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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责协助上级建立并完善公司薪酬体系,推动公司薪酬体系实施并加以管理;
2、调查行业薪酬情况,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;
3、分析、测算公司整体的薪酬福利成本,并监控公司的薪酬福利成本情况;
4、制定并完善公司绩效考核管理制度,以满足公司对绩效管理的要求;
5、监督及指导各部门开展绩效考核工作,建立绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析,并不断改进和完善绩效管理体系;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、熟知移动互联网行业,具备2-3年薪酬绩效模块的主导经历;
3、具备扎实的薪酬+绩效专业知识及主导实施的经历;
4、具备强烈的团队意识,沟通交流能力强,抗压能力强。
1、负责协助上级建立并完善公司薪酬体系,推动公司薪酬体系实施并加以管理;
2、调查行业薪酬情况,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;
3、分析、测算公司整体的薪酬福利成本,并监控公司的薪酬福利成本情况;
4、制定并完善公司绩效考核管理制度,以满足公司对绩效管理的要求;
5、监督及指导各部门开展绩效考核工作,建立绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析,并不断改进和完善绩效管理体系;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、熟知移动互联网行业,具备2-3年薪酬绩效模块的主导经历;
3、具备扎实的薪酬+绩效专业知识及主导实施的经历;
4、具备强烈的团队意识,沟通交流能力强,抗压能力强。
海德在线,是目前国内以构建汽车后市场生态产业链为己任的O2O互联网公司,旗下拥有“开呗养车”“车乎”等产品品牌、旨在构建以专家,技师参与指导下O2O+C2B模式的车生活服务型平台模式。
公司总部位于高新技术企业云集的深圳南山区,并在广州、重庆设立了分支机构,并计划在2015年年底覆盖所有省会城市,基于公司的发展战略和核心价值观,汇聚大批移动互联网精英及汽车行业专家。
“让移动科技改变汽车本地生活 ”是海德在线的使命,海德在线始终把为用户提供“一站式的线上线下服务”作为我们唯一的战略目标,整合车主、生产商、服务商等行业资源,为其提供便捷、透明、质优、价廉的超值体验,同时打造中国汽车服务产业最大、最全、最专业的网络社区平台。
我们以“海纳百川、德行天下”为企业宗旨,树立了“激情、 创新、价值”的核心价值观, 塑造了“分享、包容、真诚”的文化品格。 从而构建起海德在线独特的企业文化和战略精髓。
展望未来,我们充满激情与信心,企业的价值正在成若干倍的速度增长,获得众多投资机构的青睐和投资,我们希望把企业打造成一家具备社会责任、受人尊敬的优秀企业。真诚的希望能与所有伙伴携手并肩,最终实现“汽车本地生活掌控在弹指之间”的梦想!