岗位职责：
岗位职责:1、协助上级制定行政工作发展规划和计划；2、负责新办企业名称核准，营业执照办理及各类证照注册、变更、补办等相关工作；3、负责食品许可证等审批手续。负责集团各类资质申报材料收集、编制装订工作；4、负责公司营业执照等年检及变更、负责领导交办的其他工作。 任职资格:1、本科毕业；2、连锁经营食品类企业资质证照办理经验，法律专业的优先考虑；3、性格开朗，待人热情，细心周到，能够策划出别出心裁，员工参与度高的企业文化活动；4、良好的执行力、亲和力与沟通表达和协调能力，能自主完成工作并及时汇报。

岗位职责：
岗位职责:1、向目标用户（含住宅区、写字楼等）介绍公司的产品及APP使用方法；2、联系和协调物业相关单位，配合市场推广活动；3、收集、反馈用户意见及建议，并根据市场信息制定合适的市场推广方案；4、二次地推，解决新老用户的疑难问题；5、执行企业品牌提升各项活动，协助提升企业知名度。 任职资格:1、保底薪资7000元/月，月休6天，正常享有国家法假；2、大专以上学历，1年以上市场推广经验，可接受优秀毕业生；3、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达及学习能力；5、具备敏锐的市场洞察力以及分析能力。

岗位职责：
工作职责1、负责所属区域的门店人力资源管理工作，着重开展招聘管理、培训开发、员工关系、绩效考核、人力资源规划等；2、负责所属区域内HRBP团队的招聘及培养工作；3、负责管理区域内各门店的招聘工作，利用并开发有效渠道，按时按量完成招聘或补编工作；4、负责区域内各门店的人才培养工作，为组织发展培养及开发优质人才；5、组织实施区域内门店的绩效考核工作，通过不断实施与反馈绩效考核过程中的问题推动绩效考核的有效性与激励性；6、区域内门店内员工关系工作开展，不断提升员工积极性，降低离职率；7、配合总部员工关系组及时开展员工工伤等事项的协调工作，降低公司运营成本，提升公司美誉度；8、不断提升自身营运业务水平，充分将HR专业知识与营运业务知识相结合，提升用工的合理性和有效性，并不断提出优化建议；9、负责企业文化在所服务门店的员工中的宣传、渗透和传播；10、上级领导交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历，有零售或互联网行业HR工作经验优先;2、5年以上相关工作经验，至少精通人力资源2大模块；3、熟悉相关人事政策法规，熟练使用人力资源信息系统及办公软件，掌握数据分析技能；4、有较强的组织协调能力、策划推动能力、语言表达能力及规划能力5、强的责任心、激励型、能承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责:1、负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各单位的用人需求；2、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；4、负责开拓并评估选择招募渠道、测评工具，提高招募有效性；5、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理；6、负责全国大学生校园招聘的方案制定，组织团队落地实施及效果评估；7、负责建立校企合作关系，深入开展校企合作模式， 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制8、负责岗位说明书的编订及更新；9、与人力资源其他模块紧密配合衔接，确保人力资源相关制度顺利实施；10、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职资格:1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；2、具备较强逻辑思维能力；3、具备较强的数字敏感度和分析能力；4、工作积极、主动，具备较强的抗压力；5、具有较强的团队领导力；6、具有良好的辅导下属的能力。

岗位职责：
岗位职责:1、负责日常费用报销审核，按照公司制度及时与业务部门沟通审核中发现的问题；2、录入费用凭证，登记并管理费用报销资料；3、及时、准确地提供费用分析数据；4、配合提供审计所需的费用数据；5、房租、物业、水电费数据的核对与计提入账；6、配合税务会计进行增值税专用发票认证抵扣处理。 任职资格:1、财经类相关专业，本科以上学历；2、两年以上费用会计工作经验，熟悉税法及票据法（互联网行业工作经验者优先）；3、工作认真负责、严谨细致，有原则性且抗压能力强；4、具备较强的沟通协调能力及执行力。

