岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责集团公司的人力资源管理、开发、培训工作，挖掘内外人力资源，组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划并组织实施；
2、全面负责集团公司招聘体系的建立、组织、实施及人力资源配置；
3、全面负责建立人力资源管理相关制度、流程和体系并组织实施，不断提升人力资源管理规范；
4、全面负责建立完善集团公司薪酬、福利制度体系并组织实施；
5、全面组织建立和完善绩效考核体系，并组织实施，提升员工工作效率；
6、全面负责集团公司员工关系管理相关制度体系建立、完善并组织实施。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源、行政、管理等相关专业。
2、具有五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法。
3、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，有一定的人力资源、管理理论基础及实战经验，善于组织、沟通、协调。

岗位职责：
岗位职责：
1、主管集团人力资源部招聘工作的组织、实施；
2、主管集团人力资源部管理相关制度体系的执行和完善；
3、主管集团公司员工关系管理相关制度体系建立、完善并组织实施；
4、主管集团薪酬、绩效考核体系的实施和完善。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业。
2、在招聘、制度建设、员工关系管理和薪酬绩效方面有独立管理经验3年以上。
3、具备较强的管理能力和执行能力，善于组织、沟通、协调。

岗位职责：
营销助理
岗位工作：
1.营销人员的工作检查、考核；
2.营销货、款、票业务的执行、跟踪；
3.营销数据的整理、汇总、分析；
4.营销协议及相关文件的审核；
5.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.文化程度：营销、财务、法律、药学等相关专业本科以上学历；
2.工作经验：不限，有营销、市场管理、制药行业等相关工作经验者优先；
3.个人素质、能力要求：性格开朗、工作认真、态度严谨、对数字敏感、沟通能力强、有上进心，抗压能力较强、有强烈的团队意识和组织观念。

岗位职责：
岗位职责：
1、营销事业部产品各类费用的审核，分析销售数据并报告上级领导；
2、根据上级领导批示的营销人员日报表、周报表，跟进其执行情况；
3、对于领导谈定的意向客户的及时跟进，对未能按约执行的，对领导进行风险提示；
4、贯彻落实公司产品政策、协议、标准的执行，收集和反馈市场动态信息、行业信息、招投标政策，为公司领导决策提供依据；
5、协助完成产品学术推广、学术培训、学术开发等事项。
6、完成领导临时交办的各项事宜。

任职要求：
1、医药行业3年及以上药品营销或者营销管理经验；
2、本科及以上学历，市场营销、药学等专业，能熟练运用EXCEL及PPT；
3、演讲及组织能力强，能独立完成各类活动、会议、培训的组织安排；能熟练运用信息调研、数据分析等工具，能适应随时出差，有驾照（C1及以上）。

岗位职责：
岗位职责：
1、按照质量管理部的统一部署和生产计划，对原辅料、包装材料、中间产品、成品等进行检查、检验；
2、对工艺用水系统、空调系统、生产环境进行监测（QC部分）；完成产品留样观察、验证（QC部分）等工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，药物分析、化学或药学相关专业；
2、2年以上医药行业的质检工作经验，熟练使用高效液相色谱仪/气相色谱仪/原子吸收光谱仪等仪器者优先，有微生物检测工作经验优先；
3、工作认真，细心严谨，适应加班。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责对委托生产过程进行监督和指导，对生产期间GMP合规性进行监督；
2、参与委托生产过程中关键变更、偏差的评估及审核；
3、参加有关质量管理活动。

任职要求：
1、本科或以上学历，药学或相关专业；
2、具有3年以上QA工作经验；
3、从事过GMP认证文件编写和验证工作优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：5K-6K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司现有产品制剂工艺技术改进、优化研究；
2、负责分析、解决生产过程中出现的工艺技术问题，提供生产技术支持；
3、负责中药研发项目制剂处方小试工艺研究、中试工艺研究、原始记录编写，申报资料撰写；
4、负责中药研发项目制剂技术的攻关、研究报告的撰写。
 
