专业要求:电气工程及其自动化;电力系统及其自动化;
学历要求:大专及以上
工作经验:4-8 年
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
职责一: 负责现场施工与管理,布置、指导、检查现场工程日常工作;
职责二:协助相关部门参与项目电气的设计工作;
职责三:负责编制工程项目所涉及的施工组织方案,预算计划、施工计划等;
职责四:负责施工现场的质量、进度、安全的管理工作,指导施工,并提供现场技术支持;
职责五: 做好图纸、技术文件的审核工作,对工程变更洽商和项目文件资料做.好及时的整理和归档工作。
2.任职资格
资格1:大学专科以上学历,电气工程及其自动化、自控及相关专业
资格2:持有二级建造师证以上(机电工程),或中级以上职称
资格3:3年以上项目施工管理经验,有两个以上大型自动化项目实施经验
资格4:精通ATUO CAD软件、常用软件组态、常用PLC编程
资格5:具有较强的沟通能力和团队协作精神,能吃苦耐劳,责任心强
山东力诺太阳能电力集团隶属全球太阳能新能源领域最具影响力的企业集团——力诺集团,公司于2002年正式注册,经过十年发展,公司凭借优良的信誉、卓越的品质和优质的服务,累计实现光伏电站装机10万KW,名列行业前茅。集团以“投资、建设、运营太阳能光伏电站”为核心业务,秉承“专业、专家”的理念,在全球范围内从事太阳能光伏电站的投资建设、光伏电站EPC总承包和太阳能光伏产品的推广应用。 |
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工作地区: 银川市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:2001-4000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、制定薪酬制度协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度 2、进行薪酬调查(1)收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考(2)调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据(3)进行员工薪酬满意度调查3、做好薪酬福利管理(1)汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况(2)负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作(3)根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放(4)负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作(5)解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题(6)负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档4、完成领导临时交办的其他工作 [详情]
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