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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-湖州市-吴兴区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.熟悉注塑生产流程
2.编制注塑工艺文件和操作流程。
3.对模具构造和注塑工艺进展分析改良。
4.督导注塑工安全作业。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-50000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1)负责制定直流电机产品的战略规划,明确战略分解目标及发展路径,推动战略有效实施
2)负责白电直流电机类的行业分析,发现行业发展机会,收集行业标杆发展动向及策略,制定产品线规划
3)负责全新直流电机品类的从0到1的市场和客户需求分析,产品定义及产品推广工作,主导或参与新品类孵化的项目管理,协调统筹各部门资源配合全新品类突破
任职资格:
1)大专以上学历,对于白色家电电机行业有非常深入的理解和洞察,精通电磁设计
2)3年以上的战略规划、产品企划或产品经理等工作经验
3)具备优秀的组织计划能力、执行及分析能力
4)具有新品类战略企划工作的高度热情及优秀的沟通协调能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-100万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
1)业务组织岗位,在整个订单流程中监督团队的业务活动,以确保客户满意度;
2)建立和加强与海外市场客户的长期业务关系提供优质的客户服务,推动业务增长;
3)就产品设计提出意见和建议,以满足客户的采购需求;
4)督促团队提高服务提供和运营效率;
5)建立和维护强大的供应商体系,用于产品开发和生产;
岗位要求:
1)本科及以上学历,5年以上海外市场经验,熟悉贸易进出口行业,熟悉欧洲、北美、拉美、南美、中东、东南亚、日本、韩国、巴西等市场国家的白色家电行业客户群,对电机及其配件业务进出口有专业的认知;
2)在白色家电行业上有良好的产品知识,或在单一品类上具备特别专业知识者佳;
3)能够在压力,结果导向,良好的沟通,自我激励,反应灵敏和细节处理方面做工作;
4)能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通; 5)组织良好的人员,能够管理多项任务,良好的解决问题能力;
6)具备以下一种或者多种外语听说读写技能:英语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语、波兰语、意大利语、德语等,良好的人际交往能力和团队合作精神;
7)自有资源,本人需具备较好的业务开发和组织能力。
职位描述
岗位职责:
1)大专以上学历,国际贸易专业,英语六级以上,具备较为熟练的英语听、说、读、写能力;
2)熟悉外贸业务流程,具有国际贸易两年以上实际操作经验;
3)踏实、好学,对待工作认真有责任感;
4)沟通融合力强,良好的团队合作精神。
职位描述
岗位职责:
1. 统一管理负责公司的工艺部门团队;
2. 参与产品线的前期开发,厂房车间布局设计,物流动线设计优化等;
3. 先期工艺流程设计,产线概念设计;
4. 工艺文件编制/修订,设备技术规范/防错清单/PFMEA/WI/CMK/设备参数/等等;
5. 产线供应商定点,定点后详细产线及工装的设计评审,设备验收,设备调试及问题点解决,样件制作以及进度跟踪,并形成问题点清单并追踪;
6. 量产后,协助生产部做产线的改进,提高生产效率,并需要及时更新标准化文件;
7. 负责协助质量部门进行质量问题讨论并协助解决问题点;
8. 在项目开发过程中需要主动与联盟公司进行项目方案的讨论,并收集经验教训防止再次发生;
9. 关注生产线效率的提升以及其它精益生产活动的开展,如VSM快速换线等;
10.服从领导层安排,完成上级交办的其它任务。
工作要求:
1.本科以上学历,工业工程、机械电气等相关专业;
2.汽车或机械制造行业5年以上相关工艺部门管理经验,至少负责1个完整的产品工艺开发过程;
3.具有精益生产相关知识;
4.熟悉PFMEA,并具备相应的防错知识;
5.具备电气、PLC等基础知识Basic knowledge of electrical, PLC, etc;
6.熟练使用Auto CAD 以及Pro-E或 Solid work等三维制图软件及Office软件;
7.会设备能力分析及工艺过程能力分析,熟悉测量系统分析;
8.乐观积极,有团队合作精神,乐于学习,善于沟通,并勇于承担责任。
职位描述
岗位职责:
1、根据区域的产能规划,组织负责的区域的人员生产,合理利用内部的人员、设备、物料等,协调并获得相关部门(机修、质量、工艺、物流)支持,保证区域OEE,PPM达到或超出公司的目标值,并及时报告进展情况;
2、根据产能规划和公司面试操作员的要求和标准,协助主经理面试新员工,确保录用的员工达到的岗位要求;
3、根据员工入职培训的制度和流程以及岗位技能培训的相关文件(操作指导书、检验指导书、包装指导书等),组织实施员工培训,跟踪评价培训效果,确保员工能胜任岗位要求并持续提升个人技能;
4、根据《员工手册》和公司的考核及奖惩制度,规范员工的日常行为,评估和检查员工的工作表现,落实奖惩考核,确保员工理解和遵守公司的各项规章制度;
5、根据公司的规章制度和工艺文件规定,实施区域的过程控制(控制计划,放行卡,操作指导书,5S等),确保员工无违规操作造成的公司损失并根据实际情况提出优化方案;
6、根据分层审核第一层的要求,审查区域产线的过程文件(作业指导书、检验指导书、包装指导书等)的可行性,确保各项文件的准确性和有效的实施;
7、根据所负责区域的生产计划和工艺要求,安排人员、物料和设备,执行产线开班放行,跟踪控制当班生产状况(OEE、合格率),按时、保质的完成客户交期;
8、根据维修部的TPM计划,实施区域每日、每周、每月的生产设备的预防性维护保养,确保预防性维护保养按时、保质的完成;
9、服从上级领导安排;
工作要求
机械相关,中专以上学历
5年以上相关工作经验
熟练操作办公软件(加分项)
接受倒班(必须)