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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：8000-13000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
全日制大专以上学历，40岁以下，有生产制造行业经验者优先。
1、负责主持储运部全面工作，并执行公司战略、方针以及制度；
2、负责领导储运部按部门职责及时完成入库任务发货任务，保证生产运营的正常进行；
3、负责制定并维护本部门的相关制度，并监督执行； 4、负责本部门人力资源管理工作，负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核等日常管理工作； 5、定期向公司领导汇报储运部工作； 6、负责和协助本部门与财务部、生产部等部门及领导的协调沟通工作； 7、负责储运部报销、请款、价格、合同及其他类文件的审核； 8、完成上级领导交办的其他工作；
9、负责环境和职业健康安全相关工作的推行。
1、负责主持储运部全面工作，并执行公司战略、方针以及制度；
2、负责领导储运部按部门职责及时完成入库任务发货任务，保证生产运营的正常进行；
3、负责制定并维护本部门的相关制度，并监督执行； 4、负责本部门人力资源管理工作，负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核等日常管理工作； 5、定期向公司领导汇报储运部工作； 6、负责和协助本部门与财务部、生产部等部门及领导的协调沟通工作； 7、负责储运部报销、请款、价格、合同及其他类文件的审核； 8、完成上级领导交办的其他工作；
9、负责环境和职业健康安全相关工作的推行。
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更新时间：2017-05-19
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工作地区： 兰州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 5
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：电力安装、工程类
职位描述：
岗位职责：1.对绘制电气图纸有一定了解；OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等；2.具有丰富的成套设计经验，能够独立解决设计中出现及现场出现的相关技术问题；3.回答现场及公司的电气技术问题，负责出具各种电气技术难题的解决方案.4.为公司提供开发项目所需电气工程技术资料及各项技术数字指标。5.、负责分管范围内产品电气和保护部分的设计、试制、改进、及最终产品的定型工作；
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6.对电气工程质量进度进行指导7.工程设计时应从生产成本、生产周期综合考虑，做出严谨、合理的电气图与清单；
8、电气图设计阶段应与相关人员进行充分沟通与协调，以保证电气图对于生产现场的准确性；9、能与国家电网实现良好沟通，顺利完成并网工作。10、对于强电方面有较强优势。 [详情]