专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
工资福利待遇
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:
1、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)。
2、员工享有国家规定的各种带薪休假,传统节日为员工发放节日礼物。
3、公司关心员工的业余活动,设有乒乓球室、健身房、培训室、阅览区、休息区等业余活动中心。
4、公司设立:项目奖金、评优奖金、改善奖金、年终奖金等。
5、公司食堂提供安全卫生、品种丰富多样的饭菜。
6、公司免费提供封闭、安静、卫生的的住宿条件(电扇、热水器、单独洗手间、阳台)等。
1)员工晋升:
培训学习:公司定期组织不同的内部职业技能培训外,还根据不同岗位提供参加外部培训机构的培训课程机会。
2)晋升空间:
公司内部发展空间对内部员工全体放开,采用内部招聘形式优先选择提拔表现优秀和有工作能力的员工,公司目前高中低层次职员大部分都为内部选拔,为有上进心的同仁提供了极好的发展空间和晋升机会。
7、公司为每个部门提供固定的活动经费,每年均组织免费户外旅游1-2次,年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。
网址:www.aldcigarette.com
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:电子技术/半导体/集成电路
职位描述:
仓库经理任职条件1.物流、储运相关专业本科以上学历;2.具备5年以上仓储或者相关工作经验,具备3年以上仓库管理工作经验;3.具备仓库存储的专业知识以及存储方法;4.熟悉企业相关货物的特性,并能针对特性提出相应的存储方法;5.具备较强的分析和判断能力;6.具备一定的领导和管理能力;7.具备良好的职业素养。仓储经理岗位职责?1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;???2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;?3.根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;?4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;?5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;?7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记;??10.定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况;11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;?12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作;??14.?组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;15.负责部门人员的招聘、培训工作;?16.??负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。仓储经理应具备的能力1.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识;2.了解企业相关不太的货物特性以及储存方法和运输方式;3.具备规划能力,能对企业货物进行合理的储位规划4.较强的分析判断能力;5.具备较强的组织、协调和沟通能力;6.具备一定的领导和管理能力,能不断提高员工的业务知识及操作技能。 [详情]
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