岗位职责：
岗位职责:1.接受并及时回复客户咨询，记录客户咨询、建议、投诉等内容，按照相应流程及操作标准给予客户反馈；2.对公司服务过程中所出现的问题，及时协调相关部门予以解决，并形成有效记录；3.及时整理并汇总当班客户需求和问题，做好上报及交接班工作；4.与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;5.完成日常仓库出入库系统录入、打单工作，保证出入库数据的及时性和准确性；6.协助做好退/换货工作，并及时处理好客户的退换货申请及退款流程7.负责所在工作区域的清洁及整理工作8.协助门店其他部门做好相关工作（如消防等）9.完成上级领导交代的其他工作 任职资格:1.年龄： 20-35周岁 2.大专以上学历（具有丰富的零售经验可适当放宽限制）3.一年以上客服相关工作经验（优秀的可不限工作经验）4.熟悉电脑操作，如WORD,EXCEL；普通话标准；5.为人乐观，良好的沟通能力、性格温和6.敢于承受压力、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神7.需要办理或提供健康证。职业发展方向：客服主管--客服经理

岗位职责：
岗位职责:1、根据社区情况，团队情况向总监/推广经理提出推广计划建议。2、按照总监/推广经理制定的推广计划制定本部门的推广计划并按周汇报完成情况。3、按照推广计划对计划内需要推广的社区/商场/写字楼等提前进行踩点以及和物业针对推广场地等事项进行沟通。4、在推广过程有发现骑手进出小区出现障碍的尽全力帮助骑手解决配送问题。5、对新入职的员工进行培训，并根据部门内部各同事的性格特点进行有针对性的沟通。6、团队管理包括业绩管理，物料管理，员工心态管理，以及对员工未来职业规划的管理。7、与其他部门进行工作上的对接如：提前告知门店，配送部，推广计划以及完成对推广单量的预估等。8、每月对当月工作进行总结对发现的问题及时处理。 任职资格:1、 有成功的用户数量级推广策划案例经验优先； 2、 一年及以上相关市场推广（BD）管理工作经验 ，熟悉移动互联网公司APP推广，有O2O公司团队管理经验优先； 3、 了解移动互联网行业，手机应用新趋势及方向，能把握用户心理，有敏锐的市场洞察力，知识范围广阔； 4、 具备熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进。

岗位职责：
岗位职责:1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；2.复核订单数量，保障配送货物的准确性；3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等；4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全；5.协助门店进行门店的理货、营运专、加工等工作；6.上级领导交办的其它工作 任职资格:1.年龄：18-35周岁 2高中以上学历3.不限，有配送经验优先考虑4.车子的骑行技能，良好的方向感，会使用智能手机5.良好的客户服务意识和语言沟通能力，乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累6.有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力7.有较强的抗挫能力够适应倒班工作、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。8.需要办理和提供健康证。职业发展方向：配送组长--配送主管--门店主管--店长

岗位职责：
岗位职责:1.负责门店所有员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；2.督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范，完善和改进各岗位操作流程及操作标准；3. 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4.严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本，保证公司“低成本”策略；5.根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作；6.负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；7.对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；8.负责门店的各项费用预算的申请和落实工作，审核门店内的各项开支；9.负责与总部各个部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策和计划并向总部及时反馈营运信息；10.授权值班经理处理门店事务并进行门店协助管理工作；11.负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；12.建立和完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；13.根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；14.负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营；15.完成上级领导临时交办的其他工作 任职资格:1.大专以上学历；2.有三年以上超市业店长/副店长工作经验；3.熟悉门店促销管理 损耗控制管理 品类管理 生鲜管理 团队培训等；4.对商品数据与报表有较强的分析、决策能力；5.执行力强，有良好的团队管理能力；6.条件优秀者高薪聘请，待遇面议。

岗位职责：
岗位职责:1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；10.完成上级领导交代的其他任务。 任职资格:1、大专以上学历，男女不限；2、乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；3、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力。福利待遇：公司年底提供十三薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等，公司提供完善的培训机制，广阔的发展空间和良好的职业晋升通道

