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专业要求:矿业工程;矿山地质;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:4-5万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责安全生产、产量考核,是生产组织的第一责任人。协助矿长完成全面工作。
2.协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作,并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
⒊定期组织进行产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
4、负责组织制定生产管理制度、安全生产操作规程、生产绩效考核管理制度及激励机制报公司审批后贯彻执行。
5.根据煤矿的长远规划、接续计划,参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进采煤等生产计划,合理组织生产。
6.按照公司要求组织召开生产班组长例会,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况
7.坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作切实提高本公司的安全管理水平。
8.负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
9.对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治工作负监督检查责任,经常深入现场,及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患
10.负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规范,安全施工。
11.负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面检查验收。
12.完成领导交办的其他工作。
2.协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作,并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
⒊定期组织进行产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
4、负责组织制定生产管理制度、安全生产操作规程、生产绩效考核管理制度及激励机制报公司审批后贯彻执行。
5.根据煤矿的长远规划、接续计划,参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进采煤等生产计划,合理组织生产。
6.按照公司要求组织召开生产班组长例会,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况
7.坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作切实提高本公司的安全管理水平。
8.负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
9.对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治工作负监督检查责任,经常深入现场,及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患
10.负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规范,安全施工。
11.负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面检查验收。
12.完成领导交办的其他工作。
辽宁大禹集团始创于1998年,是一家集研发、生产、销售、施工和技术服务于一体的大型现代化综合性企业,是中国防水行业十大品牌龙头企业之一,先后被评为“国家级高新技术企业”、“中国建材企业500强”和“国家级守合同重信用企业”。
密山市桂龙煤矿是辽宁大禹集团属下的煤炭生产企业。
桂龙煤矿位于黑龙煤省鸡西市密山市裴德镇中兴村三组,距密山市38km,距七台河市90km。
桂龙煤矿为密山市招商引资企业,改扩建矿井,设计生产能力30万吨/年。