岗位职责：
工作职责 


1、执行总公司在销售管理、售后服务以及日常管理等方面的规章制度。 
2、协助经理对市场产品与客户情况进行基础的市场调研工作。 
3、执行公司“扁平化”市场战略，积极开发客户，完成销售任务。 
4、能对公司销售过程中出现的问题提出整改建议。 
5、拓展自己区域内的客户网络与维护，协助公司经理建立完善的客户信息管理档案（含思锐软件内的客户信息），不断开发新客户。 
6、执行总公司客户服务制度，确保公司服务质量的不断提高。 
7、配合公司管理部、公司经理完成对业绩考核、培训等工作。 
8、维护公司信誉，严守商业秘密。 



任职要求 

1、大专以上学历 
2、市场营销、汽车相关专业等专业。 
3、2年以上汽车配件销售经验或快速消费品行业销售经验。 
4、能力要求：具备营销策略的灵活应变能力； 
  具备良好的内部、外部沟通与说服能力 
  具备良好的团队合作与协调能力

岗位职责：
工作职责：

1、保证库存配件的完好和数量正确，不丢失、不损坏。
2、掌握库存数量及时上报短缺配件数量，不影响销售。
3、掌握库房积压库存情况，及时上报门市经理。
4、按规定进行库存盘点，及时上报盘点情况。
5、按规定货位进行库房内的配件摆放。
6、配合业务的出、入库，与其它分店的调出、调入。
7、保证包装符合运输发货要求并及时准确，不得遗漏。


任职要求：

1、高中、中专以上学历，物流、汽车相关专业优先考虑；
2、男性，18-45岁。
3、要求：吃苦耐劳，任劳任怨。
4、具有团队精神，认真细心。

岗位职责：
岗位职责 


职责一 制定完整的销售方案并组织实施

1. 根据公司发展战略及一汽要求制定公司年度/月度销售目标。（包括销售额、毛利额、利润额等），并保证目标完成。
2.制定公司产品销售政策，及客户奖励促销方案并实施。
3.分解销售目标至各部门各员工
4.对销售目标按进度进行检查

职责二 市场开发、市场调研、广告宣传与客户关系管理

1.搜集有关市场信息并进行汇总分析，找出解决方案形成报告，向总经理汇报。
2.编制公司本年度客户开发计划并完成计划。
3.协助维修中心完成市场扩展、促销活动。并提出广告宣传计划。
4.妥善解决客户投诉。
5.指导下级业务人员建立、拓展与客户的关系，建立完善的客户关系管理体系。
6.监督和检查业务人员对客户服务质量，确保服务质量的不断提高。
7.维护公司与重要客户间的良好合作关系。
8.着重培养员工的全员服务意识与服务理念。

职责三 团队建设与管理

1.建立各级部门及员工的工作计划及目标，为实现目标而努力。
2.建立员工激励制度与考核制度。
3.建立完善的工作流程。
4.培养员工的团队合作意识与全员营销的企业氛围。

职责四 营销费用的管理制度

1、编制中转库年度营销费用预算并报总经理审核。
2、对营销费用的使用进行监督和管理。
3、严格执行财务制度，协助公司财务部完成对营销费用管理工作。

职责五 维护一汽备品管理中心的关系

1、协调和一汽备品管理中心的关系。
2、协助总经理完成一汽备品管理中心下达的指示和任务
3、协助一汽备品管理中心对维修中心的各项培训。


任职要求：

学历 大专以上
专业 市场营销、汽车相关专业、企业管理、公共关系管理等专业。
工作经验 3年以上服务总监、服务经理、4S店经理工作经验。
计划能力 具备营销计划客户开发计划能力
组织能力 具备带领团队共同工作的能力
执行能力 具备执行公司规章制度、各种政策的能力
协调能力 具备良好的内部、外部沟通与协调能力

岗位职责：
工作职责


1、执行总公司在销售管理、售后服务以及日常管理等方面的规章制度。
2、协助经理对市场产品与客户情况进行基础的市场调研工作。
3、执行公司“扁平化”市场战略，积极开发客户，完成销售任务。
4、能对公司销售过程中出现的问题提出整改建议。
5、拓展自己区域内的客户网络与维护，协助公司经理建立完善的客户信息管理档案（含思锐软件内的客户信息），不断开发新客户。
6、执行总公司客户服务制度，确保公司服务质量的不断提高。
7、配合公司管理部、公司经理完成对业绩考核、培训等工作。
8、维护公司信誉，严守商业秘密。



任职要求

1、大专以上学历
2、市场营销、汽车相关专业等专业。
3、2年以上汽车配件销售经验或快速消费品行业销售经验。
4、能力要求：具备营销策略的灵活应变能力；
             具备良好的内部、外部沟通与说服能力
             具备良好的团队合作与协调能力

岗位职责：
岗位职责：

1、负责现金日记帐、银行日记帐以及出纳日记工作；
2、负责公司内部日常报销工作，备用金的管理；
3、负责业务单据的审核出库，负责发票的开据（一般纳税人）；
4、负责月初报税工作；
5、负责取现、存支票、取回单等银行现场工作；
6、负责公司内部办公用品的采购、申领、统计、分发工作；
7、负责公司内部考勤的统计：指纹考勤机，每月进行数据下载及整理；
8、负责公司固定资产的管理（使用软件进行管理）；
9、负责公司内部日常信件的收发管理；

