专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:7-9 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、绩效常规工作运营:组织并监控部门月度、季度绩效考核,处理绩效异常与绩效申诉,指导并审核部门绩效合约;2、绩效体系培训:负责事业部HR绩效管理体系知识培训;3、绩效改进推动;4、绩效管理专项工作:推动实施年度综合评估、年度评优等专项工作;5、上级领导临时交办事项。 任职资格:1、本科及以上学历,2年以上大型企业相关工作经验,对企业的运营和相关岗位熟悉;2、了解人力资源基础及法律法规,掌握绩效管理知识及操作技巧;3、较强的数据分析、信息收集能力,熟练使用word/excel/ppt办公软件;4、沟通和推动能力强,善于分析和思考,做事用心并积极主动。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、熟悉保税物料及保税物料盘点相关流程;2、汇总实物盘点数据并与海关帐数据对比,排查差异原因;3、 对盘点结果进行分析与调整;4、对盘点问题进行总结汇报,提出整改方案;5、海关账与实物账平衡管理;6、协助其它关务事宜。 任职资格:1、大专(含)以上学历;2、熟悉一般贸易、加工贸易电子料进出口报关、商检流程,熟练制作报关资料,熟练登记相关台账,有3年以上报关工作经验;3、精于加工贸易手册备案、加签、结转、核销等报关工作,关务软件操作熟练,有南头海关报关经验者优先;4、能组织月度保税物料盘点,分析差异原因,制定方案,及时解决账实不平;5、有严谨的工作态度,注重团队协作,执行力强,沟通协调能力强,接受与应变能力强,有自我挑战精神。 [详情]
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