岗位职责：
一、职责描述：
1.在总经理的领导下，全面负责碱回收厂的日常管理工作。 
2.负责碱回收厂的安全、环保、人员管理工作。 
3.负责碱回收厂的生产管理工作，管控好工艺、质量、成本、设备、现场等各个方面。 
4.负责碱回收厂与其它部门的沟通、协调工作。 
5.落实上级交办的其它工作。 

二、任职要求：
1.统招本科以上学历,机械、电气、仪表、制浆造纸等相关专业， 40岁以下;
1.要求有5年以上制浆造纸大型企业工作经历，担任过2年以上碱回收车间值班长以上的职务。 
2.具有扎实的制浆造纸工艺理论知识及相关岗位的操作技能。 
3.能独立完成碱回收各工段的操作规程、控制逻辑功能需求的编写工作。 
4.能独立组织完成碱回收各工段的试机、开机工作。 
5.对行业新技术、新动态有一定了解。 
6.有良好的成本意识、沟通协调能力。

三、薪资待遇
1.具体薪资：根据应聘者的能力确定，具体面议。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）三八妇女节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品。

岗位职责：
能力要求：
①熟悉土建、装修、市政、修鳝等施工工艺与操作流程；
②熟悉定额、国家、地方法规及相关规定，了解市场造价行情。
③熟悉办公软件、专业造价软件如广联达、博奥等。
④较强的沟通协调能力、抗压能力。
工作经验：
①从事工程预结算五年以上，独立完成过完整的项目预结算工作，并以拥有与财政审计核对结算经验优先。
②央企或广西建工等国有企业造价经验工作优先。
③知名房地产如万科、富力等造价工作经验优先。
④实战经验丰富，拥有各类工程签证经验优先。
证件要求：造价工程师优先。
岗位职责：负责我司所有土建与安装工作、旧建筑物维修、厂房改造等工程的预结算工作。

岗位职责：
一、职位描述
1.直接上司：设备总经理
2.岗位名称：仪表主管
3.岗位职责
（1）负责组织分管区域内所仪器仪表的维护、维修、保养、备品备件、定期校验、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线仪器仪表正常运行，持续提高整体设备利用率。
（2）执行公司仪器仪表管理的各项规章制度，熟悉和应用仪器仪表管理系统，并提出针对性的改进意见和建议。
（3）指导和监督保仪表协管的巡检、保养、校验、记录和反馈工作。
（4）参与新技术和新仪器仪表的调研、立项、安装、调试、验收。
4.任职资格
（1）学历：国家统招大专及以上学历；特殊人才的学历可以适当放宽。
（2）专业：自动化、自动化控制、测量控制与仪器等专业。
（3）毕业院校：不限。
（4）年龄：40周岁以下。
（5）工作经历：8年以上仪器仪表管理经验，其中3年以上生产一线仪器仪表管理经历。
（6）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。
（7）技能：仪器仪表基础理论知识扎实，仪器仪表管理经验丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。
（8）工作时间：五天工作制，能接受适度延长工作时间。
（9）工作地点：江西省赣州市

二、薪酬待遇
1.薪酬：年薪15-25万元。
说明：待遇包括适当延长工作时间的加班费；不包括绩效考核奖励和股权激励。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）三八妇女节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责工厂的日常管理工作；
2、负责厂部的安全、环保、人员管理工作；
3、负责组织厂部生产平衡管理；
4、负责组织做好新工艺、新材料在生产线上的试用工作；
5、负责厂部的定员编制、优化、平衡分配及培训管理；
6、负责管控生产、工艺、成本消耗、设备、现场等工作；
7、负责组织做好生产流程优化管理工作；
8、负责组织对本部门的质量、环境管理体系进行识别、评价和更新部门存在环境因素，并确定防护措施；
9、落实上级交办的其它工作。

二、任职要求：
1、统招全日制大专以上学历,管理学、制浆、造纸、轻化工程等相关专业。
2、40岁以下。
3、近5年内从业单位不超过2个。
4、8年以上工作经历，5年以上造纸生产管理经验。
5、具备较强的组织能力、沟通能力以及计划于执行能力。
6、具备丰富的文化纸、生活纸生产管理经验。

