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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、 负责项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;
2、熟悉广告创作流程,有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力,具备独立思考和分析能力,对问题有自己独特的见解;
3、协助项目组进行创意提案,保证工作的顺利推进;
4、执行并监督所负责项目的创意构思和文案;
5、独立撰写各类稿件、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等。6、对公司网站、微信后台的维护推广。
任职要求:1、新闻学、传播学、中文、相关专业;
2、一年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先;
3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责连锁店的运营管理业务; 2、根据公司发展战略,制定连锁店运营标准及工作流程; 3、完成上级下达的年度、月度销售任务; 4、建立并完善运营组织体系; 5、负责运营项目管理,包括销售沟通、业务跟进等; 6、负责门店销售活动的执行和评估;任职要求:1、熟悉食品行业,有相关行业及连锁店铺的经验;有2年以上运营管理工作经验,或具有建立标准化连锁店二年以上相关工作经验; 2、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力; 3、具有良好的语言表达能力,并能熟练使用PPT、EXCEL等常用OFFICE软件; 4、具有良好商业合作、谈判技巧及项目管理能力; 5、头脑灵活、性格坚韧,能够创新工作。 6、大专以上学历, 年龄26-38岁
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司连锁店经营及管理工作。2、到店检查相关工作,随时了解店面情况。3、根据店面的实际情况,帮助店面提升销量。4、监督检查执行公司政策,与店面及时沟通、随时解决帮面问题。
任职要求:1、1年以上相关行业督导经验。
2、熟悉相关工作,能辅导店面培训及管理;
3、踏实肯干 沟通能力强;
4、正确的价值观及积极的工作态度。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责整理客户资料;2、接受客户咨询,制作加盟订单,并与财务对接;3、负责联络沟通客户;4、协助总监完善部门规章制度和操作流程与规范,做好加盟的后台支持;5、相关的加盟协议、合同等存档管理。任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上商务相关领域工作经验;3、有商务推广、策划方面的经验;4、计算机运用熟练,有相关工作经验者优先考虑;5、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
工作时间:9:00-18:00
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.制定营销系统年度专业培训计划并实施。7.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。9.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职要求:营销总监任职要求1.掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验2. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力3.具备优秀的领导能力、团队管理能力4.具备优秀的语言表达和演讲能力、具有强烈的责任心、事业心,5.具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。2、主持营销部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。3、负责处理营销人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。8、组织对本部门的人员培训。任职要求:1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。2、有良好的人际交往和沟通能力。
3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力。
4、3年以上的工作经验。