岗位职责：
岗位职责:1、负责除收入、费用、成本外的其他数据的录入，包括工资、五险一金、固定资产、长摊、广告费、包材、劳保用品、办公设备的采购数据与系统录账数据核对等；2、负责审核收入、成本、费用的凭证；3、进行金蝶系统结账，并协助财务经理出具财务报表及报表分析数据；4、上级领导交办的其他事项任职资格:1、 财经类相关专业，全日制本科以上学历；2、具有较强的组织协调沟通能力、计划与执行能力；3、3年以上大型企业财务全盘账务操作经验，有互联网、零售行业工作经验；4、熟悉企业会计准则，精通税法，熟练编制财务报表

岗位职责：
岗位职责:1、根据开发选址经理安排，执行公司业务发展规划需求的职场选址实施工作；2、开拓并维护各类开发渠道，提升公司及市场影响力；3、对目标商圈进行市场调研、有效的成本核算，进行风险、客流、业态等情况综合评估，控制租赁成本；4、配合各业务端进行职场选址调研、职场证照办理的相关咨询、洽谈商务条款，拟定租赁合同及签订等；与业主方有效沟通解决退租和续租/调整问题，保证公司利益及合法权益；5、协调各业务端与工程团队对接，确保工程团队进场效率。 任职资格:1、熟悉/依据商圈划分/布局，招商业态组合、人流动态设计等专业知识，开展城市开发选址工作；2、有对开发项目规范管理的实操经验及能力；具有广泛的人脉资源及拓展人脉资源的能力3、具有很强的沟通协调能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场触觉；熟悉并运用相关办公软件

岗位职责：
岗位职责:　　1.协助配送员招募，新员工训练。　　2.根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排。　　3.跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划。　　4.管理配送车辆，做好车辆的调度，督促配送员做好日常维保工作。　　5.思考配送工具及流程优化，提建议。　　6.对配送员制定工作计划及发展方向，并提供训练和帮助。 任职资格:　　1.具备物流配送业务的相关知识，掌握配送业务各个环节的业务技能;　　2.具备物流配送能力，能有效运用各种方法和技巧，及时将货品运送到位;　　3.具有分析能力，能对配送业务中的问题从不同的方面进行分析，指出问题所在并提出解决方法;　　4.具备良好的沟通协调能力;　　5.具备一定的管理能力。

岗位职责：
岗位职责:1)负责日常物流管理工作，确保运输、配送、车辆管理等工作正常运行。2)制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。3)监督实施物流体系职责与管理标准。4)控制送货和搬卸成本，持续的物流成本降低。5)筛选优质承运商，持续提升物流服务水平。6)参与制定与控制部门物流运作预算。7)制定物流解决方案，提升门店及运营商等满意度。8)定期汇总上报各项物流管理报表。9)负责所在组内人员的考核、培训工作。10)对负责区域严格执行6S标准。11)完成上级安排的其他工作事项。 任职资格:1、25-40周岁 ，大专及以上学历，同岗位三年以上工作经验优先；2、熟练运用WORLD、EXCELL等办公软件。3、持有C照，两年以上驾龄，熟悉厦门道路交通情况；4、工作认真细心，为人正直，积极向上，诚实守信；5、具备较强的沟通协调、组织管理能力；6、具备一定的抗压能力和异常应对能力。

