岗位职责：
岗位职责：1、负责人力资源培训产品的研发与设计，撰写有市场竞争力的培训产品方案；2、负责培训项目的师资开发、筛选与管理；3、负责培训项目的执行把关，保证培训质量；4、参与课程讲授。任职要求：1、本科及以上学历， 对人力资源工作具备较深度认识，3年以上企业培训工作经验优先；2、思维严密，逻辑清晰，具有一定的表达能力，能够和师资有效沟通；3、具备一定的人力资源管理知识及新产品研发能力；4、熟练运用PPT等系列软件，方案呈现能力强；5、有责任心，具团队精神。

岗位职责：
职责描述：1、负责协会培训活动大客户的开发与维护、销售任务的达成；2、充分了解客户需求、维护客情，拓展KA客户合作数量；3、做好协会重大项目的洽谈及跟踪工作，拓展客户价值；4、分析市场和行业发展信息，为部门提出建设性的市场拓展方案； 任职要求：1、2年或以上销售工作经验，熟悉人力资源服务/教育／培训相关行业；2、愿意从事富有挑战的销售工作；3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；4、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握有优秀的谈判和快速反应决策能力；5、擅长整合资源，重视团队合作及信息分享。

岗位职责：
岗位职责：1、根据企业的需求的制订薪税解决方案；2、针对会员企业的财税问题，及时提供专业咨询与指导； 3、提供最新财税政策解读，评估税收新政对会员企业业务的影响；4、企业客户的税务风险梳理及税务健康检查；5、结合企业业务，提供纳税筹划建议。任职要求：1、大专或以上学历，税务或会计相关工作经验2年及以上，有专业事务所相关工作经验优先； 2、有税筹方案并辅导落地的实例者优先； 3、较强的客户开发能力。 4、具有强烈的责任感，细心认真，良好的学习能力； 5、优秀的客户服务意识，逻辑思维和语言表达能力强； 6、良好的团队协作和合作精神，以及应变处理和紧急问题解决能力；薪资结构：底薪+提成

岗位职责：
岗位职责：1、协助人力资源部开展人力资源各模块的统筹管理工作，围绕团队组织能力的提升开展工作，帮助团队达成发展目标；2、根据公司人力资源部和销售部的要求，统筹销售部门的相关工作，推动团队文化建设和组织优化；3、配合公司及项目，推动各项规章制度及互动的贯彻落实及管理监督；4、负责招聘、人事、行政、培训、员工关系、人员盘点、组织框架搭建等统筹管理工作；5、协助销售部负责人开展销售人员管理工作，加快团队建设、推动人员成长，提升员工满意度；任职要求：1、本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验，有在从事HRBP工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块工作，熟悉劳动政策法规，至少两个模块以上的实操经验，能够快速准确给出专业判断和决策支持；3、具备较强的洞察力，并善于资源整合和协调，以促进工作目标的达成；4、具有较强的沟通表达能力、学习能力和逻辑能力，并且亲和力、责任心强。

岗位职责：
职责描述：1、负责协会大型会展、培训活动大客户的开发与维护、销售任务的达成；2、充分了解客户需求、维护客情，拓展KA客户合作数量；3、做好协会重大项目的洽谈及跟踪工作，拓展客户价值；4、分析市场和行业发展信息，为部门提出建设性的市场拓展方案； 任职要求：1、3年以上销售工作经验，熟悉人力资源服务/会展相关行业；2、愿意从事富有挑战的销售工作；3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；4、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握有优秀的谈判和快速反应决策能力；5、擅长整合资源，重视团队合作及信息分享。

岗位职责：
职责描述：1、负责协会大型会展、培训活动大客户的开发与维护、销售任务的达成；2、充分了解客户需求、维护客情，拓展KA客户合作数量；3、做好协会重大项目的洽谈及跟踪工作，拓展客户价值；4、分析市场和行业发展信息，为部门提出建设性的市场拓展方案；5、负责相关市场活动（培训、会展、峰会等）的策划和执行。 任职要求：1、3年以上销售工作经验，至少1年人力资源服务相关行业经验；2、愿意从事富有挑战的销售工作；3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；4、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握有优秀的谈判和快速反应决策能力；5、擅长整合资源，重视团队合作及信息分享。

岗位职责：
1.负责中心的部门职能、岗位设置标准制定； 2.负责教学管理流程、考务管理规范化流程的创建、完善、管理和维护； 3.负责部门人员分工、指导、监督、考核、培训和团队管理； 4.负责学院各类培训项目的教学组织、管理、维护工作的管理、监督等； 5.协助教学管理任用，指导、督促、审核各项目主管建立和完善各项目师资库； 6.完成中心交办的其他教学管理等事务。 7.拥有职称培训经历或者师资的优先（经济师、系统集成项目管理师等）。福利待遇： 1.提供有竞争力的薪资+奖金+期权； 2.试用期起签订劳动合同； 3.广州社保，五险齐全； 4.广阔的个人发展平台； 5.带薪假期：年假、婚假、丧假、生育假、陪产假均可享受； 6.每日有下午茶，不定期团建，旅游奖励，年终有孝顺父母津贴 7.转正满一年可提供与岗位相关的免费职业资格证书培训； 8.季度、年度表彰，各种大奖,只要你有能力，绝对让你拿奖拿到手软。 9.天河CBD中心，地铁商圈，交通便利，充满活力，积极向上的团队和工作氛围；

