工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

【招聘职位】10086电话营销代表【职位描述】1. 代表中国移动10086推广各类移动增值业务，如套餐、终端、宽带、话费流量等，以通知或服务性营销的方式为客户提供各类标准服务；2. 无需外出，在办公室完成销售； 使用公司统一号码10086进行电脑外呼，耳麦接听，智能系统辅助办公；【工作时间】9:00-18:30，项目安排轮休，全月休息天数共计7-8天；会尽量安排双休。【工作地点】福田保税区四号门深福保科技工业园B座5楼【职位要求】1. 高中及中专以上学历，性别不限；年龄在17岁以上；2. 普通话标准，具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识，有电话营销经验者优先；3. 热爱销售工作，积极乐观，勇于进取，喜欢挑战自我。耐心、有亲和力；4. 熟悉电脑基本操作和办公软件，打字速度不低于30字/分钟；5. 欢迎应届毕业生选择此岗位实习。【福利待遇】1. 劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保；试用期两个月，保底3000元/月；转正后综合月薪3500-8000元/月左右，最高可达到10000以上；2. 住宿：根据宿舍情况安排免费住宿，水电费按实际产生收取。水电费按实际产生收取。不住宿舍则给予每月固定200元住房补助； 3. 休假福利：享受法定节假日等各类假期；4. 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；5. 晋升机会：完善的职业发展通道，每年拥有晋升机6. 激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛，表现优秀的员工可获得奖金激励。 【丰富多彩的文化生活】1. 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；2. 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活。【个人发展】中信－鸿联九五提供广阔的发展空间和舞台，公司通过各项措施保证员工和企业共同发展。我们通过培训考核、绩效考核、岗位竞聘等措施，为每一位员工构建最好的个人发展路线。 中信－鸿联九五坚信尊重和培训是公司带给员工最大的福利！在中信－鸿联九五，你将有更多的机会接受一系列的专业技能培训，如基础素质课程、技能提升课程、岗位晋升课程、管理基础素质课程、现场管理课程、讲师培训课程等，你也将帮助我们达成DD把中信－鸿联九五建设成为最专业的呼叫中心服务商。九、联系方式联系人及联系方式：曾小姐 13510775523 （可加微信咨询）注意：编辑短信发至 1310775523 报名预约可参与统一面试短信格式：姓名+性别+学历+手机号码+邮箱+年龄+应聘职位/工作经验 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 8

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

公司直招，不收取任何费用，有意向者请电联红小姐17665026791（微信同步），可优先安排面试！一、公司简介广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，是由原邮电部投资兴办的国有通信服务企业，现为上市公司中信集团下属子公司，主要股东为中信国安和中信21世纪两家上市公司公司，现有员工人数3000余人。公司主要从事多种电信增值业务和呼叫中心外包业务。二、招聘岗位1、岗位名称：中信信用卡催收客服专员岗位2、工作职责：主要负责通过电脑系统外呼，根据现有客户资源进行信用卡催缴工作。（ 在客户忘记还款时间导致逾期，进而提醒客户及时还款，工作较为简单，不涉及销售！）三、任职要求1、19-32周岁，高中/中专及以上学历，性别不限；2、普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；4、勤奋，性格开朗，善于分析总结，能吃苦耐劳，有较强的自我激励和自我约束力，具有团队精神；5、欢迎应届毕业生来加入；6、熟悉电信运营商和各类基础通讯产品，有电信、通信等相关行业销售经验优先；7、有1-2年呼叫中心相关工作经验者优先；8、无不良银行信用记录四、工作时间及地点1、上班时间：A.周一至周六：9:00-18:00B.每个月休息4-5天（周日休息），正常情况下是每月1号固定放假；C.法定节假日正常放假 福利：每6-10月发放高温补贴100元/月，每月不定期有其他奖励活动，购买五险一金。2、上班地点：福田区保税区4号门深福保科技工业园A座7楼五、晋升通道：1．M1催收员→M2催收员→M3催收员→催收组长→催收主管2．M1催收员→M2催收员→培训讲师/质检→组长→项目主管→项目经理六、薪资待遇：[福利待遇]1．极具竞争力的薪酬待遇薪酬结构：M1时段综合底薪+考勤津贴+绩效考核；试用期薪酬：试用期2个月，享受培训补贴，全勤综合试用期薪资4400元；正式期薪酬：固定底薪+勤工奖+提成+额外激励，转正后月薪税后约4500-6000；M2时段综合底薪+考勤津贴+绩效考核 ，综合工资6000-8000；额外补贴每6-10月发放高温补贴。2、完善优厚的福利保障？劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；晋升路径：A、初级风险专管员---中级风险专管员---高级风险专管员，享受高挑战高收入；B、初级风险专管员---组长---主管――经理，享受带团队的成就感；C、初级风险专管员---管理文职岗位（质检/培训等），享受安稳无压力的工作。？提供住宿：入职前两个月提供免费住宿（前提需在公司服务半年），只需平摊水电费，后期房租500元 丰富多彩的文化生活？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。 [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 10

