一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

上海英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·上海 > 太和顾问 > 高级销售顾问
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2019-08-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 四川-成都市

技能要求:?销售,KA,客户代表,区域销售,大客户销售,销售顾问职位描述:职责描述:1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,推广公司人力资源专业化服务和产品;2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的人力资源发展建议,达到客户的满意度;4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值;5、协调各部门工作,负责协调公司内部资源,实现对客户项目的有效支持;提供有效的销售解决方案;6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动;7、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;1-3年B2B产品销售经验;2、普通话标准,形象气质佳,性格外向;3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先;4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先;5、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划,希望获得高成长的平台和机会。公司福利: 1. 一年两次调薪机会,高额提成激励(转正后的成熟顾问月均20K+,业绩优秀者年薪50W+);2. 完善的产品及销售培训体系,无限成长机会,学习型组织;3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会;4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等;5. 精英化年轻团队(80%均为90后);6. 更多福利等你来发现。
太和顾问是由APEC 亚太经济合作组织评选的中国最具领导地位的人力资源综合公司,专注于人力资源管理领域的综合咨询服务,是国内最权威、覆盖面最广的行业薪酬福利数据、综合管理咨询、背景调查提供商,旗下有太和睿信、太和鼎信两家分公司。
作为高端人力资源综合服务机构,太和顾问始终遵循专业化的发展方向,并即将成为中国咨询领域的第一家上市公司!设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构,业务辐射全国,并在多个领域与中国一流的企业进行合作,客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司,合作客户近万家。

太和文化
诚信:
诚信是太和顾问事业得以成功的根本。于客户诚信,将得到持续的信赖,于公司内部每个人的潜能得以发挥,并共享事业美满的成果。
快乐:
公司鼓励太和人快乐工作、快乐咨询,不鼓励员工“两耳不闻窗外事,一心只做案头活”,提倡发自内心的热爱工作,勤奋用脑,用激情来工作生活,对生活,要敢于设想,对梦想,要敢于实现,对自身,要敢于挑战!
回报:
对每一位为太和的成长做出贡献的人,太和都会以各种回报的形式来鼓励!太和倡导的是快乐咨询,快乐工作。公司期望每一位员工从工作中找到快乐,并能将快乐传递给客户。

太和人才观
人力资源是太和发展最为宝贵的资源,太和在提倡快乐咨询的文化下,逐渐形成了自己的人力资源经营理念。
知人 : 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潜力;
容人 : 创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
用人 : 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;
做人 : 以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,以公司为家,与公司共荣辱。

个人会员登录后才能查看

更新时间:2024-06-26

成都卫讯科技有限公..

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、能够熟练的使用EDA工具Altium Designer(硬性要求) 或者Cadence 进行原理图设计、PCB走线。
2、能够指导PCB设计人员进行高速信号的走线设计。
3、能够具备分析一些高速信号不稳定性的发生原因以及提出相关的解决方案。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

长园深瑞继保自动化..

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:18000-25000 月薪招聘人数: 10

公司性质:中外合资公司规模:1000人以上所属行业:电力、电气设备类

职位描述:

熟悉C++、QT开发语言与环境,能独立完成软件模块的开发、调试、集成等工作。
及时响应在线问题处理需求,按照要求的时间节点完成问题处理,并做到问题闭环。
[详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川味欣食品科技有..

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15000-18000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:香精香料生产企业

职位描述:

1、有强烈的责任心:工作认真尽责,严谨细致,在完成工作任务时,少有疏漏,从不应付了事,以目标结果为导向,认真完成工作任务。
2、工作效率高:在日常工作或执行某项任务时,能够发挥主观能动性、按时、按质、按量完成工作目标。
3、执行力强:服从上级各项工作安排,不找借口,在完成工作的意愿、能力、态度上均能达到领导意向,结果良好。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位职责:

1、水利、公路等相关行业水土保持专题报告编制,主要包括设计报告、设计图集、工程量、计算书等。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位内容:
1. 设计、规划和实施水利和水电工程项目。
2. 对水力学、水文学、水质学等方面进行研究,制定合理的方案。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位职责:
1、负责相关水利工程设计包括但不限于水库、水闸、堤防、渠道等
2、熟悉水利工程报告编制和图纸绘制、掌握各项设计规范; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:20-28万 年薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位职责:
1、独立负责过中型及以上水利设计项目,并担任过项目负责人;
2、具备中级及以上职称,能够带领团队完成但不限于灌溉、饮水、堤防、水库、高标准农田建设等项目图纸绘制和报告编制; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:12-18万 年薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

1、负责给排水、管网相关的工程现场踏勘、项目前期调研、投标设计、方案设计、初步设计及施工图设计;
2、承担CAD绘图工作及相关专业之间沟通协调;
3、项目实施阶段的设计变更、执行工作计划的要求,保证设计质量和进度。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

早上9:00-17:30,周末双休,六险一金+大病补充保险
岗位职责:
1、有过河道整治、新建水库或除险加固、引水渠道、集中化供水、高标准农田等科研经历优先。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-06-26

四川隆祚工程咨询有..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:25-35万 年薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位职责:
1、负责新建水库设计或水闸设计,熟悉水库建设流程和程序;
2、负责重大项目的图纸审核; [详情]

我要投递简历
更新时间:2019-08-01

太和顾问

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型

职位描述:

岗位职责:1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道,与公司各部门负责人有效沟通;2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;4、具有一定的简历鉴别能力,极强的亲和力及职业素养。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、性格活泼开朗,能够承受一定压力;3、团队合作意识强,适应各类变化;3、具有职业素养,热爱招聘工作。 [详情]

我要投递简历