岗位职责：
任职要求： 
1、20-28岁，男女不限，大专及以上学历。 
2、亲和力强，工作细心、严谨，学习能力强，责任心强，抗压能力强。 
3、熟练操作OFFICE软件。 
4、良好的品行，及职业素养。 
5、有无工作经验均可，了解人力资源各版块，及劳动法优先。


岗位职责： 
1、公司文件、制度、表格的起草及管理。 
2、固定资产、办公资产管理。 
3、协助部门负责人完成新员工招聘、培训组织。 
4、人事手续办理及管理。 
5、考勤数据的监督、统计。 
6、公司奖惩数据的统计。 
7、协助部门负责人完成员工关系的信息收集、沟通协调。

岗位职责：
任职条件： 
（1）年龄22岁—32岁，大专以上学历； 
（2）具备较强的人际沟通能力，良好的逻辑思维能力，较强的计划性和条理性；团队协作精神强。 
（3）一年以上销售工作经验（条件优秀者可放宽条件，同样欢迎优秀应届毕业生加入本公司）； 
（4）有钢材销售经验者优先考虑； 
(5)有工作热情、激情，勇于挑战自我，挑战高薪。
（6）形象气质佳、综合能力优秀女性优先考虑。

岗位要求： 
（1）开拓市场，争取新客户,扩大市场占有率； 
（2）维护新老客户，完成销售量；

岗位职责：
任职条件： 
（1）年龄22岁—32岁，大专以上学历； 
（2）具备较强的人际沟通能力，良好的逻辑思维能力，较强的计划性和条理性；团队协作精神强。 
（3）一年以上销售工作经验（条件优秀者可放宽条件，同样欢迎优秀应届毕业生加入本公司）； 
（4）有钢材销售经验者优先考虑； 
(5)有工作热情、激情，勇于挑战自我，挑战高薪。
（6）形象气质佳、综合能力优秀女性优先考虑。

岗位要求： 
（1）开拓市场，争取新客户,扩大市场占有率； 
（2）维护新老客户，完成销售量；

岗位职责：
一.岗位描述： 
负责人事的招聘、组织培训、劳动关系处理，以及部分行政工作。 

二.任职条件： 
1、年龄26-35岁之间，本科以上学历，管理类相关专业。
2、感知和洞悉能力强；思维清新，逻辑能力强；执行力和服从性强。 
3、三年以上人事行政管理工作经验。 
4、基本了解国家、地区劳动法律法规； 
5、对现代企业管理模式有基础的了解和经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有成熟的操控能力。 

三.员工待遇： 
1、严格按照国家及成都市规定执行参保（五险一金）； 
2、公司免费提供住宿（酒店式公寓，按星级酒店标准提供）； 
3、公司提供餐补（饮食标准及环境高标准提供）； 
4、双休，其他节假日按国家法定执行； 
5、公司提供完备的内部人才技能培训和晋升的渠道和空间；

岗位职责：
岗位职责：1、 负责乐钢网平台推广方案的执行；
2、 协助商户完成上线入驻乐钢网平台；
3、 负责推广宣传活动及巡演地点的甄选，场地费用的洽谈；
4、 负责乐钢推广活动的组织策划和执行工作。
5、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；6、负责市场推广所需的资料、做好市场推广的活动预算。岗位要求：
1、电子商务、新闻学、广告学、市场营销类等相关专业，具备一定的组织协调能力；2、擅长策划各类市场推广活动； 
3、具备一定的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 
4、优秀的沟通能力，创新意识，有团队合作精神，服从安排；5、优秀的沟通和说服能力，较好的文字编辑能力；6、性格开朗、踏实勤奋、有进取心，责任心强，抗压能力强。 

岗位职责：
岗位要求：1、执行并完善乐钢网人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的基础人事工作；
2、乐钢网人才的招聘、培训和绩效考核、乐钢文化需求的收集整理与测试应用；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护、劳动关系管理、人员关系处理等事宜。岗位职责：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业； 　　
2、一年以上相关工作经验，优秀人力资源管理应届毕业生（本科）亦可； 　　　　
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；　
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；熟悉员工档案的维护等事宜。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责乐钢网区域的人员加盟、平台入驻订单操作的运营；
2、根据公司战略规划，制定相对应的执行计划，确保分公司和集团的高度统一；
3、掌握市场动态，行业信息、对乐钢网推广工作及业务开展情况进行合理化建议；
4、负责区域人员团队建设，对区域服务支撑人员工作进行协调与安排；
5、负责组织、推行、检查和落实运营区域各项工作进度与质量；
任职资格：
1、本科以上学历，具有2年以上钢贸相关行业工作经验，熟悉销售业务流程；
2、公正、客观、坦率，恪守职业道德，逻辑思维较强；3、接受外派；
员工待遇：
1、独特的人才快速提升通道，特岗特薪、一人一议；
2、提供餐补，餐厅食品全部自供，保障食品安全；
3、实行电话及手机费定额报销；
4、每年为员工进行健康体检；不定期举办形式多样的员工活动；
5、为员工提供创新基金和实践平台，确保个人潜能充分发挥。 

岗位职责：
岗位职责：
1、负责乐钢网区域的人员加盟、平台入驻订单操作的运营；
2、根据公司战略规划，制定相对应的执行计划，确保分公司和集团的高度统一；
3、掌握市场动态，行业信息、对乐钢网推广工作及业务开展情况进行合理化建议；
4、负责区域人员团队建设，对区域服务支撑人员工作进行协调与安排；
5、负责组织、推行、检查和落实运营区域各项工作进度与质量；
任职资格：
1、本科以上学历，具有2年以上钢贸相关行业工作经验，熟悉销售业务流程；
2、公正、客观、坦率，恪守职业道德，逻辑思维较强；3、接受外派；
员工待遇：
1、独特的人才快速提升通道，特岗特薪、一人一议；
2、提供餐补，餐厅食品全部自供，保障食品安全；
3、实行电话及手机费定额报销；
4、每年为员工进行健康体检；不定期举办形式多样的员工活动；
5、为员工提供创新基金和实践平台，确保个人潜能充分发挥。