三、薪资待遇
1.具体薪资：根据应聘者的能力确定，具体面议。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）三八妇女节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品。

岗位职责：
能力要求：
①熟悉建筑工程施工工艺与操作流程。
②熟悉建筑工程相关规范、法规等。
③熟悉办公软件、专业软件如CAD等。
④较强的沟通协调能力、抗压能力。
⑤较强的公文书写能力与逻辑思维，语言表达功底深厚。
工作经验：
①从事技术工作如各类施工组织设计与施工方案编制、施工工法专利研发等8年以上。
②拥有央企或广西建工等国有企业施工经验优先。
③有一定的现场施工经验。
证件要求：二级建造师及中级工程师以上。
岗位职责：主要负责公司工程部的所有工作的立项请示、施工方案的编制、配合现场技术验收等工作。

岗位职责：
一、职位描述
1.直接上司：仪表主管
2.岗位名称：仪表协管（仪表工程师）
3.岗位职责
（1）协助仪表主管完成分管区域内所有仪器仪表的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作。 
（2）执行公司仪器仪表管理的各项规章制度，熟悉和应用仪器仪表管理系统。 
（3）协助仪表主管完成新技术和新仪器仪表的安装、调试、验收。
4.任职资格
（1）学历：国家统招大专及以上学历；特殊人才的学历可以适当放宽。
（2）专业：自动化、自动化控制、测量控制与仪器等专业。
（3）毕业院校：不限。
（4）性别：性别不限。
（5）年龄：45周岁以下。
（6）工作经历：3年以上仪器仪表管理经验，其中2年以上生产一线仪器仪表管理经验。 
（7）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。
（8）技能：仪器仪表基础理论知识比较扎实，仪器仪表管理经验比较丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。
（9）工作时间：五天工作制，能接受适度延长工作时间。
（10）工作地点：江西省赣州市
二、薪酬待遇
1.月薪：6500-8500元。
说明：待遇包括适当延长工作时间的加班费；不包括绩效考核奖励。
2.福利待遇：五险一金、周末双休、国家法定节假日、带薪年休假、提供免费住宿。

岗位职责：
一、职位描述
1.直接上司：电气主管
2.岗位名称：电气协管
3.岗位职责
（1）协助电气主管完成分管区域内所有电气设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作。
（2）执行公司电气管理的各项规章制度，熟悉和应用电气管理系统。
（3）协助电气主管完成新技术和新电气设备的安装、调试、验收。
4.任职资格
（1）学历：国家统招大专及以上学历；特殊人才的学历可以适当放宽。
（2）专业：电气工程、电气自动化等专业。
（3）毕业院校：不限。
（4）性别：男性。
（5）年龄：35周岁以下。
（6）工作经历：3年以上电气管理经验，其中2年以上生产一线电气管理经验。
（7）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。
（8）技能：电气基础理论知识比较扎实，电气管理经验比较丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。
（9）工作时间：五天工作制，能接受适度延长工作时间。
（10）工作地点：江西省赣州市
二、薪酬待遇
1.月薪：6000-8500元。
说明：待遇包括适当延长工作时间的加班费；不包括绩效考核奖励。
2.福利待遇：五险一金、国家法定节假日、带薪年休假、提供免费住宿。

岗位职责：
一、职位描述
1.直接上司：电仪副总工
2.岗位名称：电气主管
3.岗位职责
（1）负责组织分管区域内所电气设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线的电气设备正常运行，持续提高设备利用率。
（2）执行公司电气管理的各项规章制度，熟悉和应用电气管理系统，并提出针对性的改进意见和建议。
（3）指导和监督保电气协管的巡检、保养、记录和反馈工作。
（4）参与新技术和新电气设备的调研、立项、安装、调试、验收。

