专业要求:项目管理;机械制造及其自动化;仪器仪表工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:5-20 年
薪资待遇:10-50万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、销售管理职位,参与制订公司营销目标和计划及实施;定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
2、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
3、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
4、协助销售人员设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立、健全销售部门的管理规章制度及实施;
6、参与制定销售部门年度专业培训计划并协助培训部实施。
职位要求:
1、学历:专科以上学历
2、有五年以上机电、机械、仪表行业产品销售管理经验,三年以上阀门销售管理经验者优先;
3、有外企工作经验者优先录用;
4、具有丰富的相关行业销售经验以及销售团队管理经验;
5、爱好销售工作,具备优秀的职业道德;
6、责任心强,具备优秀的沟通能力,能吃苦耐劳,适应出差。
相关待遇:
1、待遇具有竞争力,实行年薪制;
2、其他方面待遇面谈。
3、投简历邮箱:xuning@huro.com.cn
山东菲特自控阀门制造有限公司(中外合资)位于青州市经济开发区,占地42000平方米,拥有现代化的厂房及生产设备, 是一家专业生产控制阀门的厂家。公司技术人员通过对日本、德国等先进阀门技术的吸收和借鉴,凭借自身在阀门生产领域扎实的研发实力,独立生产出具有自主知识产权的AOC系列自控阀门.该产品在借鉴国外高质量调节阀成熟结构的基础上,从客户的具体需求出发,对产品进行了多项本土化的改进,其中部分已申请专利,使产品的质量和易用性都达到国内先进水平。
中国青岛新惠鲁工业自动化集成有限公司是一家集贸易和生产为一体的复合型股份制有限公司,主要为石油、石化和环保、化工等诸多领域提供具有当今世界先进水平又适合中国国情的自动化设备、仪表、配件及相关的先进技术和化工产品。
公司独家代理销售国外知名企业的储罐配套设备。主要是比利时WLS公司的中央排水系统的中国总代理,是韩国WIN 公司旋转喷射式搅拌器的中国总代理,同时代理澳大利亚BTE浮顶设备公司一、二次密封设备。通过多年的努力,我们在浮顶设备及附件方面,也发展成为拥有先进技术和完善售后服务的公司,并成为业内享有较高声誉的浮顶罐设备供应商。同时公司还提供高品质的自动化产品和优秀的技术解决方案;
公司同时控股并独家销售中外合资山东菲特自控阀门制造有限公司生产的菲特牌调节阀,其已获得四项国家专利技术的认证;
如今,我们的产品和方案已广泛应用于石油、石化、炼油等行业,是中石油,中石化,中海油,中国化工的一级网络供应商,产品质量、性能等受到了用户的普遍赞誉,为公司赢得了信誉和广阔前景。
多年来,公司一贯秉承“以高素质人才,创高科技产品,提供高质量服务”的企业精神,以雄厚的技术实力与完善的服务赢得了诸多商家的赞赏,新惠鲁人正以坚实稳健的步伐,朝着规模化、产业化的方向发展,我们热诚期望以更新的产品,更优质的服务,与各界同仁携手共进,共同开创更加美好的未来。
-
工作地区: 青岛市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:通用机械
职位描述:
在总经理的直接领导下展开工作,全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责;1、参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;2、负责制订年度销售目标、科学分解销售目标并组织完成,制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;3、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,电子商务建设、重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;4、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;5、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部、电子商务、清欠各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;6、负责每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;7、组织领导应收账款分类,清收工作;8、领导建立健全客户信息档案;9、负责组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队;10、负责分管部门内部组织管理工作及员工队伍建设工作,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
我要投递简历
。抓好骨干人才和管理人才培养。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;11、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;任职资格:
1、经验:八年以上机械重工制造业从业经验,(锅炉、节能环保、重工机械行业优先考虑)3年以上营销总监管理工作经验,精通各种渠道营销管理,(终端企业大客户、政府项目工程、电子商务等)并在山东周边地区及当地政府具备丰富的人脉资源,熟悉周边市场的运作模式和流程;2、技能:有很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力;良好的沟通交流技巧;良好的分析能力和敏锐的洞察能力;较强的团队组建管理和合作能力;具有较强学习能力;具有一定的创新能力;擅长组织管理,有责任感;做事沉稳。 [详情]