专业要求：建筑工程管理;市政工程;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
浙江高盛钢结构有限公司成立于2012年，位于台州市三门县浦坝港镇仙岩村永丰塘工业园区，距沈海高速50公里，沿海高速5公里，台州机场65公里，宁波国际机场2小时车程，地理位置优越，交通方便。
公司占地33333平方米，公司现有人数500余人，工程师10人，经济师2人，会计师3人，一级项目经理3人，二级项目经理10人，各类专业技术职称人员72人。
公司拥有先进的五条钢结构生产线，年产值4万多吨，每年完成钢构安装30余万平米，2013年先后通过了ISO9001 质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
本公司是一家专业从事钢结构建筑工程设计、制造、安装为一体的综合性企业，主要经营钢结构、网架结构制作、安装；厂房、体育馆等建筑工程、市政工程、建筑装修装饰工程施工；地基与基础工程施工；钢结构桥梁工程。在发展中公司形成以承接汽车行业厂房、桥梁工程、体育馆工程为重心；由国内订单为主营业务，提升到承接欧标、美标结构复杂型构件为主，同时公司获得了美国摩的公司的焊工技能认证及美标认证标准为公司承接海外订单获得了保障，辐射国内外市场的长期战略合作伙伴关系，也为企业发展奠基坚实的基础。
公司坚持“质量第一，用户至上，讲求信用，服务满意”的指导思想，以”高标准，严要求，抓落实，创一流“的质量方针，不断状大公司实力，坚持一流管理，制造一流产品，提供一流服务，更好的为社会做贡献！
公司的经营方针是：“树立品牌形象，诚交各方朋友，做百年企业”。 公司的理念是：“以人为本，忠诚团结，开拓进取，共创辉煌。
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工作地区： 台州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：1年以上薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：铸造厂家
职位描述：
1、掌握公司产品、认证、品牌、国外市场、生产流程、外贸流程、国际站平台运用等专业知识，通过阿里巴巴、Linkedin、Google,、facebook等工具，主动开发新客户并维护老客户，达成客户开发数量及业绩目标；
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2、安排客户接待，提前准备接待相关事宜，并独立与客户洽谈合作意向；
3、收集新客户名单、锁定目标客户，为意向客户确认产品及包装等相关要求，富通制作报价单进行报价； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：50-60万 年薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1.参与制定区域年度经营计划，分析和整合区域销售团队对资源的需求，向区域总监提出申请及建议；2.根据区域销售团队销售目标，制定销售小组的年度销售目标，并分解为年度及月度销售目标，参与制定区域市场活动、人力资源、营销费用的计划；3.根据区域销售计划与区域市场活动计划，收集与分析市场和客户的信息，确定目标客户（行业）类、客户群和开发路径，同时辅导和审核下属销售人员的客户开发计划；4.组织开展客户信息、竞争对手信息的收集与分析，审核客户级的销售目标与计划，制定销售小组的客户开发计划和资源需求，并向区域提交资源支持申请；5.基于客户销售计划与客户关系管理计划，组织开展建立、维持、升级立体化的客户关系（高层、采购、技术等）评审客户关系管理计划，协助准备相关资质，审批验厂申请，提供资质资源保障；6.审核样品单和批量订单，保证订单满足销售策略的要求，制定项目计划，指导和监控项目执行，提升项目开发成功率；7.指导与评估订单获取结构和份额的合理性，优化客户销售目标和销售计划；8.监管对账、开票等回款过程工作的执行，监控销售小组回款及时性，及时识别风险，采取措施保障回款的准时率与安全性；9.监管客户的需求和投诉的处理过程，协助销售人员拉动后方资源积极合理的解决分析销售小组内客户投诉分布情况，优化各类投诉问题的预防机制，提升服务能力，从源头控制风险；10.分类分级监控费销比，分析投入产出比，优化费用结构，控制费用比例审批权限内的费用申请；11.基于销售小组的销售计划，提交人力需求与人员能力提升计划，总结团队工作中成功的经验，提炼岗位关键流程、能力、方法技巧、模板、素质要求，对岗位说明书及销售流程提出合理化建议。任职要求：1.本科以上学历，市场营销、电子、机械、化工类专业；2.5年以上销售相关工作经验，3年以上军工销售工作经验； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
经验要求：三年以上DIP电子装联相关工作经验，1年以上生产主管管理工作经验，熟悉DIP工序生产流程、制程工艺；能够熟练对波峰焊、选择焊、焊接机器人等设备进行操作及排除故障。岗位职责：一、质量管理：1.依据工序质量目标，管理本工序的规范操作、自检自控和机器设备的日常维护保养，确保产品质量符合客户要求；2.组织本工序的缺陷分析和质量改善，不断提升工序质量水平，维护质量管理体系在工序内部的良好运作；二、产出管理1.依据工序产出目标，明确各机台和岗位的产出目标，并对工序的日常生产组织进行管理，确保工序产出目标的达成；2.通过统计分析工序和各岗位产出目标达成情况，合理调配人员和设备，优化生产布局，提高生产效率；三、进度管理1.按照计划的生产计划组织生产，确保生产进度；2.通过深化定置管理和优化生产流程，不断缩短工序的平均生产周期；四、人员管理1.组织工序员工参加业务和技能培训，不断提升员工的业务技能水平；2.负责组织工序员工的绩效考核与激励，提升员工工作积极性；3.依据生产计划，负责工序员工的上班安排，保障工序的有效运作和员工的合理作息。五、成本管理监控和管理本工序的成本消耗，并采取可操作的成本控制措施；六、现场与安全管理1.负责现场管理和6S管理制度在本工序的落地执行，保障生产现场整洁有序和标准规范；2.管理本工序的劳动纪律，监督安全操作规程的执行情况；3.定期开展安全生产教育培训，指导员工安全作业，落实公司各项生产安全制度，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； [详情]
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