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专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：23000-25000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
【岗位职责】
1） 积极配合技术部、各生产车间督促流程质检组员工严格按照作业流程、作业指导书、工艺参数标准和品质异常管理办法，及时、准确地对各工艺参数进行检测、记录、反馈；保证各工序半成品质量合格。
2） 跟踪、指导、监督并及时解决流程质检组检测数据的准确性，故障设备的维修，人员上班纪律。
3） 检查流程质检组检测室现场6S工作情况，排除安全隐患，减少工伤事故。
4） 制定流程质检组内部减少浪费、降低生产成本的管理细则，全员参与、积极有效地降低生产成本；
5） 保证纵向横向沟通渠道的畅通，提高管理水平，构筑团队合作精神。
6） 收集、整理、分析流程质检组检测数据，为生产改进提供数据。
7)根据公司工厂下达的目标，制定流程质检组检测数据准确率、成本的月、年度达成目标；
8)根据目标，组织部门各岗位人员进行层级分解，确保有效实施。
【任职资格】
1、45岁以下，高中及以上学历，工作经验5年及以上，接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识，有较强的事故判断和处理能力，动手能力强，工作认真负责;
【工作地点】：非洲
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用；
②包吃包住，每月发50美金零花钱，额外话费补助；
③购买四险一金+海外商业保险；
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
1） 积极配合技术部、各生产车间督促流程质检组员工严格按照作业流程、作业指导书、工艺参数标准和品质异常管理办法，及时、准确地对各工艺参数进行检测、记录、反馈；保证各工序半成品质量合格。
2） 跟踪、指导、监督并及时解决流程质检组检测数据的准确性，故障设备的维修，人员上班纪律。
3） 检查流程质检组检测室现场6S工作情况，排除安全隐患，减少工伤事故。
4） 制定流程质检组内部减少浪费、降低生产成本的管理细则，全员参与、积极有效地降低生产成本；
5） 保证纵向横向沟通渠道的畅通，提高管理水平，构筑团队合作精神。
6） 收集、整理、分析流程质检组检测数据，为生产改进提供数据。
7)根据公司工厂下达的目标，制定流程质检组检测数据准确率、成本的月、年度达成目标；
8)根据目标，组织部门各岗位人员进行层级分解，确保有效实施。
【任职资格】
1、45岁以下，高中及以上学历，工作经验5年及以上，接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识，有较强的事故判断和处理能力，动手能力强，工作认真负责;
【工作地点】：非洲
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用；
②包吃包住，每月发50美金零花钱，额外话费补助；
③购买四险一金+海外商业保险；
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
广东特福国际控股有限公司（下称“特福国际”）成立于2023年，由科达制造股份有限公司（上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码：KEDA），与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动，积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略，相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地，并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链，伴随非洲城镇化发展，稳步推进全球化布局进程。
公司福利：
1.薪资：月薪过万，超额绩效奖金、年底双薪等（面试后定薪）；
2.工资发放：计算周期是上个月25号到这个月24号，次月1号准时发放上个月工资（试用期15号发放）；
3.福利：购买五险一金，额外购买海外商业险；食宿全包，每月额外享有零花钱和话费补贴；
4.休假：海外工作满一年可回国带薪休假1个月，公司承担签证、来回机票费用等；
5.其他：每年享有调薪机会，优先内部晋升，定期体检，节日福利，公司团建等；
6.费用：入职体检费、护照办理、疫苗接种费用，在入职后皆可以由公司报销承担；
7.出国：机票签证皆有公司行政协助处理，飞机落地会有当地行政接机到园区。
更新时间：2024-09-19