岗位职责：
岗位职责:1、协助进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作；2、检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；3、协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4、控制商品损耗率，提升员工工作效率；5、协助进行门店订货及货品管理工作；6、协助管理门店固定资产及设备，保障公司资产不受损失；7、协助督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障运营安全；8、协助进行门店客户服务管理，协调并解决紧急客户问题，确保服务质量；9、协助组织并策划门店营销活动，提升门店营运绩效。 任职资格:1、大专及以上学历，男女不限，可接受优秀应届生；2、积极上进，吃苦耐劳，且具备较强的抗压力；3、责任心强，充满激情，愿意与企业一并奋斗成长；4、具备良好的品德操守，执行力强，且拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责:1、根据公司实际经营需求，负责品类供应商、商品开发、谈判、采购、管理工作；2、负责熟食、面包年度合同谈判及商品日常促销安排；3、对供应商进行维护，并保证供应商与公司账务准确清晰；4、负责熟食、面包商品/自采商品的成本核算、销售毛利控制及综合毛利管控；5、对销售业绩负责、及时进行相关数据分析、对分类商品进行最佳组合；6、制定完善的商品策略，并定期回顾。7、协助门店定期优化陈列标准，最大化利用陈列面积。8、协助总仓完善收发货商品标准，优化配送效率。 任职资格:1、熟悉电商行业库存作业流程，了解食品行业及相关法规；2、熟悉熟食、面包商品的采购流程；良好的采购谈判技巧。3、熟悉熟食、面包类产品的整体市场情况；能够独立负责品类的规划；4、具有优秀的组织协调能力，决策能力高、较高的商业敏锐度，全局观强；5、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。6、能承担较大的工作压力、廉洁自律。

岗位职责：
岗位职责:1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；2.复核订单数量，保障配送货物的准确性；3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等；4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全；5.协助门店进行门店的理货、营运专、加工等工作；6.上级领导交办的其它工作 任职资格:1.年龄：18-35周岁 2高中以上学历3.不限，有配送经验优先考虑4.车子的骑行技能，良好的方向感，会使用智能手机5.良好的客户服务意识和语言沟通能力，乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累6.有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力7.有较强的抗挫能力够适应倒班工作、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。8.需要办理和提供健康证。职业发展方向：配送组长--配送主管--门店主管--店长

岗位职责：
岗位职责:1、协助负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各单位的用人需求；2、协助负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；3、协助负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；4、协助负责开拓并评估选择招募渠道、测评工具，提高招募有效性；5、协助负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理；6、协助负责全国大学生校园招聘的方案制定，组织团队落地实施及效果评估；7、协助负责建立校企合作关系，深入开展校企合作模式， 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、协助负责岗位说明书的编订及更新；9、协助与人力资源其他模块紧密配合衔接，确保人力资源相关制度顺利实施；10、完成上级领导交办的其他工作 任职资格:1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；2、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；3、具备较强逻辑思维能力；4、具备较强的数字敏感度和分析能力；5、工作积极、主动，具备较强的抗压力；

岗位职责：
岗位职责:1、 负责新店、改造店项目施工进度，品质，成本，安全的全面管理；2、 主导施工图与现况复核工作，保障图纸的准确性、完整性、合理性 ；3、 协调业主、设计、厂商及政府部门之间的关系，保障合约中房产技术条件在项目过程中的落实；4、 负责项目消防，环保等证照办理，保持与当地政府部门良好沟通，协调关系 ；5、 负责设备现场安装、协调、营建及营运交接工作； 6、 负责工程款核对、支付及项目档案管理。 任职资格:1、可接受长期城市外派（2019外派城市-深圳）；2、大专及以上学历，主修项目管理、建筑类、机电类相关专业，需持有电工证；3、两年以上工装项目或相关连锁企业施工管理经验；4、熟练运用Auto CAD/Excel等相关制图/办公管理软件；5、具备基础项目工程量审核经验及较好的装饰工程或机电工程图纸审核经验； 6、拥有厂商管理经验基础 ，且熟悉装饰工程相关的消防、环保法律法规及报批程序； 7、具备较强的项目管控能力（进度，品质，成本，安全） 及较强的沟通谈判能力。

岗位职责：
岗位职责:1. 负责推广团队的管理及激励；2. 充分应用各种互联网营销模式， 制定互联网推广计划；3. 推广部的流程设计、实施与优化，承担团队的建设与管理。 任职资格:1.8年以上推广相关工作经验，2年以上同岗位相关工作经验2.熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；3.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案；4.管理，辅导和培训下属的能力； 具备较强的事业心、 抗压能力；5.本科及以上学历

