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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1,完成年度新梯销售计划。,2,掌握所负责销售区域内市场信息。3,发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。4,熟悉公司产品优势,介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。5,负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。6,准备销售合同并能独立进行商务谈判。7,能够看懂与电梯有关的土建图纸,了解电梯安装及制造所需要的尺寸。8,做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。9,配合收款、订货、发货及安装等环节。10,在上级主管领导下完成质量安全工作。11,贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序;12,完成新梯销售经理交办的其它工作。13,严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程,以及当地的安全政策和法规,积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:--市场投标率。--订单的中标率--年度新梯销售计划。--销售区域内市场信息。--年度的新梯发运计划--新梯的收款 主要工作关系: (特指业务相关部门)财务部;安装部;合同控制管理部;服务部。
任职要求:1,学历:大专以上学历2,工作经验:有一定的相关工作经验。3,语言能力:国语读、说、写流利,有一定的英语基础4,计算机水平:熟练使用各办公软件5,其它主要资质:--业务能力列项要求:市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致--能力列项要求:适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作
职责与衡量标准:--市场投标率。--订单的中标率--年度新梯销售计划。--销售区域内市场信息。--年度的新梯发运计划--新梯的收款 主要工作关系: (特指业务相关部门)财务部;安装部;合同控制管理部;服务部。
任职要求:1,学历:大专以上学历2,工作经验:有一定的相关工作经验。3,语言能力:国语读、说、写流利,有一定的英语基础4,计算机水平:熟练使用各办公软件5,其它主要资质:--业务能力列项要求:市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致--能力列项要求:适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作
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更新时间:2017-03-12
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工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容:1.配合组长完成路线电梯设备的保养工作;2.协助组长处理电梯的召修工作;3.协助组长完成电梯的整改工作;4.协助监督完成维保工地的收款工作;5.填写保养报告;6.负责与客户进行沟通,及时解决问题;7.协助质量部检查电梯;8.协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1.严格执行公司制定的各项安全规定,防止发生安全事故.FPA》90分,安全事故0次2.按照电梯保养计划,执行计划性保养工作,OFRA》80分3.及时处理电梯故障,有效控制召修,召修率《2.54.年检工作一次通过,及格率100%5.与客户加强沟通,及时了解客户需求,客户书面投诉0次主要工作关系:(特指业务相关部门)安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历:大专(含)以上2.工作经验:与电梯相关经验3.语言能力:普通话流利4.计算机水平:基础知识5.其它主要资质:电梯维修证 [详情]
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