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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据公司业务发展及人员需求情况,制定部门招聘计划;2、招聘信息的起草与发布,简历甄选,面试工作的组织安排;3、建立、维护人才库,做好人才库管理和信息维护工作;4、负责公司招聘及日常数据汇总工作;5、员工转正、离职、晋升的面谈评估,并分析工作;6、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、二年以上招聘工作经验,对人才招聘有深度的认识;3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道,并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估;4、熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规;5、有一定的人脉渠道资源,可进行中高端人才挖掘;6、有零售行业招聘经验优先;员工福利:1、公司实行大小周轮休7小时工作制,春节享受15天年假;2、丰厚奖金:月度绩效奖、优秀员工奖、年终奖、人才举荐奖、超额业绩奖、导师津贴等各种激励制度;3、社保制度:根据法定法规购买员工五险一金、住房公积金,出差人员还额外购买意外险;4、员工培训:公司为员工提供丰富的内训、外训以及管理层晋升发展通道;5、特别福利:季度拓展游、年度带薪出国游、带薪年假、季度生日会、日常文娱活动、结婚礼金等。
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更新时间:2024-09-19
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