专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:100
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:底薪+课时费+奖金,底薪2000-3000,岗位月度平均收入在4000-6000元之间2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业一、 知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 六、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理 2.专业方向:教师――研究院――培训师――研究院负责人 如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。 PS:周一到周五 13;30-18:30 周六日上午8;30-17;30 [详情]
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