岗位职责：
岗位职责：1.负责办公室固定资产及办公用品采购计划的制定及物资领取管理；2.负责协会党建工作、办公室美化及管理，协会各类会议及活动来访接待、后勤支持；3. 负责协会重要资料的保管和归档，协会证件执照的检审验、协会证章合同等的保管使用；4. 负责协会备用金管理以及公司款项的收付，登记、记帐，日常报销；5. 负责员工的考勤、员工档案、员工入离职管理，处理协会员工五险一金申报，组织节日慰问等员工活动；6.负责协会红头文件的起草和行政人事文件的管理。 任职要求：1. 3-5年行政管理工作经验，形象气质佳，党员优先；2. 对公文写作有一定的了解；3. 工作认真细致，执行力强，责任心强，有较强的沟通协调能力；4. 有善于发现、分析和解决问题的能力。

岗位职责：
岗位职责：1、通过外呼电话，向公司分配的优质客户群推荐服务及介绍公司产品（无须外访客户，公司提供精准资源）；2、定期进行客户回访，维护客户关系；3、具备客服或销售工作经验者优先。 4、工作氛围轻松，愉快！

岗位职责：
岗位职责：1、 负责协会培训会务，包括前期通知、现场组织和结果收集，照片视频资料整理；2、 负责课程学员群组建及运营、培训PPT的美化等工作；3、 协助顾问做好培训客户的开发、售前方案准备及撰写；4、 做好培训业务数据整理汇总。任职要求：1、大三、大四在校生，能保证每周3天或以上出勤（可含周末）；2、熟练使用PPT、有一定编辑美化的能力；3、有亲和力，口齿清晰、普通话标准、反应快、逻辑性强；4、有良好的沟通及表达能力、适应及学习能力，具有较强的团队合作意识；5、工作热情积极、认真踏实、负责细致。

岗位职责：
岗位职责1、对公司品牌定位，完善协会VI设计；2、负责协会大型峰会活动宣传品及辅助物料的设计及创作；3、负责新媒体视觉图片、宣传海报、网站插图等设计；4、负责协会印刷类物料的排版设计；5、负责协会办公室美化装饰设计。 任职要求1、大专以上学历，平面设计、艺术设计、广告、美术类相关专业，有大型会展活动设计经验优先；2、熟悉 Illustrator、Coreldraw、Photoshop等设计软件；3、懂排版设计，认识印刷品前后期工作知识；4、具有良好的色彩搭配感，动手能力强；5、善于创新，思维活跃，能独立跟进项目。投递时请附上作品链接，谢谢！

岗位职责：
岗位职责：1、协助协会新媒体平台的日常运营管理，负责协助撰写新媒体/传统媒体新闻稿；2、负责协会社群运营，策划社群活动及话题讨论，提升社群活跃度，与粉丝保持良好互动；3、网站内容更新；4、完成领导和部门交办的其他工作。岗位要求：1、 大三或者大四在校生，文学/新闻/营销/市场/人力资源等相关专业；2、 熟悉使用新媒体编辑工具如秀米、135编辑器等，了解软文写作技巧；3、 思维敏捷、关注时事热点、执行力强；4、 对人力资源管理行业感兴趣；*本岗位要求至少实习3个月及以上，一周实习3-5天，欢迎符合条件的同学来投递哦~

岗位职责：
职责描述：1、负责协会大型会展、培训活动大客户的开发与维护、销售任务的达成；2、充分了解客户需求、维护客情，拓展KA客户合作数量；3、做好协会重大项目的洽谈及跟踪工作，拓展客户价值；4、分析市场和行业发展信息，为部门提出建设性的市场拓展方案； 任职要求：1、3年以上销售工作经验，熟悉人力资源服务/会展相关行业；2、愿意从事富有挑战的销售工作；3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；4、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握有优秀的谈判和快速反应决策能力；5、擅长整合资源，重视团队合作及信息分享。

岗位职责：
职位信息：1.整理行业信息数据，为项目开展提供数据支撑；2.协助项目经理进行阶段性项目推进，邀请行业内相关企业参与大会；3.协助团队在大会现场做好执行落地工作并完成PM交代任务； 4.协助处理办公室日常事务。5.有经验者优先，暑期工也行～

岗位职责：
岗位职责：1、 协助协会培训需求分析、培训方案实施及评估反馈2、 负责课程学员群组建及运营、优化培训PPT、培训文档等工作；3、 协助顾问做好培训客户的开发、售前方案准备及撰写；4、 负责培训业务相关数据整理汇总。5、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；2、熟练使用PPT、有一定编辑美化的能力；3、有亲和力，口齿清晰、普通话标准、反应快、逻辑性强；4、有良好的沟通及表达能力、适应及学习能力，具有较强的团队合作意识；5、工作热情积极、认真踏实、负责细致。