专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:20
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
岗位职责:1、招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。上班时间:早8:30到12:00下午14:30到18:00 周末双休,法定节假日正常休息! [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
岗位职责:1、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务;2、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。任职要求:1、诚实守信以及良好的团队合作精神;2、迎接挑战的信心和对工作的激情上班时间:早 8:30-12:00下午 2:30-6:00,法定节假日正常休假 [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
【工作内容】负责日常招聘,接待客户,预约安排面试时间 ;负责办公室综合工作;更新员工信息等,协助经理进行考勤会议记录等;负责办公室卫生监督;统计活动名单,组织员工活动。职位要求:大专以上学历,熟悉办公室自动化,工作热情细心。【任职资格】1.熟悉人力资源相关工作,喜欢人事关系;2.较强文字写作能力,协调及沟通能力优;3.具计算机office处理能力;4.大专以上学历5.五官清秀,言谈举止得体;工作时间:早上: 8:30-12:00下午: 2:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休息! [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
职位要求:1.男女不限,形象好,气质佳,性格外向开朗,有高度的责任心以及应变能力。2.大专及以上学历(特别优秀者、有经验者可放宽学历要求),可接收应届毕业生。3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4.具有良好的客户服务意识。工作时间:1. 早上8:30-12:00 下午14:30-18:002.中午2.5小时的午休时间。福利待遇:1. 底薪+津贴+奖励。(1张80元,多劳多得)2. 享受双休+法定节假日+弹性时间。3. 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。4. 多种方案奖励+境内外旅游(季度)+公司每月员工旅游。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责:1、通过帮助业务部门建立组织架构,发展组织能力等,以支持业务的战略发展;2、支持业务部门经理制定与业务战略目标一致的人才储备计划;3、制定及实施与公司目标一致的员工沟通策略,计划,政策及规则,以促进公司文化的宣导,增强员工凝聚力;4、发展,改善及实施不同的人员发展工具以帮助员工发现他们的发展机会及职业生涯轨迹,同时,协助业务部门经理制定及实施员工持续发展的计划,以确保员工的发展能支持公司现在及未来的发展;5、作为业务部门与人力资源及行政中心沟通的桥梁,确保人力资源的服务能保持一致,同时,发现人力资源及行政中心能对业务部门产生附加价值的机会;6、参与及支持团队内的或跨团队的项目;7、确保相关的人力资源政策和流程符合政府相关法律法规的要求;8、建立员工反馈渠道,让员工能对人力资源的服务及流程的持续改善提供建议,同时,通过持续改善人力资源的流程,政策及服务等,提升人力资源服务的满意度;9、完成主管布置的其他任务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理或管理类专业优先;2、 5年以上工作经验;3、具有项目管理技能及经验;4、熟悉劳动法及相关的法律法规;5、熟悉各种办公软件的使用;6、具有良好的沟通能力及影响力,能与各类型员工沟通;7、具有良好的问题解决能力;8、具有良好的内部客户服务意识,以人为本;9、具有责任心,有保密意识。 [详情]
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