任职资格：

1、22岁以上，账务相关专业，大专以上学历；
2、具有会计上岗证，熟练掌握财务基础知识；
3、具有出纳工作经验1年以上，优先考虑；
4、吃苦耐劳，任劳任怨，听从领导的指挥，认同企业文化；

岗位职责：
岗位职责：

1、负责现金日记帐、银行日记帐以及出纳日记工作；
2、负责公司内部日常报销工作；
3、负责发票的开据（一般纳税人）；
4、月初报税工作；
5、负责取现、存支票、取回单等银行现场工作；
6、负责公司内部办公用品的采购、申领、统计、分发工作；
7、负责公司内部考勤的统计：指纹考勤机，每月进行数据下载及整理；
8、负责公司固定资产的管理（使用软件进行管理）；
9、负责公司内部日常信件的收发管理；
10、公司内部车辆使用管理；
11、库房出入库管理，盘点等工作。

任职资格：

1、22岁以上，账务相关专业，大专以上学历；
2、具有会计上岗证，熟练掌握财务基础知识；
3、具有出纳或管理库房工作经验1年以上，优先考虑；
4、吃苦耐劳，任劳任怨，听从领导的指挥，认同企业文化；

岗位职责：
岗位职责：
1、依据公司战略目标，完成团职销售任务，完成个人销售任务；
2、负责销售汽车正时类配件：涨紧轮、涨紧器、正时皮带、水泵、链条导轨、轮毂轴承等，车型：大众奥迪、凯越、福特、标致、通用、马自达、日韩系、长城等车系
3、对销售任务目标进行分解，合理安排销售工作；
4、努力开发新客户，提高销售增涨点；
5、负责接待客户，维护客户，负责开销售单，销售出库、发货；
7、负责了解市场动态、信息，掌握产品市场行情，反馈公司；
8、领导交待的其他工作；


任职要求：
1、擅于沟通，亲和力强，能够快速融入环境；
2、言语得体，人际关系良好；
3、人要勤快，肯吃苦；
4、认同企业文化；
5、有汽车配件销售经验者，优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、依据公司战略目标，完成团职销售任务，完成个人销售任务；
2、负责销售汽车正时类配件：涨紧轮、涨紧器、正时皮带、水泵、链条导轨、轮毂轴承等，车型：大众奥迪、凯越、福特、标致、通用、马自达、日韩系、长城等车系
3、对销售任务目标进行分解，合理安排销售工作；
4、努力开发新客户，提高销售增涨点；
5、负责接待客户，维护客户，负责开销售单，销售出库、发货；
7、负责了解市场动态、信息，掌握产品市场行情，反馈公司；
8、领导交待的其他工作；


任职要求：
1、擅于沟通，亲和力强，能够快速融入环境；
2、言语得体，人际关系良好；
3、人要勤快，肯吃苦；
4、认同企业文化；
5、有汽车配件销售经验者，优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责销售汽车正时类配件：涨紧轮/器、惰轮、发电机涨紧轮、正时皮带、水泵、链条导轨、轮毂轴承等，车型：大众奥迪、奔驰、宝马、凯越、福特、标致、通用、马自达、日韩系、长城等车系
2、依据公司战略目标，完成团队销售任务，完成个人销售任务；
3、对销售任务目标进行分解，合理安排销售工作；
4、努力开发新客户，提高销售增涨点；
5、负责接待客户，维护客户，负责开销售单，销售出库、发货；
6、负责了解市场动态、信息，掌握产品市场行情，反馈公司；
7、领导交待的其他工作；


任职要求：
1、擅于沟通，亲和力强，能够快速融入环境；
2、言语得体，人际关系良好；
3、人要勤快，肯吃苦；
4、认同企业文化；
5、有汽车配件销售经验者，优先考虑。

岗位职责：
工作职责 


1、执行总公司在销售管理、售后服务以及日常管理等方面的规章制度。 
2、协助经理对市场产品与客户情况进行基础的市场调研工作。 
3、执行公司“扁平化”市场战略，积极开发客户，完成销售任务。 
4、能对公司销售过程中出现的问题提出整改建议。 
5、拓展自己区域内的客户网络与维护，协助公司经理建立完善的客户信息管理档案（含思锐软件内的客户信息），不断开发新客户。 
6、执行总公司客户服务制度，确保公司服务质量的不断提高。 
7、配合公司管理部、公司经理完成对业绩考核、培训等工作。 
8、维护公司信誉，严守商业秘密。 



任职要求 

1、大专以上学历 
2、市场营销、汽车相关专业等专业。 
3、2年以上汽车配件销售经验或快速消费品行业销售经验。 
4、能力要求：具备营销策略的灵活应变能力； 
  具备良好的内部、外部沟通与说服能力 
  具备良好的团队合作与协调能力

岗位职责：
工作职责：

1、保证库存配件的完好和数量正确，不丢失、不损坏。
2、掌握库存数量及时上报短缺配件数量，不影响销售。
3、掌握库房积压库存情况，及时上报门市经理。
4、按规定进行库存盘点，及时上报盘点情况。
5、按规定货位进行库房内的配件摆放。
6、配合业务的出、入库，与其它分店的调出、调入。
7、保证包装符合运输发货要求并及时准确，不得遗漏。


任职要求：

1、高中、中专以上学历，物流、汽车相关专业优先考虑；
2、男性，18-45岁。
3、要求：吃苦耐劳，任劳任怨。
4、具有团队精神，认真细心。