工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：4000-8000 月薪招聘人数： 5

公司性质：公司规模：100-499人所属行业：

职位描述：

1.负责对接客户样品激光加工打样需求，以及出具打样实验报告
2.负责对接客户端激光加工的工艺需求，参与设备技术方案的开发制作，光学器件的选型并出具光学BOM
3.负责对新光学器件、新工艺、新设备（含工装）的加工测试与验证，撰写测试报告 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 6

公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：电镀加工

职位描述：

1.根据签订的合同，跟进货物生产情况。
2.业务员的报价单，合同及资料的填写（按照业务员的要求做报价，做合同，供应商资料的填写等事宜）。
3.配件订单的接收及审核，物料的跟进及发出，以及货款的跟进。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：电镀加工

职位描述：

1、充分合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；
2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售，做好深度开发；
3、分析客户需求，提供针对性解决方案； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：7000-12000 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：电镀加工

职位描述：

1、熟悉塑料件电镀及电镀件质量标准；
2、掌握电镀调机、换线、药品添加、镀液的日常维护技能； 
3、能够独立完成电镀新产品的成本分析和工艺开发，掌握工艺开发工作流程； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：通讯电缆/光纤光缆

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库物品账目管理
2、收货发料 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：500-999人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

1.协助招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历、安排面试等；
2.参与员工培训与发展项目的策划和执行；3.办理员工入离职手续，维护员工档案；
4.协助行政事务管理，如办公用品采购、设备维护、文件管理等； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：500-999人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

1.市场调研：收集及分析市场数据与行业信息；
2.品牌推广:协助制定品牌策略，参与营销活动与执行；
3.客户管理：维护客户数据库，处理客户投诉与问题； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 6

公司性质：民营企业公司规模：500-999人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

1.协助上级领导制定渠道拓展计划，寻找潜在的渠道合作伙伴；
2.收集市场信息和客户反馈，为产品改进和市场推广提供建议；
3.协助上级领导制定市场推广计划，提高品牌知名度和市场占有率； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：硕士及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 1

公司性质：0公司规模：500-999人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1.负责碳交易、碳普惠、环境权益交易领域课题硏究类项目与咨询服务承做；
2.负责碳普惠方法学开发、低碳场景评价等咨询服务；
3.负责企业碳排放管理、碳中和规划等咨询服务； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：硕士及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 1

公司性质：0公司规模：500-999人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1.负责协助档案文件收集整理、编目、鉴定、统计、检索编制、组卷归档、借阅、保管等档案管理工作；
2.负责梳理公司相关培训需求，整合公司培训资源，针对性地策划培训内容，制定培训实施计划，承担相关培训项目的组织和管理，参与培训体系完善与培训能力提升相关工作；
3.负责企业文化建设，创新文化活动形式，丰富企业文化活动，把企业文化建设植入员工培训、业务开展和团建活动中，做好协调活动的组织实施等工作； [详情]