二、任职资格
（1）学历：国家统招大专及以上学历；特殊人才的学历可以适当放宽。
（2）专业：电气工程、电气自动化等专业。
（3）毕业院校：不限。
（4）年龄：40周岁以下。
（5）工作经历：8年以上电气管理经验，其中3年以上生产一线电气管理经历，有造纸行业工作经验优先。
（6）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。
（7）技能：电气基础理论知识扎实，电气管理经验丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。
（8）工作时间：五天工作制，能接受适度延长工作时间。
（9）工作地点：江西省赣州市

三、薪资待遇
1.具体薪资：年薪15-25万，优秀者不受范围限制。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）五天工作制，双休，按法定享受法定节假日。
（3）公司自有非营利性食堂。
（4）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。

岗位职责：
一、岗位职责
1、根据公司战略发展计划、规划和设计生产线及设备并报集团审批；
2、组织设备管理团队进行设备选型、评估、参与设备采购谈判等工作；
3、组织新设备的施工安装、设备调试等工作；
4、组织制定并落实执行设备年度检修计划；
5、做好设备设施的年检、季检工作，保障设备运行安全，处理重大技术问题；
6、负责设备技术人员的培训及开发工作；
7、控制维修成本，通过技术改进减少费用支出，节能降耗；
8、负责建立和完善设备管理的各项流程、制度，并监督流程和制度的有效运行。
9、负责组织设备管理系统的应用和完善；组织运用设备管理系统的数据、报表等功能，强化设备管理绩效考核，提高设备综合效能。

二、任职要求
1、大专以上学历，机械设备相关专业，40岁以下；
2、5年以上同行中高层管理经验，全面熟悉和了解造纸行业设备，有大型生产制造业设备从业经验者优先，近5年内从业单位不超过2个。
3、具备较强的组织能力、沟通协调能力及计划与执行能力。

岗位职责：
一、岗位职责
1.全面负责化机浆车间的日常管理工作。
2.负责车间安全环保、工艺质量、人员、操作的管理与监控。
3.负责车间生产成本控制。
4.负责车间设备、电气、仪表正常运行的监控管理。
5.负责车间现场管理工作。
6.负责车间新工艺、新材料、新设备、新流程的试验。
7.负责检查、监督、指导车间班长的日常工作。
8.负责落实上级交办的其它各项工作。

二、任职要求
1.45岁以下，统招大专及以上学历，制浆造纸、化学化工类等相关专业。
2.有5年以上制浆造纸厂工作经历，3年以上化机浆车间班长以上职务的工作经验。
3.熟悉化机浆车间生产流程及操作控制，能解决实际生产过程中的异常或故障等实际问题，对本车间生产控制和设备管理的细节有分析和处理能力，能吃苦耐劳，善于沟通及充分调动员工工作积极性。

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责汽机车间安全环保生产工作，是车间安全环保生产工作第一责任人。
2.在厂长的领导下，全面负责汽机车间的日常管理工作。
3.负责组织、实施岗位人员的培训工作，为后续发展提供人才贮备。
4.负责组织、召开安全环保事故、生产事故、绩效考核等分析会工作。
5.负责做好与岗位人员的沟通疏导工作。
6.负责做好车间范围内的设备运行维护管理工作。
7.负责做好车间范围内的设备检修计划、并监督实施。做好各项设备的质量验收工作。
8.负责汽机车间新工艺、新材料、新设备、新流程的试用。
9.落实上级交办的其它工作。

二、任职要求
1.25-45岁，统招大专及以上学历，热能、机械或相关专业或相关工作经验；
2.8-10年以上相关工作经历，担任过专业主管3年以上；
3.具备热能、机械等方面的知识或参加过相应培训。

岗位职责：
一、岗位职责
1全面负责水处理站和备料工段的日常管理工作。
2负责水处理站、备料工段的安全环保、工艺质量、人员、操作的管理与监控。
3负责车间生产成本控制。
4负责车间设备、电气、仪表正常运行的监控管理。
5负责车间现场管理工作。
6负责车间新工艺、新材料、新设备、新流程的试验。
7负责检查、监督、指导车间班长的日常工作。
8负责落实上级交办的其它各项工作。

