岗位职责：
岗位职责：
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
4、负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理。
5、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力。
6、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
7、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系。
8、积极完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
2、沟通能力强，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
6、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
7、具备激励员工和团队管理能力。
8、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
9、能承受较大工作压力，善于学习。
10、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
11、知识结构较全面，具有一定的管理经验。
12、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司规章制度建立工作，拟定公司管理办法、物资管理制度，推进公司的管理。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作。
3、负责人力资源的招聘、培训和绩效考核，协助有关任免和调配工作。
4、负责企业文化策划和组织实施工作。
5、定期主持召开本部门工作例会，组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平，保证各项工作任务能及时完成。
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、负责公司车辆的使用调度，登记和维修保养及年审换证等工作。
7、公司领导安排的其他工作。

任职资格
1、本科以上学历， 3年以上相关岗位工作经验。
2、有责任心，抗压能力及适应能力强。
3、有一定的处理突发事件的能力，并具备良好的领导策划能力与激励能力。
4、有良好的组织能力、沟通能力、协调能力和团队管理能力。
5、有较强的语言表达能力和文字功底，能够撰写行政、人事方面的规章制度，电脑操作熟练。