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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.SAPSuccessFactors项目的管理、业务调研并提供系统解决方案;2.基于客户要求,通过SuccessFactors实施方法论进行配置,向客户演示迭代配置结果,帮助客户完成UAT测试。3.基于人力资源业务流程理解和对产品的专业知识,推动合作伙伴协作。岗位要求:1.掌握SuccessFactors相关模块知识,有证书者优先考虑。2.具有3年以上SuccessFactors实施或项目管理工作经验;3.适应经常出差的工作环境,并具有很强的团队合作能力;4.较强的人际沟通能力、客户关系、团队合作能力;
翰德(NASDAQ:HHGP)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球20多个国家拥有近2,000名专业人士,为客户及求职者提供服务。我们的服务网络遍布世界各地,全球1000强企业有很多都是我们的客户。
翰德是亚太地区最大的专业招聘公司之一,我们的专业咨询顾问精通多种语言,并拥有丰富的本地经验与人脉网络,能够确保从茫茫人海中吸引到最优秀的人才。我们在北京、上海,广州、香港和新加坡都设有分支机构,并拥有翰德全球资源的的强大支持。
在亚洲地区,翰德通过三大核心业务的整合来达到我们的目标:
• 专业招聘 – 在吸引和甄选中高级人才方面提供专业化的服务。
• 招聘外包业务解决方案 – 在招聘质量,人才保留,空缺职位填补时间,行政程序及管理报告方面帮助企业进行全方位的改进和提升。
• 人才管理 – 为企业吸引,挑选,保留及发展人才提供服务框架。
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在亚洲地区,翰德通过三大核心业务的整合来达到我们的目标:
• 专业招聘 – 在吸引和甄选中高级人才方面提供专业化的服务。
• 招聘外包业务解决方案 – 在招聘质量,人才保留,空缺职位填补时间,行政程序及管理报告方面帮助企业进行全方位的改进和提升。
• 人才管理 – 为企业吸引,挑选,保留及发展人才提供服务框架。
更新时间:2024-09-20
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