岗位职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划； 
2、根据公司整体的销售计划分解销售目标，协助制定并完成本区域的销售任务； 
3、熟悉省内外水稻、玉米、小麦等主要农作物市场、掌握市场对品种的需求变化，新品种开发获取； 
4、负责营销渠道的组建和整合，不断提高市场占有率和经营效益； 
5、客户关系维护，区域营销服务站的销售管理。
要求：1、有较强的计划能力、执行能力、沟通协调能力和危机处理能力；
 2、良好的团队合作精神，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳；
 3、能适应在外出差并具备独立运作市场的能力；
 4、熟悉办公软件，并能运用自如；
 5、有种业经验丰富及资源者优先录用 
 6、工作地点：合肥
福利制度：
 1、提供具有行业竞争力的薪酬
 2、购买五险一金，并享受公司通讯、交通、节日礼金、商业补充保险。
 3、公司每年为优秀员工提供外出培训机会。

岗位职责：
岗位描述：
1、主持制订公司营销管理工作的年度营销计划、销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
2、负责建立公司营销组织，建立和调整市场营销网络、市场细分和市场拓展。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责营销绩效考核方案的制订，报批后执行、监督检查和考评。
7、负责营销部物流、资金流、信息流的流程设计和高效运转。
8、会同行政人事部，负责招聘、培训和任免所属下级岗位人员。
9、负责重大营销合同的谈判与签订。
10、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
11、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
12、及时汇报工作进展情况，与上下级保持信息有效沟通和传递。
13、负责营销部的经费开支的审核和控制。
14、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作，提升工作效果和工作效率。
15、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
16、负责公司相关项目实施，完成领导临时交办的工作。
岗位资格及技能要求：
1、大学专科以上，农学或相关专业，5年以上工作经验。
2、具有优秀的领能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力，较丰富的营销经验。
3、熟悉行业动态，掌握农作物种子基本常识，了解种子生产、品质管理知识。
4、熟练使用办公自动化软件。

岗位职责：
1、根据事业部工作计划，组织落实种子生产基地。
2、执行和完善农作物种子生产技术规程。
3、执行种子质量管理体系，提高种子生产合格率。
4、加强业务学习和实践，不断提高制种技术和管理水平。
5、做好种子生产技术方案、田管记载和农户制种的档案管理。
6、协助公司人力资源部、财务部门做好种子生产统计和绩效考核工作。
7、负责亲本种子的提纯、保纯和繁殖生产。
8、研究和应用高产优质杂交制种新技术，探索和推广降本增效基地合作新模式。
9、能够与种子管理部门、乡镇村干部、制种基地农户、农场、合作伙伴做好沟通协调。
10、完成临时交办的其他工作。

岗位职责：
1、根据公司农作物育种研发计划，制定项目（课题）可研报告。
2、实施批准项目（课题）的研究计划方案。
3、负责育种资源材料的收集、加代筛选、选育改良、测配、鉴定等育种研究。
4、负责对测试的优良品种参加区试申报，并做好参试品种跟踪观察。
5、参加育种田间管理（播种、田间管理、授粉杂交、收获、南繁）等。
6、对选育自交系、杂交组合、品系等亲本材料的特征特性等性状进行记载，对试验数据进行收集、整理和分析评价。
7、负责对在线品种和育成新品种的高产集成栽培技术研究。
8、负责对公司在线品种的提纯复壮。
9、严防公司育种资源和技术外泄，严守公司商业机密。
10、建立健全公司育种资源信息库。
11、完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
1、参与公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。负责组织收集行业政策、竞争者信息、客户信息等，分析预测市场发展趋势。
2、负责制订年度营销计划书以及销售政策，报营公司批准后执行。
3、领导和组织部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、渠道建设、价格维护、客户服务等工作。
4、定期向公司和相关部门提供有关销售数量、销售收入、费用控制、市场异动等，为公司重大决策提供信息支持。
5、保持与仓储加工部、财务部的有效沟通，监督控制销售物流状况，控制使用销售费用开支。
6、监督销售员及时回收货款、清收超期应收帐款，会同财务部门完成结算工作。
7、负责目标市场的新品种试验示范工作，扩大市场销售覆盖率和占有率。
8、负责打假维权工作等，协助对重大制假、售假以及侵权行为进行处理。
9、负责对重要客户的关系维护、跟踪联络和服务管理。
10、帮助销售员熟悉公司经营理念及产品特性，了解客户需求，为客户提出个性化的解决方案。
11、加强营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和职业激情。
12、销售部副经理协助经理工作。
13、完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
1、根据公司的发展目标制定部门年度工作计划。
2、负责公司种子质量管理工作，按国家、行业和公司相关质量标准要求建立质量管理体系，确保产品质量符合规定要求。
3、负责组织对公司生产、采购种子的入库扦样，对入库、出库、加工包装的半成品、成品种子进行室内发芽、净度、水分检测，并对检测结果提出意见。
4、负责组织技术人员对公司的种子生产基地进行田间质量检查和验收。
5、会同行政人事部等相关部门贯彻执行ISO质量管理体系。
6、负责公司检验设备的校验维护，公司计量器具的年检工作。
7、建立种子质量档案，定期汇报种子质量等状况。
8、严守公司商业机密，不得将产品质量信息带出公司。
9、完成上级临时交办的工作。

岗位职责：
1、掌握并按照公司《储藏管理制度》、《工作流程》和《操作规范》执行。
2、根据种子质量状况，拟订翻晒、烘干脱水、精选加工方案，报经理审批后执行。
3、根据业务部门销售计划，拟订种子加工包装计划，报经理批准执行。
4、根据经理加工计划指令单，按时按量做好加工包装，做好现场监督和管理，办理好领料和交货手续。
5、负责精选、包装加工的出库、入库和损溢记录，做好统计报表。对加工种子出现不正常损耗要分析和查找原因。
6、负责加工设备的日常维护管理和使用安全管理，做好车间的防火、防漏电、防有害气体等安全生产管理和卫生管理工作，定期、不定期排查消除各种安全隐患。
7、不得擅自将公司种子、物品和有关统计文件带出单位，要保守商业秘密。
8、负责临时工的监督使用和用工登记，按日上报至部门经理。
9、完成上级交办的其他工作。