任职要求：
1、硕士及以上学历，具备中药或相关专业背景，能熟练查阅各种文献，具备文献综述能力，能独立设计和操作中药制剂等各项试验；
2、熟悉中药提取、制剂研究及生产过程，熟悉中药新产品开发流程及相关技术指导原则，熟悉GMP相关要求；
3、1年以上中药企业或机构中药研究或生产技术支持工作经验，具备全面的药品工艺技术开发能力和产业化技术能力，具备较强的解决中药提取及制剂生产工艺技术问题的能力；
4、 良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神。

福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：7K-14K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责中药研发项目中的质量标准及质量稳定性研究工作；
2、负责对中药研究项目中需要测定的样品进行检测； 
3、负责中药材基原、产地的质量研究，对中药材质量标准提升研究； 
4、开展公司现有产品质量标准提升研究工作； 
5、负责原始记录撰写、总结报告、申报资料等相关技术资料撰写； 
6、负责相关仪器设备的维护保养，仪器操作规程（SOP）的制定及执行工作。
 
任职条件：
1、中药学相关专业，硕士及以上学历，具有扎实的中药学知识，较强的科研能力，掌握中国药典标准起草的各项要点； 
2、具有3年以上中药分析/中药质量研究经验(包括研究生期间课题研究），熟练掌握中药研发相关法律法规、技术指导原则，熟悉分析仪器（HPLC等）的操作与应用，能够利用相关软件对实验数据进行分析处理； 
3、能独立承担药材、饮片、制剂的质量控制方法开发和验证，熟悉含量测定、指纹图谱/特征图谱方法开发流程，具备申报资料的撰写能力，掌握中药及中成药标准的内容与格式规范等； 
4、 良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神。

福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：7K-14K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。

岗位职责：
岗位职责：
1、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
2、 负责质量管理基础数据的建立及更新，GSP各项记录的核对、归档；
3、 负责质量信息的收集和管理、药品质量档案，协助药品质量投诉和质量事故的调查、处理报告。
4、及时完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、1年以上制药企业工作经验，药学专业本科以上学历；
2、熟悉GSP相关法律法规；
3、做事细心，心态稳重，具备较强的职业道德和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：4.5K-6K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。

岗位职责：
岗位职责
1、协助完成对公司各类合同、其他法律文件的合规性审核，提示相应的法律风险并提出问题的解决方案。
2、协助完成营销类协议初审、抄送、建档、存档、履约异常信息上报等特殊合同管理工作。
3、协助完成对集团系统内各诉讼案件和非诉讼事件的处理。
4、协助处理公司知识产权管理的相关工作。
5、管理总经理办公室法律相关工作档案资料。
6、及时搜集、分析与企业经营发展相关的法律信息（法律法规、国家政策、行业动向、司法判例等），为企业合规经营、规避风险提供法律支撑。

任职要求：
1、一年以上工作经验。
2、本科或以上学历，法律相关专业，已通过国家司法考试。
3、勤奋好学、踏实认干、严谨求精。有良好的学习能力、沟通表达能力、公文写作能力，熟练使用各办公软件。

福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：5K-6K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责车间的工艺、技术上的问题，并协助车间主任处理一些日常事务；
2.协助车间主任完成有关GMP等项目的文件起草、收集和修订；
3.检查操作者正确做好批生产记录，做好工艺控制点的监督检查工作,收集整理批生产记录；
4.协助车间做好员工的GMP培训和岗位操作技能培训。

任职要求：
1.本科或以上学历，药物制剂或者药学相关专业；
2.具有制药企业技术岗位一年以上工作经验；
3.抗压能力强，头脑灵活，对制剂生产有较高的兴趣，工作认真负责，具有良好的团队合作精神，熟悉药厂新版GMP文件体系者优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：5K-6K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。