二、任职要求
1.45岁以下，统招大专及以上学历,制浆造纸、化学化工类、环境工程相关专业;
2.有4年以上制浆造纸厂工作经历，2年以上制浆或水处理车间班长工作经验；
3.熟悉制浆或水处理生产流程及操作，能解决实际生产过程中的异常或故障等实际问题，对本车间生产控制和设备管理有分析和处理能力，能吃苦耐劳，善于沟通及充分调动员工工作积极性。

岗位职责：
一、工作职责
1统筹管理各生产厂设备维修、保养、故障消除工作。
2组织做好各类设备预检、预测、消除运行隐患，确保运行良好。
3组织各生产厂设备检修，提高设备运行效率。
4组织做好人员处理突发性设备故障，为生产提供保障。 
5监督审查设备维护 保养、使用、指导正确操作各类物资。
6制定标准维修工时，监督工时的真实性和准确性。
7负责全厂维修工管理工作。

二、任职条件
1、统招大专以上学历，机械相关专业；
2、规模以上造纸企业同等职位工作5年以上；
3、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力；
4、责任心强，有担当，有大局意识。

三、薪资待遇
1.具体薪资：根据应聘者的能力确定，具体面议。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）三八妇女节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品。

岗位职责：
一、岗位职责
1.在总经理、生产副总经理的领导下，全面负责造纸厂的日常管理工作。 
2.负责工厂的安全、环保、人员管理工作。 
3.负责工厂的生产管理工作，管控好操作、工艺、质量、成本、现场等各个方面。 
4.负责工厂机械、电气、仪表设备及机电仪人员的全面管理。
5.负责工厂与其它部门的沟通、协调工作。 
6.落实上级交办的其它工作。

二、任职要求
1 45岁以下,统招本科及以上学历,机械、电气、仪表、制浆造纸等相关专业，;
2、有8年制浆造纸厂工作经历、3年以上造纸车间主管以上职务的工作经验，近5年内从业单位不超过2家；
3.熟悉口杯纸或白卡纸生产流程、操作、质量及成本控制，对生产过程把控、人员管理、成本消耗、设备运行等方面管理能力强、有独到见解，对重大问题有分析和解决能力。 
4.薪资面议。

岗位职责：
一、岗位职责
1、协助设备主管负责生产厂的设备管理工作；
2、负责保全工的技术指导和设备厂家技术交流；
3、协助设备主管负责生产厂设备巡检、润滑、维修管理，生产厂设备隐患的排查及设备事故的处理工作；
4、负责生产厂设备类备品备件的计划；
5、负责生产厂设备的技改；
6、落实上级交办的其它工作。

二、任职要求
1、 40岁以下，统招大专及以上学历,机械、电气、仪表相关专业，；
2、3年以上设备管理工作经历，有大型生产制造业从业经历者优先，近5年内从业单位不超过2个；
3、具有较强的组织能力、沟通能力以及计划与执行能力；
4、有改建、扩建经验者优先。

岗位职责：
一、岗位职责
1在制浆厂厂长的领导下，负责制浆厂仪表的全面管理工作
2负责仪表设备及控制系统维护、保养、检修管理工作
3负责分管区域各检验站分析仪器的管理工作
4负责仪表设备基础资料管理工作
5负责仪表设备备品配件管理工作
6负责部分仪表技改管理工作
7负责仪表设备的验收管理工作
8负责涉及工作范围内的各类沟通、协调及派工工作
9负责质量、环境管理体系中所涉及的工作
10负责落实上级领导交办的其它各项工作。

二、任职要求
1.40岁以下，统招大专及以上学历、自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制等相关专业或有较好的专业业务技能。
2.3年以上造纸企业相似专业工作经历；或5年以上非造纸行业较大型生产型企业相似专业工作经历。
3.有化机浆线仪表管理经验者优先。

