温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:50-60万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、部门发展规划、人员招聘和配置:根据公司整体发展战略与业务发展需要,组织、指导提出人力资源战略和人才队伍发展规划的建议,预测年度人员供求情况,编制人员预算;组织优化招聘体系,维护并开拓招聘渠道,不断完善甄选工具,牵头组织、协调、实施人员招聘,落实人员配置,建立公司人才库。2、组织和岗位管理:组织定期回顾公司组织架构、岗位设置,审批优化建议,实现组织结构、部门职责、岗位职责的动态管理,支持公司战略的发展;主导推进公司企业文化建设,提升员工归属感,确保关键人才队伍的长期稳定性。3、培训管理与员工职业发展:指导制定培训计划,协助落实课程管理、教务管理、师资建设及教育经费管理等日常工作,牵头组织并推动培训计划实施,全面提升公司整体竞争力;4、绩效管理:组织、指导建立并优化部门及员工绩效管理体系,确保绩效考核体系的公平性和有效性;薪酬管理:监督公司薪酬福利政策的落实,同时关注行业薪酬水平,评估、审核现有薪酬水平、结构、策略的优化建议,保持公司薪酬的竞争力;5、人事服务与员工关系管理:组织开展劳动合同管理、档案管理等基础人事服务工作.任职要求:211/985院校 、10年以上人力资源管理相关工作经验,5年以上团队管理经验,有集团化人力资源体系构建及管理经验者优先;5年以上金融、投资行业招聘经验,熟悉民航业优先;熟悉人力资源相关理论知识的应用,掌握业内先进的工具方法和人力资源发展趋势。
公司成立于2009年
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2019-07-21
-
工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:50-100万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位描述:
1、负责所属区域土地项目可行性研究、投资损益测算、项目前期定位策划 ;2、土地市场、住宅、商业地产市场行情跟踪,市场研究;3、城市区域经济研究、城市发展规划跟踪;4、政府公开出让项目的前期接洽,政府公关;5、协议土地、项目的前期接洽、尽职调查,合作谈判、协议制定;任职资格:1、本科以上学历,30-42岁,5年以上土地拓展经验;2、有知名地产企业工作背景;3、熟悉当地政府资源(广东省内,中山、佛山、东莞、惠州等地);4、良好的沟通协调能力.5.有知名地产经验者优先考虑。6.另投资经理也需要补充,达不到总监级别的也可以投递,可安排投资经理岗。 [详情]
我要投递简历