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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1、 协助部门负责人制定商品年度、季度采购预算2、根据品牌每个季度的商品策略，制定各品类商品需求企划（波段、SKU、价格、结构）等，并监控实施和达成3、制定销售预算，跟踪预算达成结果，调整商品采买计划4、负责商品的销售进度分析，款式分析，执行商品补货分析及统筹5、输出年度、季度商品总结5、跟进商品货期、对接物流部门统筹商品入库6、对接销售部门的需求，协调商品需求的满足及支持7、协助部门负责人优化商品企划流程、业务流程、分析模型。岗位要求：1、三年以上服装或鞋类商品企划及商品管理经验，对时尚商品行业及商品有一定的认知和洞察力；2、具备一定的商品管理与运作能力，熟悉零售商品、快时尚商品的采、销流程；3、逻辑思维、分析能力强，擅于发现及提炼问题，有效提出改善性方案并有效落实执行；4、较强的数据处理、分析能力，对数据有一定敏感度。5、熟练运用EXCEl制表及分析，熟悉零售ERP系统
一、公司简介
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2019-07-21
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：服装/纺织/皮革
职位描述：
岗位职责：1、 协助部门负责人制定商品年度、季度采购预算2、根据品牌每个季度的商品策略，制定各品类商品需求企划（波段、SKU、价格、结构）等，并监控实施和达成3、制定销售预算，跟踪预算达成结果，调整商品采买计划4、负责商品的销售进度分析，款式分析，执行商品补货分析及统筹5、输出年度、季度商品总结5、跟进商品货期、对接物流部门统筹商品入库6、对接销售部门的需求，协调商品需求的满足及支持7、协助部门负责人优化商品企划流程、业务流程、分析模型。岗位要求：1、三年以上服装或鞋类商品企划及商品管理经验，对时尚商品行业及商品有一定的认知和洞察力；2、具备一定的商品管理与运作能力，熟悉零售商品、快时尚商品的采、销流程；3、逻辑思维、分析能力强，擅于发现及提炼问题，有效提出改善性方案并有效落实执行；4、较强的数据处理、分析能力，对数据有一定敏感度。5、熟练运用EXCEl制表及分析，熟悉零售ERP系统 [详情]
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