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

岗位职责：1.根据业务操作规范、通过电话方式联系客户介绍银行理财、基金等产品；善于倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，要让客户感受到你的气度，做好解释工作，及时反馈信息；2.完成每天过程指标；3.熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户线上的业务咨询；4.合理的运用沟通技巧、促成技巧，促使客户线上成交或推动客户自行去网点、手机银行、网上银行办产品。岗位要求：1.18--35周岁，男女不限，全职；2.大专及以上学历，专业不限，有呼叫中心工作经验者可适当放宽；3.熟练使用Office软件，打字速度25字/min4.普通话标准，抗压力强。薪资待遇：1.薪资结构：底薪+绩效提成+餐补+全勤奖综合薪资4000--70002.带薪培训，培训期间60元/天餐补，培训周期：10天3.公司提供免费住宿；4.公司每月按国家法律缴纳社会保险；5.专业的岗前及岗中培训；6.完善的用人机制及晋升发展平台。上班时间：1.周一至周五9:00--18:00，不加班；周末双休工作地点：经开区莲花电子产业园 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

有意向可直接投递简历或来电咨询宋小姐15989567407（微信同步）一、招聘岗位：中信银行现金分期二、项目介绍新快线：通过电话的形式针对中信银行信用卡中高端客户提供一笔资金到客户名下任意一张储蓄卡上（客户多为主动申请的客户）三、任职要求1、年龄在18―30周岁,高中/中专及以上学历；2、普通话标准,吐字清晰,语音甜美,身体健康,具备一定的沟通和应变能力；3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；4、有销售工作经验者优先；5、工作时间：9：00-18：30，大小周休息，法定假日放假四、福利待遇1、薪资结构:底薪+提成+激励奖，每月综合工资为6000-20000元以上，平均工资8000元以上，提成上不封顶；试用期：保底4000+提成+新人奖金，综合4000-8000/月左右转正后：无责底薪+提成+业绩奖金，综合6000-15000以上，（在职员工***拿过四万+）2、公司为员工缴纳相应社会保险及公积金；3、员工享受各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动；4、公司为员工提供各类培训及晋升通道；5、公司提供住宿；6、入职半年后享受工龄工资。五、工作地点深圳市福田保税区4号门黄槐道深福保科技园六、联系人：招聘部 宋小姐15989567407 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

公司直招，不收取任何费用，有意向者请电联红小姐17665026791（微信同步）或投简历，无意向者勿投，谢谢！！【面试职位】指针对中信信用卡用户办理卡片升级服务，无需外出。【工作地点】深圳福田保税区深福保科技工业园B座3楼313（卡升级）【上班时间】周一至周五：9:00-18：00（加班不超八点）安排大小周轮休【工作内容】1.电话外呼销售：通过电话系统平台外呼，负责向意向客户介绍相关业务的套餐产品；2.电话信息收集：协助收集客户需求信息，记录与客户沟通中反馈的重要信息。【任职要求】：1、年龄在18―32周岁;高中/中专学历或以上；2、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；3、普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；具备一定的沟通和应变能力；4、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；【福利待遇】卡升级：试用期：保底4000元，综合4500-6000；转正：薪资+提成+奖金：综合6000-8000，业绩优秀者上万。2、完善优厚的福利保障？劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； ？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； ？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；晋升路径：A、电销专员---组长---主管――经理，享受带团队的成就感；B、电销专员---管理文职岗位（质检/培训等），享受安稳无压力的工作。？提供住宿：入职前两个月提供免费住宿（前提需在公司服务半年），只需平摊水电费，后期房租500元+平摊水电费；丰富多彩的文化生活？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活 [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

技能要求：HR，人力资源，人事，招聘，行政岗位职责：1、年龄20到28 根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘工作经验优先；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；5、积极主动，工作严谨！有意向者请投递简历，联系人：章主管 13635604390 [详情]