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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

搭建平台,比如功效评价模型(体外细胞模型、斑马鱼的模型、小鼠的模型、临床模型)、结构鉴定平台、分离提取平台,支持资源的功效评价、分离提取或者结构鉴定等的需求。专注于机理,揭示原理和作用机制。它关注某种疾病或某些靶点,而不是某一种资源或者产品,它研究疾病的机理,作用的通路等。
养生堂有限公司创建于1993年, 是一家专业生产和经营健康产品的现代化高科技企业。企业的宗旨是“创利育人、兼济天下, 在人类健康领域被承认是做得***的”。公司始终以“为生命健康提供产品与服务”为使命, 专注于健康产业的可持续发展,坚持为消费者提供天然、健康、安全的产品。发展至今, 公司产业横跨了饮用水饮料、保健品、食品、生物制药、化妆品、现代农业等多个领域。公司领域拥有多个知名品牌:农夫山泉、养生堂天然维生素、17.5°系列、养生堂天然桦树汁系列护肤品、母亲(牛肉棒和牛肉酱)、清嘴含片。软饮料产业――旗下农夫山泉股份有限公司,致力于向消费者提供天然、健康的饮料产品,专注于研发、推广饮用天然水、果蔬汁饮料、特殊用途饮料和茶饮料等各类软饮料。化妆品产业――2017年,“天然补水不用水”,桦树汁补水系列产品上市,体现了养生堂集团在化妆品领域的跨界创新,沿袭了集团一贯的高品质、健康、安全理念,以天然成分化妆品闻名,坚持天然养肤哲学,以臻选成分连接肌肤与自然的美丽关系。生物制药产业――经过近20年的发展,养生堂逐步形成了产-学-研一体的 生物医药业务雏形,分成诊断-预防-治疗三大板块。杭州的生物制药园区正在进行多种溶瘤病毒产品的开发,有望于今年年内将***个溶瘤病毒药物推进到临床;初步建立了单抗药物的研发和中试平台,乙肝治疗性单抗药物的研发正在推进。农产品产业――2007年,公司在赣南种植了1.2万亩、40万株橙树,十年埋首,培育属于自己的上好脐橙。公司运用创新技术破解了世界脐橙榨汁难题,研发出全世界***款脐橙NFC产品。 2015年,公司首创性地推出了“黄金糖酸比”17.5°橙,轰动业界。2018年8月,公司精心培育的大米上市,大米是农业现代化探索路上的一次延续。公司严选黄金产地,选育优质大米品种,培育出绵细软糯、香味浓郁的东北香米。

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更新时间:2022-07-11

鹏成新能源

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:锂电池类

职位描述:

职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; [详情]

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更新时间:2020-07-11

农夫山泉股份有限公..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)

职位描述:

任职要求: 1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。 工作内容: 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作; 2、协助推进本职能项目性工作; 3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能; 4、跨职能学习与实践。 发展路径: 1、主管-经理-大区经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动 相关薪资、福利(转正后): 工资待遇:3000以上,另有月度奖励、年度奖励 福利:交通费、通讯费、午餐补贴、其他福利 [详情]

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更新时间:2020-07-11

农夫山泉股份有限公..

工作地区: 河源市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)

职位描述:

1)在部长领导下开展工作。负责部门的生产组织、科室管理和协调工作,积极学习、协助其他部门完成工作。2)认真履行职责,及时组织完成制造部下达的各项任务,要学会管理、懂得管理、善于管理和敢于管理。3)代表部门参加工厂的有关会议和活动,并及时传达部门相关人员。4)负责全厂年度维护工作的督导工作,并及时收集整理生产设备保养、故障相关信息。5)组织员工努力学习技术、科学文化知识,在不断提高素质的同时,组织员工进行质量攻关和技术创新。做好后备技术人员的培养工作。6)做好制造部门的成本管理工作,努力做到节能降耗,减少对环境的影响,确保各项KPI考核指标的完成。7)做好生产线上的生产安全和消防安全工作,杜绝各类安全事故的发生,并对此负责。8)负责本部门员工的排班、考勤及KPI指标考核工作。9)及时安排做好制造部门的设备维护保养工作,及时完成工作总结并做好计划。10)协助制造科,管理维护好生产线的设备,遇设备故障应及时组织人员进行检修。11)对制造部门的生产设备状况进行分析,为工厂决策提供可靠的依据。12)完成上级交给的临时任务。 [详情]

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