专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-14000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、 从事220kV及以下变电站、线路土建结构设计，线路结构需能完成铁塔或水泥杆的基础计算及选型，杆塔选型和一般的杆塔荷载验算，编写勘测任务书；
3、参加可研到竣工图的全过程设计，配合施工、竣工验收、设计回访等相关工作。
任职要求：
1、土木工程、建筑、工民建相关专业，本科及以上学历；
2、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉国家相关电力工程设计标准和规范；
3、具有3年以上设计经验，取得相关专业资格认证者优先；
4、有较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力，能服从公司安排。
5、能适应项目短时间出差。
任职要求
1、本科及以上学历，结构工程或输电线路专业；
2、1-3年以上电力设计院工作经验；
3、熟练运用PKPM、AUTOCAD、OFFICE等相关设计软件和办公软件；
4、线路结构专业要求，可独立完成110kV及以上线路各阶段的结构设计工作，适应出差。
5、可独立完成变电站内三通一平、总图、建筑及结构设计工作。
待遇：年终奖，五险一金，法定节假日，待遇优厚，具体薪水可面议！
郑州昌通电力工程设计有限公司湖北分公司位于宜昌市伍家岗区中南路中南二号，于2016年1月1日成立，注册资本100万元。总公司于2017年11月20日日获得河南省住房和城乡建设厅颁发送变电乙级设计资质，主要承接220kV及以下输变电、配电工程设计及咨询，及大量光伏设计任务。
分公司现有员工10人，取得副高级职称2人，中级职称电力技术专业2人，注册电气工程师1人（发输变电），一级结构师1人。
目前，分公司拥有一支专业化程度较高、设计技术力量过硬、测量设备先进的专业化电力设计队伍，拥有GPS测量仪器3台、以及其他配电工程设计软件、变电工程设计软件、输电工程设计软件。完全可满足220kV及以下电力设计工程的输电、变电、配电。
分公司自成立来，经过近两年的市场打磨，已拥有稳定的市场，未来我司欲开阔市场，定位服务于大型国有企业，故需大量俊才加入，为梦想而奋斗。
诚挚地希望在新的征途中与您继续携手共进，共创美好未来！
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位薪酬及福利：1.薪酬：试用期底薪2000-3000，月综合收入6000-8000。每年有两次的涨薪机会。2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。二、完善的培训制度1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。3.管培生特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训三、岗位职责：1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；4、轮岗期间完成校区的业绩目标。 四、任职要求：1、大专及以上学历，本科及以上学历的优秀应届毕业生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。五、晋升空间：1、管理方向：管理培训生-运营督导-区域督导-区域经理-大区总监； 2、专业方向（包括直营&直盟）：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监 [详情]
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