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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000以上 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
发送简历的同时请附带相关作品，作品集尽量用PDF文件（50M内，注意文件命名主题清晰，如“姓名-应聘岗位-作品集”），非常感谢。
岗位职责：
1、辅助设计师参与项目的创作与构思，能清晰理解并按主创设计师的设计思路，完成下达的设计工作。
2、协助设计师准备所有相关设计资料。
3、负责完成设计各阶段的的基本制图工作；
任职资格：
1、大专以上学历；园林景观相关专业；1年以上实际工作经验；
2、熟练使用AutoCAD、SketchUp、 Photoshop、InDesign等常用设计软件；
3、良好的沟通协调能力、有工作责任心、团队合作精神。
4、热爱设计，相信自己。
岗位职责：
1、辅助设计师参与项目的创作与构思，能清晰理解并按主创设计师的设计思路，完成下达的设计工作。
2、协助设计师准备所有相关设计资料。
3、负责完成设计各阶段的的基本制图工作；
任职资格：
1、大专以上学历；园林景观相关专业；1年以上实际工作经验；
2、熟练使用AutoCAD、SketchUp、 Photoshop、InDesign等常用设计软件；
3、良好的沟通协调能力、有工作责任心、团队合作精神。
4、热爱设计，相信自己。
DEEP设计成立于上海，并在北京、深圳等地设有办公室。
DEEP设计坚信成功源自于专注。深入的专注度不仅是我们对客户的承诺，更是保持我们团队卓越的关键。我们的设计专注于环境，专注于健康，专注于社会，专注于人文精神，我们的设计就是解决这些实际需求的艺术化手段。英文“DEEP”意味着“深入的，极致的”。我们的设计不流于表面的形式，而是深深的植根于土地，稳定且意味深远，在时间的度量衡上生根发芽，生生不息。
数据化驱动(“metric-driven”)的设计方法是我们独立创新的，且与现代景观设计大趋势相吻合的工作方法，也是我们的项目从目标策划到落成实施的整个过程中贯彻DEEP设计哲学的保障。所谓数据化驱动的设计是指设计从一开始便注重建立可度量的设计目标，收集可量化的分析数据，根据已有的设计证据来发展出理性的设计结论，最终对设计成果进行数据核算以完成既定的设计目标。不同于传统的设计方法中通常使用的定性目标以及线性设计发展模式，我们的整个设计过程始终是可量化的，同时也是一个良性的循环发展过程。
DEEP的团队作为新兴的设计先锋团队，尊重、包容、互助、幽默、乐观和专注是我们团队的核心价值观。我们对团队的每一位成员的个人时间给予最大的尊重。我们坚信最好的氛围才能激发出最好的团队创造力。我们内部严格控制各项繁琐的手续，精简一切影响设计自由度的不必要程序，一切管理活动都以创造最好的设计环境为核心目标。
我们热忱希望与各个层次的人才合作，也热切期盼优秀人才的加盟！
有意加盟的小伙伴，请邮件发送您的作品集和简历至招聘邮箱。
