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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位的主要职责:1、执行公司的培训体系,负责商场营业员培训体系的维护和完善,研发并讲授体系中的相关课程,提升培训质量与效果;2、负责商场内部培训需求调研,制定年度培训计划,独立组织实施商场年度培训计划涉及的所有项目,确保商场培训计划实施的有效性;3、根据区域储备人员培养操作指引,规范门店储备培养流程,跟进人才培养的效果;4、负责门店新员工入职培训(含岗前和在岗)的组织实施与效果验证,以及对门店帮带教练进行培养和管理;5、负责商场员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作,确保人员有效供给;6、开发维护商场周边的招聘渠道,搜索、整理内外部培训信息与资源,保障商场招聘培训所需;任职要求:1、人力资源、管理类、师范类或相关专业,大专(含)以上学历2、相关岗位1年以上工作经验3、了解基本授课技巧以及训后效果验证方法4、掌握招聘基础流程,基础面试测评技巧
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更新时间:2024-09-12
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工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:10年以上薪资待遇:10000-12000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:市政
职位描述:
1、具有中级工程师职称、10年以上工作经验,50岁以下。
我要投递简历
2、熟悉项目工程施工管理工作程序及有关公司和项目部的管理规定,理解施工图设计意图,复核施工图纸、核算工程量。掌握施工技术规范和施工方案及施工资料编制工作。
3、根据施工计划:编写施工技术交底资料,分部分项开工报告;细化分解年度、季度、月度施工生产计划;编制主要原材料使用计划,主要机械设备投入计划;及时量化分析计划执行情况,整理上报工程进度计划报表数据和已完工程施工形象进度报表数据资料。 [详情]
更新时间:2024-09-12
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更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
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更新时间:2024-09-12
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