岗位职责：
工作描述：1、3年以上磨床工作经验，有无心磨床工作经验优先；2、能看懂五金模具及金属产品技术图纸；3、了解模具制造加工过程；4、会使用卡尺、千分尺、圆柱度分析仪、粗糙度轮廓仪等测量设备；5、具备简单的机器故障辨识及排除能力；6、具备良好的敬业精神、积极上进的态度、能承受工作压力；7、服务上级领导的工作安排。

福利待遇：单休；包吃包住；五险一金；节日发放礼品，年终福利。

岗位职责：
工作描述：1、有5年以上紧固件行业品质体系管理经验； 2、对紧固件各生产工艺精通； 
3、对钢材碳层结构和金相组织熟悉； 4、对生产过程的各工序的品质控制点精通； 5、对紧固标准件相关知识了解； 6、熟悉实验室工作流程与体系 ；7、熟练操作各种检验仪器。8、熟悉ISO品质文件体系，有客诉处理经验。

福利待遇：单休；包吃包住；五险一金；节日发放礼品；年终福利。

岗位职责：
应聘联系人：戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
应聘联系人：戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
应聘联系人：戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
应聘联系人：戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
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1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
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岗位职责：
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1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
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1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
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1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
应聘联系人：戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系，促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案，定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发，并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人：戴总******

岗位职责：
1. 主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标 

2. 作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 

3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。 

4. 销售的预测。 

5. 收集并提供市5. 收集并提供市场情报。 

6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。 

7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 

8. 处理好本区域的客户投诉。 

9. 听从上一级领导的安排，不能擅自做主。 

10. 对违背上级决议所造成的后果负责。 

11. 对由于自己决策执行失误，造成不达目标或经济下降负责。 

12. 对未完成月份和季度任务目标负责。 

13. 对本公司信誉造成严重损毁负责。 

14. 对公司机密泄露事件负责。

岗位职责：
1.迅速准确地接听每一个电话。礼貌回答客户提出的问题。
2.定期回访客户，通过客户回馈的信息不断改进.
3.了解并牢记客户所提出的要求及时间、地址、姓名、单位。
4.为客户提供热情耐心的咨询服务，跟踪处理结果的落实，直到客户满意为止。
5.随时了解掌握家政中心最新信息。
6.对每班产生的问题及时汇报、总结、跟踪。
7.遇到投诉及其它难以解决的问题及时向领导汇报。
8.认真填写交班日记向下一班交清未完成和待解决的问题。
9.与各部门保持良好的联系沟通。
10.经常检查电脑运行情况，及时报修排除故障。
11.加强学习专业知识，对公司服务业务范围全面了解。
12.完成领导临时交办的工作

岗位职责：
应聘联系人：汪女士******
工作描述：1.负责财务核算、审核、监督工作，按照要求及时编制各种财务报表；2.负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作；3.负责费用支出控制，预算编制并监控执行；4.参与公司年度预算的制定并执行；5.会计学、财务管理学相关专业，大专及以上学历。
福利待遇：包吃包住；五险一金；节日发放礼品，年终福利。

岗位职责：
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

三、协助经理编制并执行全院预算。

四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。