专业要求：电机与电器;机械设计及理论;电信工程及管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：10-15 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
3、有较强的沟通与协调能力，谈判能力强。
4、能够站在公司发展的大局高度，前瞻性地处理工作中的问题，能够找出问题的实质和根源，把握住工作的总体方向。
5、遇事沉着冷静，有处理突发事件的能力，有危机管理意识和能力，敢于承担责任。
6、有很强的事业心和执行能力，能够主动地落实和执行公司的方针政策。
7、有良好的服务意识和服务措施，提高服务水平，自觉自愿地主动负责工作，并充满自信心和创造力。
8、有丰富的团队建设和政治思想工作经验，能够全面提升团队凝聚力和战斗力。提升公司的核心竞争力和形象。
9、有较强的领导能力，在管理中能够发挥个人影响力。
符合职位条件要求的，请将简历投******邮箱，联系人：张先生：******
安徽中菱电梯有限公司创建于1987年4月，属外商独资企业，近年来随着股份集团化的发展，逐步改制成为民营股份化企业。现集团总投资4亿元人民币，是安徽省从事电梯整机制造的民营龙头企业，2002年取得国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证（A级）资质，2004年取得国家特种设备安装、改造、维修许可证（A级）资质，2005年通过ISO-9001□2000质量管理体系认证，2010年通过ISO******：2004环境管理体系认证。公司1987年至2007年，为日本三菱、上海三菱配套服务电梯6000余台。 2004年，董事长金毅先生，重组了安徽中菱电梯有限公司。在吸取日本三菱电梯的新技术新工艺的基础上，求实创新，精益求精，设计、生产出拥有全部知识产权民族品牌电梯。2006年自行设计制造出目前安徽第一高楼（36层，141米），速度3m/s，带能量反馈的低能耗电梯。同时获国家鉴定通过4m/s的控制技术。并获得国家单项设计专利。当年“JY”牌电梯被安徽省质量检验协会授予“安徽省市场质量放心产品”称号。为安徽省十五期间崛起的高新技术企业和电梯出口定点生产企业。是加拿大DELCO电梯公司在中国的定点生产厂。目前“JY牌”电梯远销新加坡、马来西亚、印度、孟加拉国、土耳其等国家。2012年公司66层电梯实验楼在安徽省江北产业集中区开工。
-
-
工作地区： 锡林郭勒盟 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责：1、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及集团董事会等上级部门的指示、决议，领导整个景区搞好各项工作。2、全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发生的重大事情进行奖惩。3、确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。4、需掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。6、负责推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益。主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。7、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地区、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。
我要投递简历
任职要求：1、年龄30-45岁，旅游或管理类专业本科毕业；2、具有丰富的景区管理思路，创新意识强，谈判能力强；3、具备休闲、度假、旅游一体化风景区五年以上管理营销工作经验；4、有2A级以上民营景区管理经验，有民营景区A级提升工作经验者优先， 5年以上大型生态旅游景区筹建及经营管理经验，良好的领导及人际交往能力，擅长挖掘及开发旅游景区新亮点。
应聘方式：请将简历直接投递至tianlongzhaopin@126.com ,或电话咨询0472-2854260 [详情]