岗位职责：
岗位职责:岗位职责：1. 负责公司APP产品在各大居民社区、商务楼宇等目标客户群较集中地区的推广，并转换成有效客户。2. 负责线下门店引流及新渠道的开发和执行。3. 负责门店所在区域内的小区及写字楼驻点推广。4. 熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程。 任职资格:1、大专以上学历；2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力；4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；5、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案。福利待遇：公司提供年底双薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等；公司提供完善的培训机制，广阔的发展空间和良好的职业晋升通道。

岗位职责：
岗位职责:1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；3、组织跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4、控制商品损耗率，提高门店人效，合理控制各项成本，确保达成公司“低成本”策略；5、根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作；6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作，保障公司资产不受损失；7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障门店各项运营安全；8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作，审核店内各项开支；9、传达并执行营运部决策、计划，并向总部及时反馈门店营运信息；10、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；11、建立并完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；12、根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；13、协调政府职能部门以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。 任职资格:1、大专以上学历，五年以上零售行业经验，二年以上门店管理经验；2、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、生鲜管理及卖场培训；3、熟悉零售生鲜各项操作技能及人员管理，且对商品数据与报表有较强的分析决策能力；4、为人正直，诚实可靠，且具备良好的沟通和语言表达能力；5、积极向上，执行力强，且具备有良好的团队管理能力；6、认同公司价值观，能承受工作上的负荷，且拥有良好的领导魅力及凝聚力。

岗位职责：
岗位职责:1、协助搭建公司绩效、薪酬体系，并不断完善制度、流程。2、高效完成薪酬、绩效核算，并对人力成本进行全面分析并及时提出优化建议。3、根据公司及行业薪资水平，制度薪酬调整方案，根据公司人力成本预算组织公司调薪。4、协助制定各部门绩效考核指标，组织绩效考核评估有效实施，汇总考核结果，并制定分析报告。 任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业。2、三年以上大型企业同等岗位工作经验。3、精通相关法律法规，较强的逻辑思维能力，精通excel数据处理、分析能力。4、良好的职业道德，工作细心，原则性强，有较强的沟通、协调能力。

岗位职责：
岗位职责:1、根据上级安排，执行公司业务发展规划需求的门店选址实施工作；2、开拓并维护各类开发渠道，提升公司及市场影响力；3、对目标商圈进行市场调研、有效的成本核算，进行风险、客流、业态等情况综合评估，控制租赁成本；4、配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询、洽谈商务条款，拟定租赁合同及签订等；与业主方有效沟通解决退租和续租/调整问题，保证公司利益及合法权益；5、协调各业务端与工程团队对接，确保工程团队进场效率。 任职资格:1、可接受长期城市外派（2019外派城市-深圳）；2、一年以上连锁零售行业开发选址经验，有一定的渠道资源；3、熟悉商圈划分/布局、招商业态组合、人流动态设计等专业知识；4、具备对开发项目规范管理实操经验，且具有广泛的人脉资源及人脉资源拓展能力；5、诚恳正直，吃苦耐劳，且具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及敏锐的市场触觉。

岗位职责：
岗位职责:1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；2、负责门店的考勤核对，招聘工作，员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项 任职资格:1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，至少熟悉人力资源2大模块；2、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；3、工作积极、主动，具备较强的抗压力；4、有连锁门店人资主管相关工作经验优先；

岗位职责：
岗位职责:1.负责招聘工作，包括简历筛选、招聘测试、面试、录用等；2.协助人资经理管理和控制招聘流程，确保与部门的流畅对接；3.分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；4.适时提出工作合理化改进建议。 任职资格:1.本科及以上学历，人力资源相关专业，经验不限，可接受优秀应届毕业生。；2.具有丰富的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力。

岗位职责：
岗位职责:1、负责员工入离职、异动审批手续、工作交接审查等的办理以及员工人事档案的复核、归档及保管工作；2、负责根据用工单位的用工需求进行信息的收集、沟通与及与总部的信息共享；3、负责部分员工工伤、意外事故及劳务纠纷的处理；4、负责处理人力外包员工的社会保险、劳动保护等劳动关系相关的事务；5、完成上级交付的其他相关工作。 任职资格:1、大专及以上学历；2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，正直诚实、性格外向。