专业要求:输变电工程技术;
学历要求:大专及以上
工作经验:2-6 年
薪资待遇:6000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才、应届生均可
1.1农网勘察及设计
满足相关设计规程及要求,保证设计工作质量;
职位要求
1.电气自动化 、机电类等相关专业专科及以上学历;
2.熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文;
3.能熟练运用AutoCAD制图和常用的办公软件;
4.从事10kV及以下配网设计工作3年以上,能独立完成设计工作;(可附近3年的设计业绩表)
5.有良好的沟通和协调能力,能独立处理现场突然事件、能服从公司的调配安排;
注:有电气工程师证、工程师等证书者优先。
四川锦达电力设计有限公司成立于2011年,位于有“天府之国”美誉的四川省成都市。公司执有四川省住房和城乡建设厅颁发的电力行业(送电、变电)设计专业“乙”级资格证书和工程勘察专业类电力工程(工程测量)专业“乙”级资格证书以及国家发改委颁发的“丙”级工程咨询资格证书。同时还具有ISO9001:2000质量管理体系认证证书。是一家专业从事220kV及以下电力工程勘察、设计、工程咨询(编制220kV及以下电网规划、项目建议书、项目申请、可行性研究、评估咨询、项目管理咨询)及送变电工程总承包的技术服务型企业。
公司坚持“厚德载物、以人为本”的用人原则,为员工创造充分的事业发展空间及和谐的工作环境。把公司营造成为员工的“工作之家”。
“专业”和“诚信”是企业最宝贵的财富!我们深信:凭借我们的专业与诚信,日臻成熟的“锦达”必将站在电力设计行业的最前沿!
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
工作内容:1、 负责全流程薪酬计算,涉及人数3500-4500人不等;2、 负责新员工的录用通知发放及沟通;3、 为员工开具收入证明;4、 提供薪酬审计以及薪酬数据等报表;5、 对员工薪酬疑问进行解答并做好常规问题整理与更新;6、 针对薪酬预算做好对比、调整、系统录入等运营支持工作。职位要求:1、 本科以上学历,男女不限;2、 有3年以上与薪酬计算及人事服务经验,具备500人以上工资独立核算经验;3、 敬业诚信、吃苦耐劳、认真负责、有耐心、细心;4、 数据处理能力强,能熟练使EXCEL,WORD等日常软件;有薪酬系统使用经验,使用过peoplesoft系统经验优先;5、 有服务意识,沟通能力强;6、 思维灵活,身体健康。 [详情]
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