专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据现有编制及业务发展需求,明确公司组织架构及岗位编制,制定招聘计划,合理有效配置人力资源。
2、负责开展公司招聘工作,发布招聘信息、简历筛选(搜索)、人员预约、主持初试、安排复试等相关事宜;
3、负责招聘渠道管理维护、现场招聘活动组织与实施等工作;
4、建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;
5、建立并完善公司培训制度与体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;
6、负责新员工入职培训(一般性/HR培训),协助部门对员工技能培训方案,负责培训前期准备工作及后期对培训结果评估和考核;
7、负责处理员工劳动关系,组织促进员工关系的各项活动;
8、完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历。
2、三年以上相关工作经验,其中至少有2年人事主管或行政主管工作经验,熟悉人力资源和行政方面的工作,能够实际操作人力资源各大模块的工作。
3、了解创新型企业人力资源管理模式,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识;
4、熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、 良好的工作责任心,擅于制定工作计划,具备良好地执行能力;
6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、良好的敬业精神和职业道德操守,保密意识和亲和力强。
电子技术研发工程师
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
招聘负责人代********岗位职责: 1.协助上级确定招聘目标,汇总岗位数目和人员数目,制定并执行招聘计划; 2.筛选和收集符合要求的简历,电话通知面试; 3.分析各招聘渠道,保证各渠道能有效满足公司的用人需求; 4.负责面试接待以及面试工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、性格阳光开朗,态度端正,做事踏实; 3、积极主动,能发现问题并想办法解决问题,有一定的抗压能力; 4、有较强的责任心,执行力强,坚定的结果导向意识; 5、综合素质高,沟通表达能力强,善于做职业规划; 6、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨; 7、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 加入我们你就可以拥有: 1、完善的晋升机制: ①初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 ②招聘专员→招聘主管→招聘经理 2、无责底薪+高额招聘奖金 3、融洽的团队氛围 4、入职培训、六险一金、带薪高温假、带薪年假、节假日福利等等 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、招聘团队管理,支持销售团队的人员招聘、管理工作,招聘流程、招聘体系的搭建与完善;2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;3、定期进行招聘渠道评估,招聘成果分析,提供人员配置建议和招聘培训;进行聘前测试和简历甄选工作;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制人员招聘计划;6、深入了解公司的业务发展状况,研究行业发展动向,收集行业内人才信息,做好动态人才储备等工作。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、具备2年或以上招聘工作经验,有管理经验者优先;3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑;5、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力。公司福利:1、转正后可免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源,学历提升)2、周末双休、朝九晚六、法定节假日,带薪年休假;3、入职立即购买五险一金;4、享受员工生日PARTY以及精美生日礼品;5、弹性工作时间,团队年轻,工作氛围好。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
互联网成人教育培训帅气小哥哥优先考虑呦!岗位职责:1、根据招聘计划,独立开展招聘工作;2、招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、优化招聘工作的各项流程,提高招聘效率;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等;6、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、1年以上招聘相关工作经验,有猎头招聘经验的同学优先;3、熟悉招聘流程和各种面试方法;4、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性;5、认同公司企业文化,热爱招聘工作。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:互联网/电子商务
职位描述:
1、负责公司日常行政事务管理;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、管理公司人员考勤及假期申请等事宜。5、负责组织企业文化落地工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责公司相关资质的申请与管理;7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;8、负责公司办公用品、电脑及其他资产采购与管理工作;9、其他领导交办的事宜。任职条件:1、专科及以上学历,三年以上企业行政管理或相关工作经验,掌握公司办公管理流程。2、良好的沟通、协调能力,对行政事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政人事工作流程。3、具备较强的分析能力及解决突发事件的能力,思路清晰,考虑问题全面细致。3、责任心强,严谨自律、抗压能力强。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:
职位描述:
一、岗位职责:1、根据公司的战略规划,制定人力资源中期、长期规划,全面分析和预测公司在人力资源的年度需求;2、负责公司整体部门职责及岗位职责与定岗定编,对完整组织架构提出完整优化方案;3、建立人力资源体系,组织推进公司流程制度的完善和优化,并建立制度管控模式;4、引进和匹配适用人才,满足公司的战略发展人才需求;5、公司外训及内训体系建设,提升员工作业效率及综合能力素质;6、推进全员绩效管理,激励员工改善工作表现;7、通过建立员工职业生涯规划,完善公司内部梯队人才培养及管理;8、发起阶段性的内、外部薪酬福利调研,并指导分析调研数据,为公司提供有竞争性的薪酬福利方案;9、通过管理体系建设,将企业文化与组织管理有效结合应用;10、公司的行政、后勤工作相关流程制度的完善和推进工作,保障公司办公环境安全、卫生;二、任职要求:1、30岁-45岁,大专及以上学历,8年以上人力资源、行政工作经验,3年以上大中型企业同岗位经验;2、人力资源管理知识、劳动法相关知识、企业管理知识、心理学知识;3、统筹规划能力、制度建设能力、人员甄选能力、目标管理能力、组织协调能力;4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力 [详情]
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