专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
都市丽人旗下拥有“都市缤纷派”、“都市丝语”、“都市俪人”、“都市锋尚”等四个知名品牌,产品涵盖文胸、内衣、家居服、塑身衣、保暖衣、袜子、内衣配饰等不同种类近万种款式。
近年来,集团不断精益求精,先后荣获“2010中国企业营销创新奖”、“2009—2010年度东莞市50强民营工业企业”、“2012最佳商业模式”等殊荣。同时,集团积极履行“公民企业”的社会责任,先后在扶贫、助学、救助等方面捐款捐物逾千万。
都市丽人始终将人才视为企业核心竞争力的根本。通过规范的培训、通畅的职业发展路径、有竞争力的薪酬福利、充满生机活力的企业文化,为员工提供广阔的提升和发展空间。诚邀各路英才加盟,共同创造美好明天!
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工作地区: 韶关市 学历要求:中专及以上性别要求:
工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-20000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:1 - 49人所属行业:森林资源调查/规划设计
职位描述:
岗位职责:
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1、使用林地可行性报告编制、林业采伐作业设计、森林植被恢复方案、绿化作业设计、森林经营方案、采伐限额、林业碳汇等林业调查规划设计报告的编辑工作;
2、日常事物对林业自然资源调查、林业数据分析、地理信息软件应用、数据建库、地形图及林地资源一张图勾绘(熟练掌握GIS软件的使用)、林业资源外业调查测绘(熟练掌握测绘仪器的使用)、图件编制、参与林业评审会技术汇报、林业调查规划设计报告编制(文字语言功底到位且心细认真)等。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
全日制本科应届毕业生1、职能类:人力资源管理/网络工程/财务管理/法律/数学/平面设计等相关专业;2、研发类:服装设计/纺织工程/数学等相关专业;3、供应链类:纺织/服装设计/物流/市场营销等相关专业;4、营运职能类:视觉传达/设计/环艺/数学/国际贸易/市场营销/管理类相关专业;5、电商类:平面设计/视觉设计/IT等相关专业;6、销售支持类:广告设计/空间设计/市场营销/管理类等相关专业。公司提供同行业内具有竞争力的薪酬,年底奖金0-2个月,根据工作表现每年可参与调薪,提供住宿,上下班班车接送。 工作时间:五天八小时弹性工作制,周末双休。 社保及公积金:依据国家规定,入职当月起,公司即为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。 补充保险:公司为经常出差人员及特殊岗位员工购买人身意外伤害险。 带薪休假:工作满1年可享受5天带薪年假,享有婚假、产假、丧假等法定带薪假期。 生日福利:员工生日,公司为员工提供生日礼物,转正后在生日当月享受带薪休假1天。 节日福利:每逢中国传统节日(端午、中秋、春节等),公司将给员工发放节日礼品。 慰问金:服务满一年的员工,享有结婚、生育、因病住院等慰问(礼)金。 员工自购:公司员工可以以优惠价格购买公司产品,具体参照营运和财务相关规定执行。 其他福利:公司每年提供一次年度体检,并有各项丰富多彩的文化体育活动等各种福利。 [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
一、岗位工作内容描述:1、定期组织专业的培训和考核,提高导购人员整体销售能力2、按公司标准规范终端导购,提高导购员的业务技能和工作效率3、建议科学、合理的薪酬方案改革,最大限度的刺激和挖掘终端销售潜力4、合理控制库存周转和损耗,及时向公司相关部门沟通店铺人员、货品、库存、畅销商品、滞销商品、POP宣传、店铺综合情况、竞争品牌等信息情况5、宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传企业精神,养成良好风气6、上传下达公司的各项政策与制度,并作出相应的工作计划和安排7、严格执行公司各项策略方案,达成各项考核指标二、岗位条件要求:(工作经历、专业技能和职业素质等)1、大专以上学历,具有零售门店管理工作经验1-2年以上。2、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维持、员工培训的技巧和方法。3、具备优秀的语言表达力,敏锐的洞察能力和分析判断力,具备良好的团队协作能力。4、具备高度的工作热情,行动迅速,工作细致认真,责任心强。 [详情]
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工作地区: 东莞市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、根据计划对成本核算小组的工时工价的数据支持,确保成本顺利交接;2、组建、维护及审核GST系统数据库,不断优化标准加工费作业方法及标准时间;3、运用GST系统精算各季度开发款式加工费及与成衣厂核对工序分科表;4、服装工艺优化改善,各季度成本分析总结。要求:1、中专以上学历,服装、IE工程相关专业;2、熟悉服装各工艺流程,精通各类型服装工艺及工时标准(针织、内衣),熟练运用GST工时系统,能独立建标准工时数据库,具有较好的成衣成本优化能力;3、大型服装公司同等职位5年以上IE工作经验(品牌公司4年以上工作经验);4、较强的沟通协调能力和书面表达能力,思维敏捷,有较强的综合统筹管理能力。 [详情]
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