岗位职责：
一、岗位职责
1.在造纸厂长指导下，负责本车间的日常管理工作。
2.负责本车间的安全环保管理工作. 
3.负责检查、指导及督促本车间班长的日常工作。
4.负责完成本车间的生产工艺和产品质量工作。
5.负责对本车间各项考核完成情况进行分析，提出目标与改进措施。
6.负责车间生产平衡工作。
7.落实厂长交待的其它工作。

二、任职要求
1.45岁以下，统招大专及以上学历，制浆造纸、化学化工类等相关专业。
2.有5年以上制浆造纸厂工作经历，3年以上造纸车间班长以上职务的工作经验。
3.熟悉造纸车间生产流程及操作控制，能解决实际生产过程中的异常或故障等实际问题，对本车间生产控制和设备管理的细节有分析和处理能力，能吃苦耐劳，善于沟通及充分调动员工工作积极性。

岗位职责：
一、岗位职责
1.在分管分厂厂长的领导下，负责管理热电、碱回收厂电气设备的维护
2.负责管理热电厂、碱回收厂电气设备的维护、保养、检修等相关工作
3.负责进行涉及工作范围内的各类沟通、协调及派工工作
4.负责管理热电、碱回收厂电气设备基础资料管理工作
5.负责管理热电、碱回收厂电气设备备品备件管理工作
6.负责管理热电、碱回收厂电气技改管理工作
7.负责管理热电、碱回收厂电气设备的验收管理工作
8.了解最新的行业电气技术，不断改进、优化电气设备
9.负责落实上级领导交办的其它各项工作。

二、任职要求
40岁以下，统招大专及以上学历，电子、电气、仪表自动化专业、相关专业或有较好的专业业务技能。3年以上造纸企业相似专业工作经历；或5年以上非造纸行业较大型生产型企业相似专业工作经历。

岗位职责：
一、岗位职责
1.在分厂厂长的领导下，全面负责分管区域（热电厂、碱回收厂和水处理站）的仪表设备、检测检验站仪器、DCS系统、ETS系统、TSI系统、DEH系统的维护、管理工作。
2.负责分管区域仪表设备、检测检验站仪器、DCS系统、ETS系统、TSI系统和DEH系统的备品、配件的管理。
3.负责分管区域仪表设备、检测检验站仪器、DCS系统、ETS系统、TSI系统、DEH系统的基础资料管理工作。
4.负责分管区域小技改项目的仪表工作。
5.负责分管区域仪表设备、检测检验站仪器和DCS控制系统的验收工作
6.负责热电厂、碱回收厂、制浆厂水处理站的DCS系统间的OPC数据通讯维护工作。
7.负责涉及工作范围内的各类沟通、协调及派工工作。
8.负责仪表设备的选型、技术对比、采购入库、验收、应用推广。
9.参与建立和完善仪表设备管理规定，流程优化。
10.落实上级领导临时交办的其它工作。

二、任职要求
40岁以下，统招大专及以上学历，仪器、仪表或相关自动化专业；5年以上仪表管理工作经历，担任过1年以上仪表工程师以上职务。具备仪表专业知识、现代工厂仪表管理方面的知识或参加过相应培训。

岗位职责：
一、岗位职责
1负责锅炉车间安全环保生产工作，是车间安全环保生产工作第一责任人。
2在厂长的领导下，全面负责锅炉车间的日常管理工作。
3负责锅炉车间生产成本控制，对消耗异常的及时组织分析，并采取措施解决。
4负责锅炉车间设备、电气、仪表正常运行的监控管理。
5负责锅炉车间现场管理工作。
6负责锅炉车间新工艺、新材料、新设备、新流程的试用。
7负责检查、指导及督促锅炉班长的日常工作。
8负责落实上级交办的其它各项工作。

二、任职要求
 25-45岁，统招大专及以上学历，电厂热能动力、集中控制、电厂化学相关专业；从事碱炉燃烧工作5年以上，担任过同行业同等岗位2年以上。熟识锅炉的理论知识，及相关岗位的操作技能；熟悉锅炉的操作细则及工艺控制。有特种锅炉操作证优先。

