岗位职责：
男女不限，20-35周岁，大专以上学历。
岗位职责：
1、对公司网站更新，公司公众平台的维护。
2、负责公司各类宣传策划方案的设计和软文撰写。
3、做事有条理，能及时完成上级交代的日常工作。

岗位职责：
1、大专以上学历，酒店管理相关专业
2、适应能力强，认同公司企业文化
3、有上进心，团队能力强
4、上班地点：南山区沙河东路名商高尔夫球会（白石洲）

岗位职责：
咨客：1、负责门店迎客区迎客、排队协调、顾客接待等工作；2、协调店内餐位安排、服务衔接等，确保迎送服务流程落实到位；3、协助门店进行营业前准备、营业后收尾工作；4、负责处理店内顾客需求及简单冲突。
茶艺：1、能够根据顾客需求、季节状况推荐合适的茗茶并为客人冲泡；2、按公司标准执行工作流程及服务流程，为客人提供优质服务；3、积极参加公司培训，不断提高专业知识、销售及服务技能。
1、年龄18-35岁，男女不限，学历不限，身高158以上，形象良好。

2、有较强的亲和力和责任心，对餐饮服务业抱有热情；

3、能适应高客流的工作节奏。

岗位职责：
1.完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划设计制作以及其他活动的海报设计;
2.负责公司广告平面设计和制作，完成企业宣传资料所需的设计与制作工作；
3.协助其他部门人员，完成设计及制作;
4.如需为其他合作部门工作，则需做好沟通协调工作；
5.负责平面设计成本的控制;
6.保证工作能按时保质完成;
7.完成其他领导交给的工作。

1、大专以上学历
2、美术、广告、平面设计等相关专业，熟练使用PS、AI、CDR、illustrator其中一种以上设计制作软件
3、有一定的文案和图片编辑基础，可独立拍照，修图，公众号推文等
4、有较强的创意策划能力及语言组织能力，责任心强，能按时完成目标工作
5、性格开朗乐观，善于沟通，能与公司相关部门紧密协作，保证流畅的工作流程，能承受压力与挑战

岗位职责：
1、负责新员工入职培训，包含员工手册、企业文化、五常法、工作职责与未来规划；
2、管理分店日常培训工作，建立各分店培训及培训考核制度，组织开展各种培训，帮助门店提升经营管理水平；
3、激活公司内部学习氛围，能独立开发开发和设计培训课程，组织编写培训教材与讲授；
4、协助梳理业务流程，标准工作程序、建立标准化管理体系；
5、规划年度培训计划与预算，负责日常培训组织实施及考核效果评估跟进，提升培训质量；
6、负责完善及维护各岗位员工培养体系，协助并指导各门店做好员工培养；
7、员工调岗、晋升、考核流程跟进；
8、完成其他文职类及上司交待的工作。
1、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业大专以上学历，接受餐饮节日工作模式优先，酒店管理、餐饮管理、人力资源管理等相关专业为佳；
2、熟练使用办公软件，1-3年以上同等岗位工作经验优先，热衷于人力资源工作，良好的演讲能力、逻辑思维能力，熟练使用办公软件者，擅长培训与课程开发；
3、工作认真负责，原则性强，良好的执行力与职业素养，具备良好的服务意识与团队合作意识。
4、有良好的抗压能力，积极完成上级布置的任务，善于主动学习。

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，协助经理进行品牌营销规划，负责品牌定位及推广策略的制定；
2、负责公司市场营销活动方案的策划、设计及市场推广工作，
3、收集运营部门的市场需求,从品牌定位、视觉到市场推广、落地执行,策划有效的运营活动方案；
4、推进营销活动实施过程,并及时提出改进的意见；
5、通过整理、分析品牌营销活动相关的数据,分析收益率,对结果进行反馈;
6、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞品动态,结合公司发展及内部环境的变化,及时提出调整建议；
7、建立与维护与消费者、媒体等的良好关系,树立品牌形象;
8、电话回访工作
1、大专及以上学历，市场营销、品牌策划相关专业；
2、1-3年以上餐饮行业品牌市场策划经验优先，熟悉门店运营管理；
3、对餐饮行业市场有敏锐的洞察力,有较强的市场开拓能力,有成功的案例者优先；
4、熟悉品牌策划、活动策划、市场推广的整体流程,有较强的市场调研与分析能力；
5、有较好的沟通协调能力,较好的审美观；

岗位职责：
1、执行上级的各项指示，上传下达，准时当班。
2、做好楼面日常工作，做好厅面与厨房工作的配合沟通。
3、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。
4、清楚明了当市的沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，气候，特别日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排。
5、在开餐时间里参与服务工作，并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务，确保各岗位按规程规范操作。
6、控制所属区域的客人用餐情况，主动和客人沟通，及时解决出现的问题，较好地处理客人的投诉，建立良好的顾客关系。
7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。
8、安排下属员工的工作任务，灵活调配人员，发挥带头作用并及时补位，保证各项服务质量。
9、做好员工的培训工作。
10、完成店长交代的其它任务。
1、年龄25-40岁，男女不限，中专或高中及以上学历，身高158以上，有大型连锁餐饮、粤菜、点心早茶管理经验优先；

2、熟悉5S、4D现场管理法；熟悉包房接待服务知识；

3、熟悉常见的贵价海鲜、贵价红酒、白酒相关知识；

4、善于处理人际关系，处理客诉、维护客情，对业务精益求精，有较强的事业心。