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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:13000-20000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-16

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-金华市-义乌市

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。
3. 定期复盘,根据平台数据对所有产品进行分层,淘汰或优化零效果产品,增加对热品的营销推广,确保平台询盘稳固上升。
4. 定期对比同行优秀店铺,进行数据分析,提出改进方案。与同组同事共同完成规定的销售目标
任职要求:
1. 有1-3年电子商务运营管理经验,熟悉了解环球资源运营规则;
2. 具有较强学习能力和抗压能力,能不断熟悉并合理运用新开发的运营辅助工具;
3. 热爱互联网,有敬业精神,善于沟通与协调,做事认真、细致,具有高度的责任心。
义乌速锐进出口有限公司成立于2013年,属于凯越集团成员公司。 凯越集团始创于2004年,经历18年的辉煌历史与沿革,目前,设6个国外办公室、8个国内运营中心和办公室,为西方零售商提供在中国的硬产品采购业务。 集团拥有全资和控股事业部/子公司40多家,市场覆盖130多个国家和地区。位列宁波出口企业五强,浙江省出口企业十强,连续多年入围中国对外贸易企业500强。 集团贸易员工1500人左右,基本为本科以上学历,1/4员工熟练第二外语,公司采用非常扁平的管理模式,全面的培训体系,丰富的业余生活,关注员工的个人成长,注重营建学习型高效团队,为每一位员工提供广阔平稳的发展平台。 公司使命:推动中国产品全球化和培养行业优秀人才 公司愿景:三十年(2004-2033)创建一家世界级的时尚集团 公司文化:勤奋诚信,公平开放,感恩谦卑。提倡狼性精神和学生风气,并希望这一精神和风气在凯越创出新的内容和发展 公司价值观:为客户创造价值,坚持客户第一。奋斗改变命运,坚持长期奋斗

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更新时间:2024-09-16

工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等               
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。                [详情]

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更新时间:2024-09-16

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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000以上 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 100人所属行业:

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。 [详情]

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更新时间:2024-09-16

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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 100人所属行业:

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。 [详情]

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更新时间:2024-09-16

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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 100人所属行业:

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等
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更新时间:2024-09-16

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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:

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更新时间:2024-09-16

义乌凯越进出口有限..

工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。 [详情]

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更新时间:2024-09-16

义乌荣御进出口有限..

工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 100人所属行业:

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等               
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。                [详情]

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更新时间:2024-09-16

工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:13000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:

职位描述:

职责描述:
1. 负责各个平台的运营工作,包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等               
2. 根据目标人群的定位,完成店铺的日常优化,及积极参与各类大促活动报名。                [详情]

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更新时间:2022-04-19

伟速达汽车安全系统

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1以下 月薪招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:零部件

职位描述:

1、 Job Requirements:1. Minimum 2 years of progressively challenging audit positions, preferably with a mixture of public and industrial experience2. Above-average analytical skills.3. Knowledge of computerized financial systems.4. Experience with vehicle operation preferred.5. Strong verbal and written communication skills.6. Accounting or finance major with bachelor degree required.7. CICPA, AICPA, CGA or ACCA is preferred8. Proficient in English both Oral and written9. Knowledge of cost analysis10. Good problem solving, interpersonal skills and leadership qualities.Job Responsibility1. Completes preliminary audit survey, risk assessment, and analytic review of assigned risk areas2. Proposed audit objectives, scope and audit approach based on risk assessment, and initial internal control evaluation3. Prepares audit plan for approval, including time budget, schedule, personnel resources, and EDP audit and statistical applications. Proposes materiality limits and sampling plan. Coordinates with EDP auditor and other technical specialists in accordance with company standards4. Prepares audit work programs to accomplish approved audit risk assessment and audit plan5. Documents and evaluates the overall tone of the control environment and each element thereof in accordance with company standards, including automated financial and operational applications and regulatory compliance relevant to audit objectives6. Evaluates the overall efficiency and effectiveness of the control environment relative to inherent and control risk, materiality, and current and prospective operating volumes7. Directs or completes audit field work in accordance with the Company's Standards of Field Work and Administration. Timely advises audit management of findings that require adjustment to the audit plan.8. Summarizes audit findings and preliminary recommendations, with appropriate indication of risk, for review. Ensures that all audit findings, exceptions, and proposed adjustments in work papers are adequately explained or included in the audit report?9. Prepares written reports in accordance with Standards of Reporting and report to BoD, management team and Finance Committee10. Performs follow-up audit procedures to appraise the adequacy of the corrective action taken to improve deficient conditions.11. Responsible for acting as the direct liaison in developing, implementing, interpreting, and analyzing financial and non-financial business performance measurements, in both a retrospective and prospective manner12. Responsible for the consolidation and analysis of China operations and project financial results and forecast through direct interface with plant personnel13. Develop, implement, and update effective project and operational information systems to meet current reporting needs and future enhancements and provide the operations and PM organizations with timely, accurate, and meaningful information14. Ensure communication among all finance departments and routinely review work methods and implement techniques to improve productivity, cut costs, improve quality, reduce manpower, and maintain current practices15. Execute special projects as required, including but not limited to acquisitions, construction, manufacturing plant rationalization, product line/customer profitability, sales promotions, etc.16. Coordinate the annual and monthly forecasting process assuring integrity of information and performance measurements that are consistent and meaningful to senior management [详情]

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