专业要求:电气自动化技术;电力系统及其自动化;电气工程及其自动化;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-2 年
薪资待遇:12万以上 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
要求:
1、大专以上学历,电气、电力相关专业;
2、 具有一定沟通能力,吃苦耐劳,好学上进;
3、 身体健康、品行端正,具有较强的敬业精神和团队精神;
4、 会开车;
5、 有一定CAD基础;
6、 有电力部门工作经验,有35kV配电工安装施工经验;
7、有建造师、工程师等证书的优先考虑。
主要工作内容:
1、负责35KV及以下配电工程、线路工程的勘查、初设、施工图、竣工图设计。
2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等
待遇:熟练工年薪12万及以上。
浙江宏为电力建设有限公司成立于2002年,注册资本金为5000万元,具有送变电工程专业承包三级资质、承装类四级、承修类四级、承试类四级电力设施许可证(可以从事35千伏及以下电压等级电力设施的安装、试验活动)。我公司有配置齐全的施工机械、安全器具,有保障各类工程施工的技术管理手段和完善的工程质量保证体系,更有不断引进和培养的一大批专业技术人才,为承建工程项目提供了有力的保障。公司拥有电力、建筑等专业中级、初级以上职称人员,有机电、房建等专业二级建造师,施工现场管理人员、技术人员持证上岗。公司的领导班子都有承建工程的管理经验,行业管理经验丰富,专业知识深厚,是一个团结、求实、奋进的集体。公司不断引进先进科学的管理经验,实行了现代企业的规范化管理,使企业走上了高速发展的道路。
公司坚持遵循“安全健康、优质环保、形实相符、高效创新”的一体化方针,通过了ISO9001-2008质量管理及 GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范认证。我公司注重质量,注重信誉,坚持“更优、更快、更安全”的生产目标,坚持“真诚服务、共谋发展”的经营理念,以雄厚的技术力量、丰富的施工经验、严密科学的管理体系,承建了众多电力安装工程,以成熟的工艺、严格的质保体系,确保承建工程质量优良和准点投产。近年来承建的工程优良率均保持在90%以上,合格率100%,在电力安装市场上赢得了良好的声誉,为社会经济发展和城乡建设作出了应有的贡献。
我们将以人为本,不断提高员工素质,完善现代企业制度,开拓奋进,细心经营,精心施工,赢得信誉,在优质服务上更上一层楼,再创企业辉煌!