专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：2-4 年
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才、应届生均可
2、 辅助渠道销售经理完成表单类文件制作，合同签订和回款等日常工作；
3、 和销售支持紧密沟通，就代理公司和客户的推广需求提供针对性的解决方案。
任职要求：
1、 有渠道执行者经验者优先；
2、 精通Photoshop或类似的图片处理软件 ，熟练掌握办公自动化软件（word、excel、ppt等），会制作策划文案、制度政策、营销方案等；
3、 细心，勤奋，善于学习，乐于挑战工作压力；
4、具有良好的团队精神和创新意识，沟通、协调和执行能力出色；
言态（北京）贸易有限公司成立于2013年，旗下集自有设计师时装品牌ACENSE的研发、生产和销售以及创意设计类产品的代理为一体的一家公司。
目前，ACENSE主要业务涉及男装，及周边配饰，每款产品从设计、生产、到销售推广均由公司团队独立开发和运营。ACENSE男装设计师品牌于2013年创立于北京。品牌团队善于利用对比视觉来表达极简优雅的设计风格，将创意思维，视觉形态，运动图形等元素融入每一处细节，透过服装来表达饶富趣味的艺术态度，打造具有自我理念的ACENSE 。时刻保持独有的腔调与品味，让生活变成一场美丽的艺术运动。低调呈现以经典，舒适，功能，现代，为核心而设计出的服装。
ACENSE除了通过线上渠道YOHO！有货进行售卖之外，ACENSE目前在北京老佛爷百货，成都华置广场等20多个重要城市线下渠道均有销售，同时在中国原创设计师品牌的集成概念店薄荷糯米葱（BNC）亦有售卖。为取得更精准的品牌定位与市场份额，ACENSE目前及未来的发展过程中，会将更多的精力转移到直营店与品牌代理上。接下来ACENSE会在上海、深圳、广州乃至东京、伦敦等海外进行调研，利用现有资源，开拓更广阔的市场。
ACENSE品牌以二十五岁到四十岁之间，对生活有态度、有想法的轻熟男为目标客群。推崇极简优雅的设计风格20多个重要城市的商场.它是ACCENT与SENSE的结合，借以传递不惧现实洗礼，始终保持自我腔调品位的品牌理念。
ACENSE背后是一个充满活力的团队，你的任何想法与创意在这里都会有很大的发挥空间。在这里你会和我们一起，从一个起点走向另一个起点，从一个成功走向另一个成功!同时公司将提供优厚的薪资待遇及完善的福利体系。言态诚挚邀请您的加入，请相信，无论您来自何方，只要您有能力，为公司的发展做出贡献，言态就一定会给予您所希望的回报！
公司地址：北京市朝阳区双桥水郡长安别墅区1号院903
公司联系方式：010-6546 4721
HR邮箱:wxj@acense.com
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：日化生产企业
职位描述：
职位描述：1.负责包装材料（瓶罐盖等）的物理性能、可靠性测试；2.对IQC组各类文件、标准版进行整理和日常管理；3.对IQC组的检验仪器、设备进行日常维护与管理 ；4.质量异常的处理和改善推进；任职要求：1.大专或者本科学历，包装、高分子材料、机械等专业优先；2.能适应早、中班和节假日不定时加班；3.学习能力强，逻辑分析能力好，有较好的沟通推动能力；工作时间及其他：（1）工作时间：早班：8:30-17:30，中午1小时休息；中班：12:30-21:00，中间半小时休息，如工作需要会安排加班，有加班费和夜班补贴；两周一换，周末双休，法定节假日休假；（2）食宿与福利：正式的五险一金,有加班费；公司设有饭堂，有点心、炖汤、酸奶、糖水、孕妇餐等供应；自入职日起免费提供小区公寓式宿舍；（3）交通问题：公司提供免费班车接送员工上下班；（4）其他：每年均有调薪机会，每月发放公司产品，另有生日福利、节日福利...（5）晋升空间：①技术方向：化验员-技术员-助理质量工程师-质量工程师；②管理方向：化验员-化验主管-化验主任-品管经理。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：日化生产企业
职位描述：
1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监察大队及相关政府部门与用工相关事宜；5、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀6、协助各部门梳理人员架构清单、人员登记处理，按公司的人员管理政策开展工作；7、各劳动法相关法律法规、企业制度的咨询和回复；了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；任职资格：1、反应能力快，具有敏锐的洞察力，适应快速变化；2、较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；3、熟悉法律法规，具有法学、人力资源相关专业；4、具有一定的文书撰写能力；5、有一定的集体争议、劳动仲裁处理经验；具有较强的独立工作能力,执行力强6、良好的数据处理能力；7、细致度高； [详情]
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