职位描述
岗位职责：
职位描述：
岗位职责： 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍，培训销售人员； 3、评估销售业绩，建设销售团队
任职要求： 1、高中及以上学历， 2、无经验也可，只要肯学, 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
上班时间：08：30-17：30，月休4天，享受法定节日
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岗位职责： 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍，培训销售人员； 3、评估销售业绩，建设销售团队
任职要求： 1、高中及以上学历， 2、无经验也可，只要肯学, 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
上班时间：08：30-17：30，月休4天，享受法定节日
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岗位职责： 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍，培训销售人员； 3、评估销售业绩，建设销售团队
任职要求： 1、高中及以上学历， 2、无经验也可，只要肯学, 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
上班时间：08：30-17：30，月休4天，享受法定节日
职位描述
岗位职责：
职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、中学及以上学历，
2、无经验也可，只要肯学,
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责销售渠道和客户的管理；
3、组建销售队伍，培训销售人员；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，
2、1年以上销售行业工作经验优先，
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责销售渠道和客户的管理；
3、组建销售队伍，培训销售人员；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，
2、1年以上销售行业工作经验优先，
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责销售渠道和客户的管理；
3、组建销售队伍，培训销售人员；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，
2、1年以上销售行业工作经验优先，
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责销售渠道和客户的管理；
3、组建销售队伍，培训销售人员；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，
2、1年以上销售行业工作经验优先，
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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岗位职责：
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、年龄在20—49周岁，中学以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
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岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、年龄在20—49周岁，中学以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
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1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、年龄在20—49周岁，中学以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
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