岗位职责：
一、岗位职责
1在碱回收厂厂长的领导下，全面负责车间的日常管理工作。
2负责车间的安全、环保管理工作。
3负责车间人员管理工作。
4负责车间的生产管理工作，管控好工艺、质量、成本、设备、现场等各个方面。
5负责车间与其它部门的沟通、协调工作。
6落实上级交办的其它工作。

二、任职要求
25-45岁，统招大专及以上学历，制浆造纸及化工类相关专业；5年以上工作经历，3年以上碱回收工作经验，2年以上管理经验；熟识相关岗位的理论及操作知识；参加过相关岗位的培训。

岗位职责：
职责描述：
1、负责记账凭证的编制；
2、负责各车间生产成本表的编制；
3、负责关联单位往来、总账科目与明细等对账；
4、负责财务报表的编制、报送及存档；
5、负责记账凭证、会计账簿的打印、装订及存档；
6、负责年度所得税纳税申报工作及年度审计配合等工作；
7、负责集团投融资部、外事部门所需报表的财务数据填列；
8、落实上级交办的其它工作。



任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、3年以上财务、会计、税务等相关工作经历；
3、熟悉企业财务管理，成本管理，资金预算，会计核算，税务等相关知识；
4、初级及以上职称优先考虑；
5、表现优秀者，薪酬可面议。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责车间生产现场的安全巡查，对生产现场进行风险源辨识、排查安全隐患并下达整改指令。
2.制止安全违规行为，并对责任人进行处罚。
3.组织或参与安全操作规程的制订、修改或完善，组织拟订各项安全应急演练方案。
4.负责安全生产、消防安全、职业卫生的宣传、教育培训并做好记录。
5.对生产车间安全隐患的整改进行督促、跟进落实。
6.对发生的安全事故进行调查，拟订整改措施，并对相关责任人追责处理。
7.组织或参与各项安全应急处置演练。
任职要求：
1.年龄：45周岁以下
2.学历：大专以上
3.证件要求：持有有效的中级安全管理员证书(化工类)
4.工作经验：具有3年以上生产制造业现场生产安全管理经验。具有造纸行业工作经验者优先。
福利待遇：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）双休，法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假、婚假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）节日发放丰厚节日礼品。

岗位职责：
一、职位描述
1.直接上司：设备副总经理
2.岗位名称：设备主管
3.岗位职责
（1）负责组织分管区域内所有机械设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线的机械设备正常运行，持续提高设备利用率。
（2）执行公司设备管理的各项规章制度，熟悉和应用设备管理系统，并提出针对性的改进意见和建议。
（3）指导和监督保机械协管的巡检、润滑、记录和反馈工作。
（4）参与新技术和新设备的调研、立项、安装、调试、验收。
4.任职资格
（1）学历：国家统招大专及以上学历；特殊人才的学历可以适当放宽。
（2）专业：机械、机电一体化、数控技术、模具等专业。
（3）毕业院校：不限。
（4）性别：男性。
（5）年龄：40周岁以下。
（6）工作经历：8年以上机械设备管理经验，其中3年以上生产一线机械设备管理经历；熟悉锅炉、汽轮机、脱硫除尘、输煤设备的管理。
（7）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。
（8）技能：机械设备基础理论知识扎实，机械设备管理经验丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。
（9）工作时间：五天工作制，能接受适度延长工作时间。
（10）工作地点：江西省赣州市或广西壮族自治区崇左市
二、薪酬待遇
1.薪酬：年薪15-25万元。
说明：待遇包括适当延长工作时间的加班费；不包括绩效考核奖励和股权激励。
2.福利待遇：五险一金、国家法定节假日、带薪年休假、提供免费住宿。

