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专业要求:水利水电工程管理;工程管理;管理科学与工程类;

学历要求:本科及以上

工作经验:1年以上

薪资待遇:5000-6000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:三个月

年龄要求: 20-28

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-广州市-天河区

工作职责:
1. 协助开展总经办及分管部门日常事务性工作;
2. 负责收集、汇总、整理各部门工作动态,记录、校核各类信息数据,编制公司基础报表,协助开展经营分析工作;
3. 负责对有关会议会议纪要,并对会议决定的执行情况进行催办和检查;
4. 负责培训项目具体执行,并根据实际情况参与其他类型项目实施;
5. 负责总经办档案管理工作;
6. 协助起草、审核公司工作计划、总结、规章制度(除人力行政有关制度外)等各类文件,征求上级领导和有关部门意见,落实文件印发;
7. 协助编制项目方案、询价文件、合同等前期工作文件,并协助跟进落实有关工作;
8. 协助开展各部门项目管理监督工作,提出意见和建议;
9. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1.统招全日制本科学历及以上,工程投资经济、工程技术经济及管理、工程管理、项目管理等专业,1年以上工作经验;
2.具有较好的写作功底,思路清晰,逻辑性强,学习能力强;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4.具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神;
5.有招投标、项目管理工作经验优先考虑。

公司福利:
1.朝九晚五,周末双休(7小时工作制);
2.健全的福利保障体系:缴纳五险一金(试用期即购买),商业意外保险、年度健康体检;
4.人性化管理,享受国家规定的带薪年假(5-15天),带薪节假日,节日礼金,探亲交通补贴,不定期下午茶福利等;
5.为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,一年一次内部调薪及晋升机会;不定期安排参加专业培训,提升个人专业能力,同时公司鼓励员工在岗学习,公司实行拿证后补贴,并可报销考试费用;
6.工资待遇=基本工资+项目奖金+职称补贴;
7.可免费提供住宿。

     广东江河工程咨询有限公司是一家专注于水利水电工程咨询和信息化解决方案的知识与智力服务型企业。公司注册资本1000万元,现有专业技术人员50多名,包括高级工程师6人、高级经济师2人、各类专业工程师20人、各类专业注册工程师18人(其中注册咨询工程师6人、注册监理工程师10人、注册造价工程师2人)。

      公司主营业务包括:水利水电工程咨询(评估咨询、规划设计、移民工程咨询、项目管理咨询、课题研究)、水利水电施工监理、水利水电信息化咨询(软件开发、自动化设备、信息系统开发)、水资源论证、水文水资源调查评价、防洪评价、水土保持监测、水保方案编制、水保评估验收等。业务区域覆盖惠州市、河源市、韶关市、肇庆市、揭阳市、潮州市、梅州市、云浮市、清远市、广州市、汕头市等11个地级市、50多个县(市、区),拥有稳定的业务来源和广阔的市场空间。

      公司以“致力于人、工程与自然的和谐发展”为使命,秉承“人才为本、创新为先、质量第一、客户至上”的经营理念,以“专业、团结、务实、创新”为核心价值观,立志成为中国领先的水工程行业咨询和信息化服务商。

       近年来,公司为广东省各级水利(水务)主管部门、工程勘测设计单位、工程开发建设单位等相关单位提供了一系列的咨询服务,在工程咨询、工程监理和水利信息化等领域积累了丰富的项目经验,树立了良好的行业口碑。公司系广东省工程咨询协会理事单位、广东省水利学会理事单位、广东省水库经济与移民政策专业委员会副主任单位。

       为了不断提升团队技术水平,提高咨询服务质量,公司与河海大学、广东水利电力职业技术学院等高等院校,以及广东省水利电力勘测设计研究院、中水珠江规划勘测设计有限公司、中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司等大型企业建立了合作关系,聘请了行业资深专家作为公司的专业顾问,组建了技术研发团队,为公司的可持续发展提供了强有力的技术支撑。

 

项目获奖情况

1、《水库移民可持续发展模式研究》,获2014年度广东省工程咨询“一等奖”;

2、《广东省三峡移民现状问题研究》,获2014年度广东省工程咨询“三等奖”;

3、《广东省农村水利普查项目》,获广东省科学进步“三等奖”。

 

福利待遇:

1.基本福利:五险一金、商业意外保险、年度健康体检;

2.假期福利:周末双休、带薪年假(按年限增加,满2年6天、3年7天依此类推,15天封顶)

、其他法定假期(凡是国家规定有的假期,均按规定放假);

3.职业发展:一年一次岗位薪资调整机会。公司大力支持在岗员工的职称晋升与其他相关的资格考证、取得相关资格证者公司按证书等级给予一次性奖金和证书补贴,且相关考试和培训费用可申请公司报销;

4.岗位培训:公司承担职称或岗位相关每年需进行的继续教育费用,另根据岗位需要,公司不定期安排资深技术顾问到司进行专业培训,

5.节日福利:元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆、春节均发放过节红包;

6.其他给力福利:不定期下午茶、团建聚餐、年度旅游(省外或国外)、年会抽奖、探亲交通补贴等等应有尽有。另应届毕业生可提供免费住宿。

 


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