等热电相关专业；
（二）5年或以上热电厂运行管理经验，具有车间主任工作经验者优先考虑；
（三）熟悉火力发电厂的热力系统流程，熟练掌握热电厂各专业工艺、运行管理、设备维修的各项业务；
（四）具有较强的现场运行管理能力、设备管理能力，对生产运行中出现的突发事件能及时处理，对设备出现的故障能及时判断并及时组织消除；
（五）具有较强的组织、协调能力，保证电厂生产运行安全稳定、设备管理工作顺利展开；
（六）具有较强成本控制能力，合理调整生产运行工艺、控制备品库存，努力降低生产消耗；三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训： 
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

岗位职责：
一、岗位职责
1、协调制定本专业技术管理、设备检修、设备台账的工作计划；
2、负责分析电气设备的运行状况，收集和整理检修项目，协助保证环保分厂的生产活动正常；
3、负责检修技术指导、监督及检修后的安全验收工作；
4、现场处理生产中遇到的技术难题，实施电气设备管理，按月提出电气设备主要备品，配件计划；
5、严格执行安全管理各项规章制度，保障安全生产管理工作，落实安全责任制，负责“两票四制”的落实检查；
6、承担电气事故预案的编写工作并组织演练或实施；
7、对公司技术管理工作提出合理化建议；
8、领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、大学本科或以上学历，电力、电气或相关专业毕业；
2、相关工作经验3年或以上；
3、熟练掌握电力运行和电气维修专业知识，熟悉电网调度的相关业务；
4、具有较强的组织协调能力，能及时处理生产中出现的各项突发事件；
5、具备设备状态判断能力，能及时发现设备隐患并组织消除；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训： 
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

岗位职责：
一、岗位职责
1.协助对公司各部门送审的招标文件、合同进行审查，并出具法律意见。
2.参与公司有关合并、分立、破产、投资、 承包、租赁、招投标等重要经济活动，并协助处理有关的法律事务。
3.协助公司的法律、法规的宣传、培训、教育工作。
4.参与处理诉讼、仲裁、行政复议和非诉讼活动。
6.办理商标的申请、变更、续展等工作。
7.协助办理专利的申请、转让等法律事务工作。
8.协助识别、评估集团及属下公司法律风险，制定防范措施。
9.协助论证集团及属下公司重大经营决策的合法性，提出法律意见或建议。
10.协助、参与集团及属下公司重大经济活动相关法律文件的审查、修改和起草工作。
11.协助为集团及属下公司各项经营管理活动提供法律支持，做到及时、准确、最大限度地依法维护企业的合法权益。
12.负责集团及属下公司诉讼、仲裁、行政复议等案件的管理。
二、岗位要求
（一）法学类相关专业，本科或以上学历；
（二）具有良好的法学理论基础，熟悉常用政策、法律法规；
（三）良好的文字表达能力，分析判断能力；
（四) 有专业精神和良好的服务意识，责任心强，作风严谨细致，学习能力较强；
（五）取得律师职业资格证书者优先；
三、其他
 1、工作地点在南沙新区，公司提供免费往来番禺区、海珠区班车；
2、公司为员工五险一金、绩效奖金、节日福利、年终奖金、企业年金、免费班中餐及可提供住宿、班车接送、专业培训及导师辅导等多种福利，鼓励员工参与党工团的众多活动。

岗位职责：
一、岗位职责:
造纸技术类岗位专业人才。
二、任职要求:
1、2024届应届毕业生，大学专科、大学本科学历，现代造纸技术、轻化工程、材料化学等相关专业；
2、接受到生产一线轮岗学习锻炼。
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训： 
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。