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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:(1) 对下属人员的日常管理、培养、考核;(2) 生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善;(3) 制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》;(4)MSA、过程能力的定期分析 。 招聘要求:1、具备一定的电池工艺等基础知识;2、熟悉质量管理体系运作;3、较强的分析能力与解决问题的能力;4、承受工作压力能力强;5、熟练运用DOE、SPC、MSA、FMEA等质量工具。
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
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更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
招聘要求:1. 本科以上学历,汽车和机械相关专业。2. 熟悉了解整车项目开发流程3. 英语水平熟练可正常交流4. 团队协作意识强,思维缜密,逻辑清晰,。5.5年以上汽车感知质量及相关工作经验。 岗位职责:1、 拥有独立建立感知质量评价规范、感知质量项目管理流程和车型感知质量设计目标等标准文件能力。2、 可完成项目车型竞品车感知质量评审及维护感知质量数据库3、 参加新产品调研,收集经销商、目标客户对新车型的设计需求,将客户需求转化为工程设计语言,制定感知质量目标值、输入、讨论确认及跟踪。4、 可完成各开发阶段(造型到量产前)车辆感知质量评审(虚拟评审和实车评审),评审问题跟踪、推动解决、认可关闭。5、 可协同产品工程师完成满足感知质量要求的设计规范或标准。6、 车型上市可完成顾客满意度调查分析工作 [详情]
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更新时间:2019-07-31