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专业要求：电子科学与技术类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作内容:
1. 制定部门发展战略、经营计划和研发预算方案；
2. 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况
3. 管理部门的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4. 领导组织新产品开发工作，并负责设计及监督实施，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。
5. 组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施，与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
6. 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围，及内部各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训。
7. 负责部门研发员工队伍建设，下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配，负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议 。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、丰富的智能电器、智能家居产品开发经验；
3、了解智能家居的应用，有电暖器、智能采暖设备经验的优先考虑；
4、有强烈的创业激情与实践精神，善于团队建设；
5、沟通与表达能力强，适应能力强，善于整合资源。
1. 制定部门发展战略、经营计划和研发预算方案；
2. 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况
3. 管理部门的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4. 领导组织新产品开发工作，并负责设计及监督实施，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。
5. 组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施，与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
6. 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围，及内部各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训。
7. 负责部门研发员工队伍建设，下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配，负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议 。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、丰富的智能电器、智能家居产品开发经验；
3、了解智能家居的应用，有电暖器、智能采暖设备经验的优先考虑；
4、有强烈的创业激情与实践精神，善于团队建设；
5、沟通与表达能力强，适应能力强，善于整合资源。
企业介绍：
杭州白熊科技公司创办于2015年3月，致力于打造室内环境智能产品集成平台，结合互联网＋硬件，为全球用户创造一个健康和舒适的生活环境，以高科技、高品质、智能化的产品和贴心极致的售后服务为用户缔造全新的生活空间，引领健康新生活。
针对市场痛点，杭州白熊科技创始团队经过多年研发，引进德国最新技术，推出“熊爸爸”系统产品。将红外线发热等世界先进的多项专利技术应用于室内取暖，把以前用于高端理疗保健的“生命光波”应用于日常家庭和工作环境取暖，是取暖行业的一次颠覆式创新，让冬季取暖变得舒适、健康和节能。
企业文化：
白熊科技的追求：做有温度的企业，向社会传递热量。
熊爸爸的大梦想：让孩子们爱上冬天。
品牌故事:
“我是一匹来自北方的狼，却在南方冻成了狗”，南方的湿冷不仅是北方人的梦魇，也逐渐让南方人不堪忍受，北方的雾霾也不再安分，频频南下侵扰。于此，我们想为此出一份力，尽管绵薄，但专注于家人的健康温暖。北极熊，地球极寒之地的主宰；父爱，内敛如山之爱的厚重，爸爸给予家人永远都是默默的深情呵护和宽厚臂弯。所以，我们把品牌名叫做“熊爸爸”。“熊爸爸”不只是一台取暖器，更是源自家庭责任的一种情怀和担当，在传播温暖的每一刻也告诉我们：爸爸也有可爱的一面。因为熊爸爸，爱上冬天。