岗位职责：
一、职位描述
1.直接上司：设备主管/设备部经理
2.岗位名称：设备协管/设备工程师
3.岗位职责
（1）协助设备主管完成分管区域内所有机械设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作。
（2）执行公司设备管理的各项规章制度，熟悉和应用设备管理系统。
（3）抽查和监督保全工的巡检、润滑、记录和反馈工作。
（4）协助设备主管完成新技术和新设备的安装、调试、验收。
4.任职资格
（1）学历：国家统招大专及以上学历。
（2）专业：机械、机电一体化、数控技术、模具等专业。
（3）毕业院校：不限。
（4）性别：男性。
（5）年龄：35周岁以下。
（6）工作经历：3年以上机械设备管理经验，其中2年以上生产一线机械设备管理经历。
（7）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。
（8）技能：机械设备基础理论知识比较扎实，机械设备管理经验比较丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。有制浆线生产车间设备、热电厂（锅炉、汽机）生产线设备、造纸厂车间设备维护经验优先。
（9）工作时间：五天工作制，能接受适度延长工作时间。
（10）工作地点：江西省赣州市
二、薪酬待遇
1.薪酬：年薪8-18万元。
2.其他相关福利
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）五天工作制，双休，按法定享受法定节假日。
（3）公司自有非营利性食堂。
（4）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责纸业公司制浆厂所有机械设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线的机械设备正常运行，持续提高设备利用率；
2、执行公司设备管理的各项规章制度，熟悉和应用设备管理系统，并提出针对性的改进意见和建议；
3、指导和监督保机械协管的巡检、润滑、记录和反馈工作；
4、参与新技术和新设备的调研、立项、安装、调试、验收。

二、任职资格
1、学历：统招全日制大专以上学历，特殊人才的学历可以适当放宽；
2、专业：机械、机电一体化、数控技术、模具等专业；
3、年龄：40周岁以下；
4、工作经历：5年以上制浆（化学浆）机械设备管理经验，其中3年以上生产一线机械设备管理经历；
5、个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强；
6、技能：机械设备基础理论知识扎实，机械设备管理经验丰富，熟悉运用CAD绘图软件和WORD\\\\\\\\Excel等软件

三、薪资待遇
1.具体薪资：年薪15-25万。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）三八妇女节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品。

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责纸业公司造纸厂所有机械设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线的机械设备正常运行，持续提高设备利用率；
2、执行公司设备管理的各项规章制度，熟悉和应用设备管理系统，并提出针对性的改进意见和建议；
3、指导和监督保机械协管的巡检、润滑、记录和反馈工作；
4、参与新技术和新设备的调研、立项、安装、调试、验收。

二、任职资格
1、学历：统招全日制大专以上学历，特殊人才的学历可以适当放宽；
2、专业：机械、机电一体化、数控技术、模具等专业；
3、年龄：40周岁以下；
4、工作经历：5年以上造纸机械设备管理经验，其中3年以上生产一线机械设备管理经历，熟悉安德里兹新月形高速纸机或长网纸机的管理。
5、个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强；
6、技能：机械设备基础理论知识扎实，机械设备管理经验丰富，熟悉运用CAD绘图软件和WORD\\Excel等软件

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责纸业公司热电厂、碱回收厂所有机械设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线的机械设备正常运行，持续提高设备利用率；
2、执行公司设备管理的各项规章制度，熟悉和应用设备管理系统，并提出针对性的改进意见和建议；
3、指导和监督保机械协管的巡检、润滑、记录和反馈工作；
4、参与新技术和新设备的调研、立项、安装、调试、验收。

二、任职资格
1、学历：统招全日制大专以上学历，特殊人才的学历可以适当放宽；
2、专业：机械、机电一体化、数控技术、模具等专业；
3、年龄：40周岁以下；
4、工作经历：5年以上热电厂、碱回收厂机械设备管理经验，其中3年以上生产一线机械设备管理经历，熟悉锅炉、汽轮机、脱硫出尘、输煤设备的管理
5、个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强；
6、技能：机械设备基础理论知识扎实，机械设备管理经验丰富，熟悉运用CAD绘图软件和WORD\\\\\\\\Excel等软件；

三、薪资待遇
1.具体薪资：年薪15-25万，优秀者不受范围限制。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）五天工作制，双休，按法定享受法定节假日。
（3）公司自有非营利性食堂。
（4）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。