岗位职责：
信贷客户经理――偏青浦支行、金山支行岗位描述：1、开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；2、负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；3、主动了解客户需求，提出产品开发建议；4、收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。任职要求：1、具有3年及以上对公营销工作经验，有一定的负债资源者优先；2、掌握和运用资产、负债和中间业务产品；3、具有较强的市场开拓、销售能力和丰富的实务经验；4、具有较强的产品组合和创新能力，能够合理配置、优化组合金融产品；5、具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。联系方式：何小姐 ******

岗位职责：
岗位职责：1、积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；2、负责驻点或辖内个人客户的市场拓展与关系维护，提供个贷、理财和差异化服务；3、收集整理、反馈市场信息；4、分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。任职要求：1、具有2年及以上零售营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；2、具有高柜或理财低柜操作经验；3、具有较强的资产配置能力；4、具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；5、具有基金、保险从业资格证书，具有AFP或CFP资格者优先；6、具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。联系方式：何小姐******

岗位职责：
招聘岗位:商务专员2名年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的合作商户推广及收单业务，有信用卡收单或美团、大众点评商户推广相关经验者优先薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域新开市场，商户业务较空白；员工岗位晋升机制：业绩突出者可转岗行编

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行信用卡客户经理5名年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

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招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

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招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:团队主管1名 销售经理5名年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售薪金待遇 1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励++分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利:国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******张经理

岗位职责：
岗位职责：1、积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；2、负责驻点或辖内个人客户的市场拓展与关系维护，提供个贷、理财和差异化服务；3、收集整理、反馈市场信息；4、分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。任职要求：1、具有2年及以上零售营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；2、基金或证券公司营销岗位出身，具有较强的销售能力优先考虑；3、具有较强的资产配置能力；4、具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；5、具有基金、保险从业资格证书，具有AFP或CFP资格者优先；6、具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。联系方式：何小姐******

岗位职责：
岗位职责：1、开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；2、负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；3、主动了解客户需求，提出产品开发建议；4、收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。任职要求：1、具有3年及以上对公营销工作经验，有一定的负债资源者优先；2、掌握和运用资产、负债和中间业务产品；3、具有较强的市场开拓、销售能力和丰富的实务经验；4、具有较强的产品组合和创新能力，能够合理配置、优化组合金融产品；5、具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。联系方式：何小姐 ******

岗位职责：
岗位职责：1、积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；2、负责驻点或辖内个人客户的市场拓展与关系维护，提供个贷、理财和差异化服务；3、收集整理、反馈市场信息；4、分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。任职要求：1、具有2年及以上零售营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；2、具有高柜或理财低柜操作经验；3、具有较强的资产配置能力；4、具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；5、具有基金、保险从业资格证书，具有AFP或CFP资格者优先；6、具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。联系方式：何小姐******

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行信用卡客户经理5名年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

岗位职责：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

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招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心客户经理年龄要求：20-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广办卡条件：1、有信用卡、社保只需要身份证2、优质行业、学历客户、打卡工资只需要工作牌3、以卡办卡、以车办卡、以房办卡、以收入证明办卡等多样化办卡方式……行业资源：1、有收件资源2、大量合作商户免费驻点3、大量优质企业资源集体团办等办卡资源4、卡中心成立不超半年，市场持卡量少，客群庞大，同行可利用客户资源直接月薪过两万 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪（晋升制2******）+绩效提成奖励（最高提成单卡620）+首刷奖励（50-200）+生息绩效（50-200）+分行津贴+总行奖励津贴，综合收入过两万2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.市场活动多，员工晋升快，空间大岗位晋升：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

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招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

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招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：******宋经理

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中国光大银行南京分行信用卡招聘:客户经理，中专以上学历。 薪金待遇 ★薪酬福利:1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴普金卡单卡发卡高提成最高200一户;白金卡单卡提成最高400一户;2.各种福利国家法定节假日，每个过节福利生日卡医疗基金、旅游津贴五险一金，入职即上3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.二个月保护期，行业内最长。5市场活动多，员工晋升快，空间大。业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘。欢迎你前来一起奋斗面试热线：陈主任。******

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岗位职责：
岗位职责：1、开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；2、负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；3、主动了解客户需求，提出产品开发建议；4、收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。任职要求：1、具有3年及以上对公营销工作经验，有一定的负债资源者优先；2、掌握和运用资产、负债和中间业务产品；3、具有较强的市场开拓、销售能力和丰富的实务经验；4、具有较强的产品组合和创新能力，能够合理配置、优化组合金融产品；5、具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。联系方式：何小姐******

岗位职责：
任职要求：1、有2年以上中资银行柜面工作经验，对私业务、对公业务都可以；2、依据大家住址就近安排，漕河泾、闵行、松江、青浦、奉贤等地区；3、***学历为全日制本科及以上学历。工作职责：1、负责本外币对公、对私业务的具体操作；2、负责做好网点客户的服务工作。联系方式：何小姐******