温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据营销目标及销售团队现状,负责制定各级销售人员的年度培训计划并组织实施;2、具备独立带教能力,适应出差;3、管理日常培训课程,针对品牌需求改进或开发培训课程;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类、销售技巧类课程的开发,并讲授;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;6、根据各店铺销售情况有针对性的到店铺助提升销售业绩;7、上级领导安排的其他工作。任职要求1、三年以上培训工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;2、具有优秀的组织协调及沟通表达能力,良好的理解能力及问题解决能力;3、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识,性格开朗乐观;4、熟练合作各种办公软件
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!