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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：7000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、主导本部门相关工作
工作内容：
1、落实公司战略，搭建有效的供应商管理系统
2、建立电芯原材料物料类别管理系统
3、建立以辅导改善项目及改善效果为指标的绩效管理体系
4、负责规划的制定，并有效的分解、监控落实
5、 制订并优化来料检验规范、相关的来料检验标准、不良限度样板等检验类文件
6、来料检验的实施，IQC检验报告及相关实验报告审核
7、兼管计量日常工作
8、MSA测量系统的分析和改善
9、来料异常及时反馈相关部门，并跟踪评审结果，追踪供方的改善情况
10、来料日报、周报、月报制作，计量周报月报的制作
11、及时完成上级交办的其它工作事项职责二Responsibility
二、部门人才梯队建设
工作内容：
1、制定系统的培训计划，对IQC、计量工程师进行培训与考核，提高岗位个人的专业技能；
2、积极参与部门及公司组织的各种专业培训和技能提升培训课程。
三、团队氛围
工作内容：
1、积极参与公司和部门的团建活动以及各种会议；
2、培训和宣导良好的沟通方式和汇报流程，促进团队协作力。
工作内容：
1、落实公司战略，搭建有效的供应商管理系统
2、建立电芯原材料物料类别管理系统
3、建立以辅导改善项目及改善效果为指标的绩效管理体系
4、负责规划的制定，并有效的分解、监控落实
5、 制订并优化来料检验规范、相关的来料检验标准、不良限度样板等检验类文件
6、来料检验的实施，IQC检验报告及相关实验报告审核
7、兼管计量日常工作
8、MSA测量系统的分析和改善
9、来料异常及时反馈相关部门，并跟踪评审结果，追踪供方的改善情况
10、来料日报、周报、月报制作，计量周报月报的制作
11、及时完成上级交办的其它工作事项职责二Responsibility
二、部门人才梯队建设
工作内容：
1、制定系统的培训计划，对IQC、计量工程师进行培训与考核，提高岗位个人的专业技能；
2、积极参与部门及公司组织的各种专业培训和技能提升培训课程。
三、团队氛围
工作内容：
1、积极参与公司和部门的团建活动以及各种会议；
2、培训和宣导良好的沟通方式和汇报流程，促进团队协作力。
：江苏普亚能源科技有限公司，成立于2020年6月16日。公司坐落于江苏省盐城市盐都区国家高新技术产业开发区。公司注册资本1亿元人民币，计划总投资20亿元人民币，总占地为178亩。厂房建筑面积49423.66平方米，研发办公楼建筑面积36339.58平方米。公司主要经营范围：锂离子电池及电池组、电池管理系统、锂电储能系统、相关设备的研发、生产、销售及售后服务，设计年产量4Gwh。产品主要应用于风光电、电信、基站等储能领域，低速车、商用车、乘用车等新能源汽车领域。公司以自动化、信息化、智能化为支撑，建设国际一流、国内领先的高端储能电池及管理系统产业基地，打造智能制造、创新研发、推广示范三大功能区。
